Ce este o lucrare-pentru-angaja?
Toată lumea este familiarizat cu expresia „Munca în ocuparea forței de muncă“ și „muncitori salariați.“
Și cei mai mulți dintre noi au cunoscut, dacă pot spune așa din interior.
Cea mai mare parte a populației este în acest fel câștiga pâinea lor!
Acesta este cel mai frecvent, cel mai accesibil și, să fiu sincer, cel mai dificil și nu metoda foarte prosperă pentru a aranja afacerile lor financiare.
Pentru a răspunde la această întrebare, vă voi da toate argumentele pro și contra acestui tip de a face bani, și aveți deja să compare și să tragă concluzii.
Casual am atins în acest sens în articolul „Descrierea secțiunii“ Lucrând în ocuparea forței de muncă. „Aici ne vom uita la toate“ pro „și“ contra „mai amănunțită!
partea pozitivă, „pro“ ale lucrării este independentă.
- un număr foarte mare de opțiuni pentru lucrul în diferite domenii ale activității umane;
- mai mult sau mai puțin garantate de muncă și a salariilor;
- „Pachet social ..“ (concediu plătit de boală, asigurarea de accident, și, uneori, de asigurare de viață, de pensii);
- concediu plătit (plus mai plăcută);
- „Perspectivele de carieră“;
- Pe lângă îndeplinirea sarcinilor lor, nu este nevoie să deosebit de tensionată.
Mai mult nu am putut găsi un aspect pozitiv în munca angajat, deși a lucrat în acest sector pentru mai mult de opt ani!
Aspecte negative, „contra“ ale lucrării este independentă.
- în cele mai multe cazuri, nivelul de salarizare este doar puțin dependentă de faptul dacă ați lucrat în această lună este de 3 ori mai bine decât în trecut sau eficiența activității a rămas la același nivel. Chiar dacă și va ridica salariul sau să dea o primă suplimentară, este puțin probabil veți primi cât mai multe ori mai mult de bani, de câte ori au făcut mai mult;
- se dovedește a vă foarte simplu poate elimina bonus si vei primi salariul pentru luna respectivă este mult mai puțin decât era planificat și așteptat! În plus, focul pe care la fel de ușor ca și eliminați prima;
- Puteți apela în orice moment o vacanta;
- în orice companie există concurență între lucrători. Cu cat mai mare companie, și cu atât mai mare poziția, competiția mai clară și mai dure în jurul valorii de la locul de muncă. Mai mult decât atât, creșterea dorită, cu excepția o anumită creștere a salariului și statut, ai multe responsabilități suplimentare, fără griji, dureri de cap și responsabilitatea care efectuează acest întreg volum de cazuri în gestionarea propriei afaceri, sunteți câțiva ani pentru a deveni un milionar;
- Nu și poți avea nici un drept să intervină în managementul companiei, determină direcția de mișcare, de dezvoltare, etc. Tu faci voia altcuiva, ordinele altcuiva, „scoate din foc castane fierbinți unchiul străin“, nu ești un om liber, lucrați pentru altcineva, împărtășesc cu el realizările lor, victorii și succese, iar cele mai multe dintre ele, el le primește, nu tu!
Sper că acum ai o idee generală despre ceea ce o lucrare în angajare.
Selectați-l, sau să abandoneze soarta angajatului - o chestiune privată.
Și nu există nici o alegere, evident, corectă pentru toți.
Cel mai important, la ce faci, în afară de materialul adus satisfacția și satisfacția emoțională!
Există un mod minunat și foarte simplu pentru a verifica dacă sunteți angajat în munca lor.
Pentru acest lucru suficient pentru a răspunde la două întrebări:
1. Luni, vei fi fericit pentru a merge la locul de muncă și, dacă este posibil, cu bucurie și o plăcere să lucreze la sfârșit de săptămână?
2. Vineri (ultima zi lucrătoare a săptămânii) pentru o vacanță și vă aștept cu nerăbdare să week-end la scutire să renunțe la toate procedurile până luni?
Dacă ați răspuns:
Sunt sincer fericit pentru tine și vă felicit, ați găsit afacerea!
Vă doresc o cariera de succes!
Spune-i unui prieten despre articol, prieteni, să-i exprime opinia cu privire la scris.