vRumyniyapriezzhaet Anual mai mulți migranți care doresc să lucreze în țara noastră. Menținerea ocupării forței de muncă este recunoscut ilegal, fără a documentului în cauză. Pentru străini din țările CSI, acest document este un brevet, dar pentru migranții care au sosit din străinătate - un permis de muncă în România (PHP).
Spre deosebire de PHP patent
Ordinea acțiunilor angajatorului
Design PHP pe deplin angajat în angajator, sarcinile unui migrant este numai pentru a furniza documentația necesară. restricție ZakonodatelstvomRumyniyaustanavlivaetsya privind intrarea angajaților străini. Acest lucru se face în primul rând pentru a proteja piața muncii din țara noastră din afluxul de migranți. Ajustarea valorii angajaților străini se bazează pe o cotă de locuri de muncă. PravitelstvomRumyniyaezhegodno set cotă pentru emiterea invitațiilor pentru lucrătorii migranți. Cotele sunt stabilite în funcție de profesie, specialitatea și calificarea migranților.
Etapele obține PHP
Procedura generală pentru activitățile companiei, atragerea de străini ca viitori angajați ai statelor de viză este după cum urmează:
Documentele depuse în cadrul Serviciului Federal de Migrație, care va trimite o invitație la consulatul țării în care subiectul este un viitor angajat. Mai târziu, el va fi personal la consulat pentru a obține o viză.
- cerere la Serviciul Federal de Migrație de a emite PHP pentru lucrătorul străin;
- declarație personală din partea muncitorului străin pentru eliberarea PHP;
- Foto 3x4 cm;
- medspravka absența unor infecții periculoase și confirmarea faptului că străinul nu suferă de dependența de droguri;
- copie a pașaportului migrantului;
- o copie a documentului privind educația;
- primirea de plată a taxei de înscriere. Costul acesteia este de 3.500 de ruble pentru fiecare angajat străin.
Toate documentele pentru permisul de muncă acordat; legalizarea în cazul în care acestea sunt într-o limbă străină, ei trebuie să aibă să traducă. Cuprins permisiunea de a lucra în FMS în 10 zile.
Mai multe informații detaliate sunt disponibile pe website-ul FMS: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya
Un punct important: după intrarea în țară un migrant este obligat să se înregistreze la Serviciul Federal de Migrație. Acesta este dat de 7 zile lucrătoare. Timpul este contorizat din momentul trecerii frontierei (această dată este reflectată în cartea de migrație. Ceea ce umple fiecare străin).
medpolis de asigurare
Se eliberează un permis de muncă pentru un cetățean străin, cu condiția ca acesta are o politică de asigurare voluntară de sănătate sau a unui contract pentru furnizarea de servicii medicale plătite, încheiat cu o instituție de îngrijire a sănătății. În cadrul serviciului medical menit să ofere de urgență și de asistență medicală primară.
Examen pentru PHP
Atracție pentru a lucra VKS
După obținerea unui permis de muncă pentru compania videoconferințe este obligată în termen de 30 de zile pentru a informa FMS de stabilire de înregistrare fiscală angajat. În viitor, angajatorul confirmă periodic îndeplinirea obligațiilor lor de a plăti salariile nu mai puțin decât minimul specificat.
VKS ocuparea forței de muncă are avantaje speciale:
restricţii
Există o serie de posturi care nu dețin lucrători străini. De exemplu, străinii nu pot:
- Mențineți poziții în stat sau municipale de serviciu;
- Intră în componența echipajului care arborează Gosflagom Federația Rusă;
- Lucrul în organizații implicate în activități secrete, la care accesul este restricționat sau interzis pentru străini;
- Comanda unei aeronave a aviației civile;
- Fii un membru al echipajului unei nave de război;
- Pentru a ocupa poziții în companii implicate în securitatea țării.
extensie PHP
PHP nu este un document permanent, și acționează numai pentru perioada pentru care un contract de muncă, dar nu mai mult de 1 an de la data intrării migranților vRumyniya (cu excepția conferințe video). Prin urmare, prelungirea unui permis de muncă temporară este posibilă în cazul în care contractul de muncă inițial încheiat pentru o perioadă mai mică de 12 luni. Apoi, PHP poate fi prelungită până la 1 an. Dacă PHP este eliberat timp de 1 an, migrantul va trebui să obțină un nou card de migrație, și apoi să emită un permis de muncă.
Noul PHP va fi acordată numai în cazul în care există motive pentru aceasta. Acest lucru poate fi intenția angajatorului de a încheia un nou contract de muncă migrantă.
Pentru a extinde PHP FMS furnizat pachet de documente:
- Cardul de migrare cu o ștampilă de intrare în Federația Rusă;
- contract de munca;
- Confirmarea înregistrării provizorie;
- PHP a fost emis inițial;
- O copie a unui pașaport cu o traducere legalizată;
- Culoare fotografie 3x4 cm;
- Medspravka de sănătate;
Timpul de procesare a re-PHP este de 10 zile, după care migrantul trebuie să apară în persoană pentru document. Noul permis de muncă va acționa, de asemenea, în exact un an de la data emiterii.
În cazul în care termenul de PHP a expirat, muncitorul nu are dreptul să continue să lucreze, în timp ce angajatorul este interzis de la un astfel de angajat la locul de muncă.
Modificări PHP la schimbarea angajatorului
În cazul în care străinul sa schimbat angajatorul, PHP a fost modificat. Mai mult decât atât, noul angajator trebuie să facă modificări în PHP, fără a eșua. În primul rând, angajatorul încheie un contract de muncă cu migrant, apoi să notifice acest fapt centrul de muncă, Serviciul Fiscal Federal și Serviciul Federal de Migrație, și apoi prezintă documentele:
- Contract de muncă (original);
- Eliberat PHP mai devreme;
- Confirmarea înregistrării migrației;
- pașaport;
- Copii ale anunțurilor de admitere a lucrătorilor străini din cadrul Serviciului ocuparea forței de muncă, Serviciul Fiscal Federal și Serviciul Federal de Migrație.
Procedura de emitere următoare PHP. La momentul modificării este dat un document la primirea migrantul că documentele sale sunt luate în considerare. În această lucrare, străinul are dreptul să-și continue cariera. Un străin ia personal documentul reproiectat de la Serviciul Federal de Migrație în ziua specificată.
Este demn de remarcat faptul că documentul nu poate schimba regiunea de acțiune PHP și profesia indicată inițial. Pentru a face acest tip de modificare este făcută nouă PHP.
Verificarea autenticității PHP
Există mai multe modalități de a verifica autenticitatea documentului.
- Verificați site-ul FMS. Faceți clic pe link-ul și introduceți datele PHP, care ar trebui să fie verificate. Apoi, faceți clic pe „Trimite cerere“, iar sistemul va afișa rezultatul, acesta a înregistrat o PHP sau nu. Cu toate acestea, după cum se menționează pe site-ul, un rezultat remarcabil este doar pentru referință, precum și informații semnificative din punct de vedere dată, se recomandă să se aplice personal la Serviciul Federal de Migrație. În această metodă de testare, deoarece există încă un dezavantaj - în cazul în care PHP a fost primit, nu atât de mult timp în urmă, informațiile din sistem nu a fost actualizat, astfel încât informațiile sunt dificil de a fi considerat complet sigur.
- O vizită personală a serviciului de migrație. Cel mai lung proces, care, cu toate acestea, va da rezultatele cele mai fiabile. Pentru a testa angajatorul PHP trebuie să facă o cerere scrisă a valabilității documentului.
- Inspecție vizuală a documentului. PHP poate autentifica folosind un detector de ultraviolete valute. În cazul în care el a pus sub card de plastic PHP, documentul original va apărea pe linia verde înclinată la 0,5 mm grosime. Permisele false sunt de obicei mai groase. Folosind acest dispozitiv, angajatorul este ușor de a detecta un fals încă o diferență de PHP originală. Pe partea din spate a cardului trebuie să fie în mod clar vizibile inscripția „Serviciul de Migrație Federală România.“ Dacă este neclară și inexpresiv, este probabil aveți un fals PHP.
penalități
Angajarea străini, angajatorul trebuie să fie pregătit să inspecții frecvente de către serviciul de migrare. În cazul în care personalul FMS identificat încălcări, amenda aplicată. Angajatorul este o persoană juridică, cu angajarea imigranților fără PHP (sau intrați încălcare vRumyniyas a regimului de vize) cu amendă de până la 1 milion de ruble pentru fiecare lucrător ilegal. În cazul în care există mai mulți lucrători, pedeapsa se calculează pentru fiecare dintre ele. La detectarea repetată a încălcărilor legate de înregistrarea străinilor, o astfel de organizație poate pierde dreptul de a desfășura o activitate. Solutia FMS este întotdeauna posibil de a face apel, dar majoritatea astfel de cazuri pierd de afaceri.
Refuzul de a emite PHP
lucrătorilor migranți, în unele cazuri, refuză să elibereze PHP, este de asemenea posibilă anularea documentelor emise anterior:
- card de migrare expirat, nu există nici o înregistrare temporară;
- Valabilitatea pașaportului lucrătorului străin se termină în mai puțin de 6 luni;
- Un străin este sub 18 ani, sau este pensionar;
- Migrant a furnizat documente false sau au informații false;
- Străin încălcat în mod repetat regulile de ședere în Federația Rusă;
- Nu a fost dat un set complet de documente;
- În ultimii 5 ani, migranții sunt expulzați sau deportați din Federația Rusă;
- muncitorul are convingerea restante;
- Alien suferință dependenta de droguri sau are periculoase boli infectioase;
- Lucrător nu locuiește în România, mai mult de 6 luni și nu funcționează în cadrul companiei, a declarat în PHP.