Încercarea de locuri de muncă în România în fiecare an devine mai mult și mai mult, și, prin urmare, cerințele pentru această procedură, doar mai dure. Începând cu anul trecut, legislația românească a suferit modificări care necesită un permis de muncă pentru persoanele care provin din țări de viză.
Ce este un document
Extern documentul desemnat este un card de plastic care conține datele proprietarului și un număr unic. privind competența autorizației alocate serviciului de migrație. Cu acest card migrantul este capabil de a găsi un loc de muncă într-o companie care este înregistrată oficial pe teritoriul România.
GUVM MAI (Serviciul Federal de Migrație), permisele de muncă sunt eliberate numai timp de 12 luni. Este valabilă numai în regiunea în care a fost emisă și numai pentru o anumită întreprindere.
În acest caz, un angajator poate acționa numai entitate. Deci, de exemplu, în cazul în care documentul a fost primit de la Moscova, pentru a ajunge la starea societății Sankt-Petersburg nu va fi posibilă.
Spre deosebire de permisiunea de brevet
Vizita străin în România: cum să facă invitație
Al doilea este dat locuitorilor acestor țări care efectuează intrarea pe teritoriul românesc fără viză pe baza pașaportului său civil sau intern.
Procedura de obținere a
Procedura de modul de a obține un permis de muncă se bazează exclusiv pe angajator. De migrant depinde numai de furnizarea tuturor documentelor necesare. Este de remarcat faptul că legislația românească monitorizează îndeaproape utilizarea forței de muncă străine în fabricile lor, și, prin urmare, stabilește cotele anuale pentru intrarea sa.
Această măsură este de a proteja piața internă a muncii din fluxul natural al migranților. Numărul de cote depinde de profesie, calificare, profesie.
- Aplicarea alocarea cotelor la Ministerul Muncii. Acest lucru se poate face electronic pe site-ul oficial al migrakvota.gov.ru. Cererea trebuie să conțină informații: plata, natura muncii, cetățenia și calificarea unui angajat străin. Pentru a obține o estimare pentru anul următor, este necesar să se aplice agenției, în prima jumătate a anului curent. Neapărat trebuie să specifice numărul de angajați străini care urmează să fie adoptate.
- Plasarea postului vacant în cadrul serviciului public în regiunea în care societatea a inregistrat in sine. În termen de o lună de serviciu se ocupa cu selectarea candidatului între Rumyniyan.
- Înregistrare angajator la Serviciul de migrație. Supuse această procedură și să aibă companie și CEO-ul acesteia.
- Petitionare pentru un permis de muncă vRumyniyav GUVM MAI. Acesta include:
- cerere;
- copie BIN;
- o copie a DCI;
- chitanță cu plătit de taxă (10 000 de ruble).
- Înregistrarea a scrisorii de invitație. Acesta va avea nevoie de muncitori străini pentru ordinea de lucru a vizei de probă. Pregătirea documentului va dura aproximativ 20 de zile. Cartea a inclus:
- o copie a pașaportului solicitantului. Pașaportul trebuie să aibă o perioadă de valabilitate de cel puțin trei ani de la momentul în care a fost emis permisul;
- un extras din registru, nu mai vechi de 1 lună;
- contul de card al unei persoane juridice;
- compania permisiunea de a angaja lucrători străini.
invitație gata făcute vor fi trimise la consulatul statului în care străinul va primi o viză.
- Cererea de rezoluție privată, care va fi deținută de o anumită persoană. Este important să se știe ce documente sunt necesare pentru un permis de muncă de la salariat:
- o declarație din partea angajatorului;
- o declarație de la un oaspete de la specialist în străinătate;
- Mărimea imaginii de 3 până la 4 cm;
- dovezi medicale ca orice boli periculoase care nu a invitat subiect, inclusiv abuzul de droguri;
- o copie a pașaportului străinului;
- o copie a diplomei sale de învățământ;
- Chitanța cu taxa de plata - 3500 ruble. Rețineți că suma de cât de mult costă un permis de muncă este pentru un singur candidat.
Dacă unele lucrări într-o limbă străină, acestea ar trebui să fie prevăzute cu traducerea și certificarea de către un notar.
lucrătorilor străini: cum să ia examenul
După ce ofițerul a sosit dintr-o altă țară, intră pe teritoriul românesc, aflate în posesia sa au 7 zile pentru a fi înregistrate în GUVM.
Data de referință se va reflecta în cartea sa de migrare.
Procedura obligatorie este de a obține de asigurare sau încheierea contractului de natură specialist străin de servicii medicale plătite: se referă la asistență medicală și asistență medicală de urgență.
O altă formalitate - prezentarea obligatorie a unui examen complex al limbajului românesc, istoria și legile din România. Apropo, este necesar ca lucrătorii de viză, precum și pentru non-viză. Pot fi testate numai în centrele acreditate. Foto pe o lucrare de permis va avea nevoie de una în versiunea de culoare mat.
extinderea documentului
Harta, rezolvarea ocupării forței de muncă, nu este un document permanent, și, prin urmare, este supusă reînnoirii. Durata de valabilitate a acesteia este de obicei limitată la o perioadă a contractului de muncă între cele două părți, dar nu trebuie să depășească 1 an. În acest caz, în cazul în care contractul a fost încheiat pentru o perioadă mai mică, să extindă cardul va fi un alt an. În cazul în care autorizațiile emise inițial timp de 12 luni, atunci migrantului să înceapă va prelungi cartea sa de migrație, și apoi - o soluție.
Important: pentru a emite o nouă autorizație poate doar atunci când vor fi disponibile pentru baza, care este, angajatorul trebuie să fie dispuși să semneze un contract pentru un nou termen. Un permis de muncă timp de 3 ani, numai experți cu înaltă calificare este dată în eludare a cotelor, care includ angajați cu un salariu de mai mult de două milioane de ruble pe an.
Pentru prelungirea permisului de muncă va avea nevoie de un pachet de valori mobiliare:
- Cardul de migrare.
- Contractul cu angajatorul.
- Înregistrare temporară.
- Rezoluția anterioară.
- copie carte de identitate cu o copie legalizată a unui notar.
- Foto.
- Certificat medical.
Pe de înregistrare durează 10 zile. Valabilitatea unui nou permis de muncă și este de un an. Dacă aveți un card nou, nu a putut fi în timp, vechi își pierde puterea, și nu permite lucrătorului să își exercite atribuțiile. La rândul său, angajatorul este obligat să verifice dacă membrul personalului nu a fost admis la procesul de muncă.
Schimbarea angajatorului
Se întâmplă adesea ca în procesul unui angajat străin este obligat să își schimbe locul de muncă și, prin urmare, angajatorul. Într-o astfel de situație, este necesar să se facă unele modificări în permisul real. Procedura este următoarea:
- Este un contract cu o nouă companie;
- sunt notificate Centrul de ocuparea forței de muncă, GUVM și FNS;
- se aplică pentru ajustare.
- Contractul inițial cu angajatorul.
- Rezoluția anterioară.
- Cupon de înregistrare a migrației.
- Pașaport.
- Copii ale notificărilor care au fost depuse în GUVM, Serviciul Fiscal Federal și serviciul de angajare.
în acest caz, un permis de muncă implică emiterea unei chitanțe de migranți, care confirmă în așteptarea acesteia de ședere. Lucrarea are deja dă dreptul de a începe. Pick up o hartă străin gata făcute trebuie să fie personal într-o zi strict desemnat. Modificările se pot referi numai la angajator, informațiile nu pot fi ajustate în funcție de regiune și profesie - este necesar să se depună o cerere pentru un nou document.
