Î: Un angajat trebuie să fie transferate de la o organizație la alta. Cum de a face acest lucru? Ce documente pentru a face?
Raspuns: Concedierea unui angajat în ordinea de transfer poate fi realizată (partea 2 din articolul 72.1 din Codul muncii ..):
- în cererea sa scrisă;
- cu acordul său scris.
În cazul în care transferul să lucreze pentru un alt angajator efectuat în coordonare între cele două organizații, acordul scris al salariatului. În acest caz, se eliberează următoarele documente:
- acord între angajatori. Acest lucru poate fi un singur document (de exemplu, acordul privind transferul) sau scrisorile reciproce de intenție de a accepta angajatului de a lucra din aceeași organizație și acordul angajatorului actual pentru demiterea lui;
- notificarea angajatorului de a transfera angajat să lucreze pentru un alt angajator, indicând condițiile de funcționare;
- consimțământul scris pentru a transfera, care poate fi exprimată prin semnătura de notificare de mai sus sau executat ca un document separat.
După ce a primit acordul salariatului de a transfera emis un ordin de a rezilia contractul de muncă și o intrare în cartea de muncă. Recrutarea se face la un alt angajator, în același mod ca și în transferul la cererea salariatului.
Angajatul este angajat în ordinea transferului de la un alt angajator, perioada de probă nu este stabilită (p. 6 h. 4, Art. 70 din RF LC).
semnat de imprimare