Concedierea de la locul de muncă și angajamente de extindere a creditului

Sistemul de creditare a devenit o parte integrantă a vieții consumatorului modern. În cazul în care o persoană are un venit stabil, băncile sunt dispuse să ofere împrumuturi pentru achiziționarea de bunuri imobiliare, aparate de uz casnic, automobile, și așa mai departe. D. De asemenea, instituțiile financiare sunt emise angajaților de diverse companii și companii de carduri cu o anumită cantitate de descoperit de cont. Există multe cazuri în care angajații unor firme folosesc mai multe produse de credit, în același timp, de exemplu, un împrumut pentru a cumpăra un apartament și o hartă, iar apartamentul se duce la gaj băncii ca garanție obligațiile de împrumut.

Obligații către bancă

Creditată este răspunzător față de bancă, indiferent de circumstanțele actuale. Concedierea nu este un motiv de neplata a plăților lunare de credit. În cazul în care împrumutul nu este rambursat, banca are dreptul de a aplica în instanță pentru recuperarea tuturor datoriilor. În plus, eșecul rău intenționate a obligațiilor de către debitor este un motiv legitim pentru ca banca să solicite plata întregii sume de împrumut pentru începutul anului. De asemenea, tineti cont de faptul că, în acest caz, debitorul va fi amendat pentru încălcarea contractului.

de credit de schimb valutar

Creditele în valută sunt rambursate la rata actuală, chiar dacă acesta este crescut în mod semnificativ în comparație cu cei care au fost la momentul emiterii împrumutului. Concedierea de la locul de muncă este nici un motiv pentru a recalcula valoarea datoriei, chiar și în cazul în care debitorul a fost concediat și nu poate rambursa împrumutul. Legislația nu prevede beneficii persoanelor implicate într-o astfel de situație. Cu toate acestea, unele bănci fac concesii, iar la cererea debitorului transferat la anumite perioade de timp de plată a creditului.

articole similare