Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
garda de ardere (schimburi de lucru)
în oricare dintre aceste?
Articolul 80 TKRumyniyagovorit că angajatul are dreptul de a rezilia AP din proprie inițiativă, dar în același timp, să notifice angajatorului cu privire la terminare, etc, nu este mai mică de 2 săptămâni. această regulă generală. SAP există excepții de la aceasta, ele sunt, de asemenea, prevăzute la articolul 80 din Codul muncii. în plus, angajatorul are dreptul de a satisface angajat și să nu reziste la o perioadă de 2 săptămâni de preaviz, care este, probabil, ceea ce sa întâmplat în sluchchae garda. Dar aici e caracteristicile fluxului de lucru ale organului legislativ nu prescrie, aceasta este prerogativa angajatorului, și anume, vă în actele lor locale pot propsiat toate protsedtsru standard si non-standard: în cazul în care, cât de curând ar trebui să muncitorul să prezinte o declarație. astfel încât nimeni nu va da pas cu pas răspuns la întrebarea dvs.