5.6. Lucrătorii care efectuează muncă în schimburi (inclusiv angajați ai întreprinderilor și organizațiilor de alimentație publică și comerț, comunicații, transport, instituțiile de îngrijire a sănătății și alte persoane însărcinate cu echipele de îngrijire care lucrează în schimburi), pentru fiecare zi calendaristică în locurile de desfășurare a activității de producție în perioada de vizionare precum și pentru zilele reale de a fi în calea localizarea întreprinderii (punctul de colectare) și de la locul de muncă sunt plătite în loc de per diem indemnizație pentru metoda de deplasare funcționează în dimensiuni:
în Extremul Nord și localitățile asimilate acestora - 75% din nivelul tarifului lunar (salariu), dar nu mai mult de 5 ruble. pe zi;
în nord europene, zonele rămase din Siberia și Orientul Îndepărtat, precum și în zonele de dezvoltare de petrol caspic și gaze - 50% din salariul lunar (salariu), dar nu mai mult de 4 RUB. 50 copeici. pe zi;
în alte părți ale țării - 30% din nivelul tarifului lunar (salariu), dar nu mai mult de 3 ruble. 50 copeici. pe zi;
indiferent de zonele țării - 75% din nivelul tarifului lunar (salariu), dar nu mai mult de 5 ruble. zilieri de construcții și trusturi de instalare și organizații similare.
Această primă salariu este, de asemenea, plătite membrilor organizațiilor de servicii și alte construcții agricole care lucrează la ceas. Cu toate acestea, alte tipuri de compensații pentru natura mobilă a cotelor de muncă și de câmp nu sunt plătite.
Aceste norme de compensare se aplică în cazurile în care dimensiunea mai mare a normelor nu oferă soluții individuale.
Calcularea valorii cotelor pentru metoda de deplasare a lucrărilor efectuate în următoarea ordine:
plata pe un salariu lunar - salariul muncitorului este împărțit la numărul de zile calendaristice în această lună. Rata zilnică rezultată înmulțită cu numărul real de zile un angajat este de serviciu sau pe drum, iar din această sumă este determinată de creșterea cantității specificată (în%);
dacă este plătit de tarif orar - rata salariului lunar se determină prin înmulțirea ratei orară cu numărul de ore de lucru pe calendar în această lună. Calculul în continuare se realizează în același mod ca și cel al angajaților, de plătit pe un salariu lunar.
Indemnizație pentru metoda de deplasare de muncă nu sunt impozabile și care nu sunt incluse în calculul câștigului mediu. "
Încearcă să explice de gestionare că în timp ce verificarea acestei forme de plată se poate face referire la o schemă de evaziune fiscală, indică faptul că agențiile guvernamentale, cum alocație se stabilește ca procent din salariu, și că te-ai concentra mai bine pe standardele de stat.
1. Angajații organelor guvernului federal și agențiile guvernamentale federale performante de lucru pe o bază de rotație, pentru fiecare zi calendaristică în locurile de desfășurare a activității de producție în perioada de vizionare, precum și pentru zilele reale petrecute în tranzit de la locația (punctul de colectare) angajatorului înainte de locul de muncă și plătit înapoi în loc de per diem indemnizație pentru metoda de deplasare de muncă (în continuare - prima) în următoarele cantități:
în Extremul Nord și zonele echivalente - 75 la sută din salariul tarifar (salariul);
în Siberia și Orientul Îndepărtat - 50 la suta salariu tarifar (salariul);
în alte domenii - 30 la suta din salariul tarifar (salariul).
indemnizațiile nu trebuie să depășească mărimea normei stabilite pentru cheltuielile de ședere acordate angajaților agențiilor guvernamentale federale și agenții guvernamentale federale, pentru fiecare zi a șederii lor într-o călătorie de afaceri în România. "
Biografie:
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri