Organizațiile sunt împărțite în comerciale și non-comerciale. Obiectivul principal al organizațiilor comerciale - profit. Ele sunt create sub forma unor parteneriate de afaceri și companii, cooperative de producție, de stat și întreprinderile municipale unitare. Organizațiile non-profit, spre deosebire de comerciale, nu are ca scop să facă un profit; dacă este, nu este distribuit în rândul participanților. Societatea cu răspundere limitată, împreună cu alte tipuri de entități de afaceri este o organizație comercială, adică, organizațiile care urmăresc profit ca scopul principal al activităților lor și de a distribui profitul în rândul participanților.
Subiect: Organizarea ca obiect de gestionare
Un set de tradiții stabilite, simboluri, valori și credințe care determină natura relației și comportamentul oamenilor în organizație, managementul numit pe termen ...
Subiect: Organizarea ca obiect de gestionare
Interschimbabilitatea componentelor și a metodelor de organizare a vieții ca sistemul demonstrează faptul proprietăților ei ...
Subiect: Organizarea ca obiect de gestionare
Setul de metode de prelucrare, fabricare, modificări stare, proprietăți, formă de materii prime sau produse semifabricate în procesul de fabricație formează un mediu intern variabil ca ...
Mediul intern al organizației - este caracteristici interdependente esențiale, care sunt diferite de mediul extern al organizației, dar asociate cu ea. Acestea includ: puterea organizatorică; personalul organizației; având un scop de a ajunge de către membrii organizației; Structura organizatorică; Cultura organizațională; tehnologie. Tehnologie ca variabilă internă de mediu organizație este un set de metode de prelucrare, fabricare, schimbare de stare, proprietățile formă brută, materiale sau produse semifabricate în procesul de producție al organizației.
Subiect: Organizarea ca obiect de gestionare
Utilizați această organizație ca prezența în ea de elemente, proprietăți, pentru a stabili în mod automat și să mențină un mod dorit de funcționare a acesteia, în managementul numit ...
Principalele caracteristici ale organizației în managementul sunt: prezența țintei, statutul juridic, izolarea, auto-reglementare, cultura organizațională. Conform unei caracteristici de auto-organizare are opțiunea într-un anumit cadru pentru a decide anumite probleme ale vieții organizaționale, în felul său, ținând cont de circumstanțele specifice pentru punerea în aplicare a comenzilor externe. O astfel de autoreglementare prin intermediul structurii intraorganizationala, care coordonează activitatea membrilor și asigurarea unității lor sale.
Subiect: Organizarea ca obiect de gestionare
Filozofice și ideologice opinii, valori, credințe, convingeri, așteptări împărtășite de membrii organizației, care o leagă într-un ansamblu coerent, formează o componentă a mediului intern al organizației, în calitate de ...