munca cu fracțiune de normă, în orice moment evaluate de către oameni - aceasta este o oportunitate de a crește timpii de venit de mai multe.
Astăzi, într-o situație de criză economică și o scădere bruscă a salariilor oameni încearcă prin orice mijloace pentru a crește veniturile lor. pentru că, în legătură cu dezvoltarea societății nevoile noastre nu sunt reduse, și să crească în mod sistematic.
Job-sharing a fost recunoscut mulți cetățeni și care an este popular cu oamenii.
Dar, după cum știți, membrii departamentului de personal si angajatorii nou batute nu au întotdeauna timp pentru o schimbare de atitudine în societate.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Dacă doriți să învățați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!
Problema aici nu este lipsa de experiență. Din păcate, nici un instrument unic, care ar fi în mod corespunzător fixat mijlocul de umplere atunci când cazul de combinare a muncii.
Prin urmare, în registrul de lucru a permis tot felul de erori, iar angajatul este util pentru a schimba înregistrarea de lucru din cauza abordării angajatului analfabet al departamentului de personal la documentele sale de muncă și întregirea aceeași defecțiune.
Să ne uităm la împreună modalități de umplere cărți de lucru, în cazul combinării și se lasă o dată pentru totdeauna întrebarea cum ar trebui să arate în mod corespunzător.
Am nevoie de o înregistrare în registrul de lucru pe simultan?
Mulți chinuit de întrebarea dacă necesitatea de a înregistra registrul de lucru este o combinație. Poate că era, ar fi mai ușor să scrie în forța de muncă este doar un fapt a lua pe un al doilea loc de muncă sau nu-l scrie.
Prima metodă nu este posibilă, deoarece nici o înregistrare de revocare din lucrările anterioare privind adoptarea noii lucrări se face în nici un alt mod decât munca la negru.
În ceea ce privește activitatea directă, fără înregistrarea oficială, aici au propriile lor stăpâni. Desigur, nu știi ce fel de probleme ar putea fi de așteptare pentru un muncitor care atrage munca la negru, dar, de asemenea, experiența deșeurilor pe care un al doilea loc de muncă nu va fi creditat la tine ca obligatorii sau general nu vor fi luate în considerare. Prin urmare, nu una sau cealaltă opțiune nu are nici o șansă de a exista în principiu.
Pot face notițe privind reconcilierea vieții?
Registrul de lucru trebuie să fie o înregistrare a combinației, în special în cazul în care are loc în realitate.
Aceasta include nu numai Codul muncii, dar, în general, legislația muncii, precum și numeroase practica judiciară.
Înregistrarea de combinare trebuie să fie plasate în cartea de muncă imediat, de fapt, în dispozitiv, la un al doilea loc de muncă.
Efectuarea angajat de înregistrare ocuparea forței de muncă concomitent
În acest scop, este acestea ar trebui să se facă o serie de acțiuni, după care angajatul departamentului de personal poate introduce informații.
Lucrătorul trebuie să ia timp pentru a lucra înregistrarea primului angajator pentru stabilirea în aceasta înregistrare de la al doilea angajator. Numai atunci putem vorbi despre faptul că toate etapele au fost completate corect.
Cine atrage pluralistă?
Munca carte pluraliste se umple angajator al doilea loc de muncă. iar aceste puteri pot face și angajat al departamentului de personal. Angajatul nu avea dreptul să completeze cartea de muncă.
Cum se umple de munca la birou?
Umple carte de lucru în același timp au nevoie de cea mai mare atenție.
Acestea se potrivesc în următorul număr de secvență. Înregistrarea se face frumos, stilou negru sau albastru.
Înregistrarea ar trebui să fie ștergeri sau alte manifestări de murdărie. Asta este ceea ce este cheia pentru o lucrare completat în mod corespunzător.
Norme privind introducerea înregistrărilor part-time
Trebuie să plătească atunci când scrieți accentul munca la negru cuvânt, de fapt, aceasta este sensul de bază al înregistrării.
Când specificați faptul de muncă cu fracțiune de normă, este necesar să se facă referire la organizarea în cazul în care angajatul a lua part-time, în caz contrar veți crede că acest lucru este munca la negru în aceeași organizație.
Cum de a face o înregistrare în registrul de lucru pe simultan?
Pe exterior part-time
Dacă o intrare se face pe exterior part-time, apoi prima linie de informații sunt scrise în numele organizației. și apoi a scris un post și o indicație a faptului că post-sharing.
Intern part-time
În cazul în care un angajat combină post primar și secundar, la început nu a pus numele organizației, precum și informații o dată în scris cu privire la poziția și în același timp.
Job-sharing pentru a deveni principala
Dacă lucrați part-time devine principala, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la faptul că, în registrul de lucru este în valoare de ceva pentru a rescrie.
Trebuie doar să scrie o înregistrare a demiterii lucrărilor anterioare și numai locul de muncă cu fracțiune de normă devine automat primar.
Completarea de lucru concomitent privind concedierea
intrările proba din registrul de lucru concomitent
concluzie
Regulile de a intra în informațiile de muncă pe fracțiune de normă ar trebui să fie conștienți nu numai angajații departamentului de personal, dar, de asemenea, angajatorilor și angajaților, pentru a putea corecta înregistrarea sau timp pentru a repara eroarea de pe formular.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!