O listă de documente locale care urmează să fie completate de către serviciile de personal, este suficient de largă. În orice companie serioasa compilate program regulat. Menținerea principalilor indicatori se realizează cu ajutorul acestui tip de documentație. Aceasta reflectă structura unităților, o listă de posturi, numărul necesar de angajați și salariile. Alinierea nu este prea mare diferență de la termenul menționat anterior, se consideră o extensie de document. Există, de asemenea, un loc de informare în ceea ce privește lucrătorii angajați și poziții libere.
Ce este de personal?
Program numit reglementare organizație document oficial, care conține în prezent date privind:
- parte a statului;
- structură;
- valoarea salariilor pentru posturi.
Scopul elaborării de personal
Utilizarea eficientă a fiecărui angajat în parte - este scopul principal al acestui act local. Datorită formei actuale, liderii vor putea în mod legal și convenabil doukomplektovyvat întreprinderilor de stat.
Este prin acest document angajații de personal efectuat admiterea de noi lucrători în poziția liberă și să organizeze procesul de instruire a personalului deja recrutat. Se crede că prezența lucrătorilor programați să primească o confirmare vizuală a oportunităților de carieră.
Exemplu de personal
Ce este un aranjament full-time?
Echilibrul este adesea menționată de alți termeni: o listă a cărții, posturi de umplere. Cu toate acestea, cel mai adesea practicat prin utilizarea titlurilor - plasare full-time.
De fapt, acest document este o versiune extinsă a celei precedente și conține mai multă realitate. De exemplu, se adaugă numele angajaților și alte date, care corespund pozițiilor existente în cadrul companiei.
Scopul elaborării aranjament regulat
Alinierea este utilizat pentru raportarea. Ofițerii de personal folosi pentru propriile lor scopuri - pentru a simplifica munca. Datorită acestei sistematice ofițerii de personal de informații vor putea urmări exact care îndeplinește anumite sarcini ca rata alocată în rândul angajaților ca fracțiune de normă care lucrează în întreprindere.
aranjament standard a eșantionului
Ar trebui să acorde o atenție la prezența numelor în fața numelui pozițiilor în cadrul companiei. De asemenea, cea mai mare a câmpului este umplut cu note, deoarece acestea sunt legate de anumiți angajați. De exemplu, în acest domeniu, puteți introduce angajatul este un pluralistă sau temporar este în vacanță.
Diferența dintre personal și aranjamentul de personal
Cu toate că aceste două tipuri de documentare număr suficient de domenii comune, dar acestea au o multime de diferente. De exemplu, programul este normativ cu caracter obligatoriu și, în timp ce soldul ofițerilor de personal umple voluntar. Prin urmare, există un calendar de formă unitară. Cu toate că a încetat să mai fie obligatorie pentru a utiliza, dar mulți încă îl folosesc. Datele de program nu sunt specificate, nu există nici o mențiune cu privire la numele lucrătorilor. Acesta conține obiective, iar acestea sunt păstrate timp de 3 ani, iar pentru comparație în echilibru - dar valoarea reală stocată timp de 75 de ani.
Cum se completează personal și a personalului de aliniere?
Obligatoriu document de tip vRumyniyabyla aprobat printr-o singură formă de T-3, care a fost deja menționat mai sus. Distanțarea asemenea, puteți utiliza acest model, dar va trebui să se extindă câmpurile suplimentare. La un nivel minim, va trebui să adăugați numele personalului în poziții corespunzătoare. Pentru înlocuire este considerat normal în cazul în care unele câmpuri rămân goale. Prin urmare, în cele din urmă, este de date statistice cu privire la cât de multe locuri de muncă disponibile în acest moment în cadrul companiei.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.