Dreptul cetățenilor la asistență ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă pentru a garanta dreptul la muncă. Dreptul la promovarea ocupării forței de muncă constă în drepturi: la încadrarea în muncă; Pentru a elibera formarea profesională, re-formare, inclusiv în direcția serviciilor de ocupare; activități profesionale în străinătate; de a face apel la comportamentul necorespunzător agențiilor de ocupare, inclusiv instanțele de judecată.
Înregistrarea șomerilor efectuate de agențiile de ocupare în comunitate în următoarea succesiune: înregistrarea inițială; înregistrare a șomerilor pentru a găsi de lucru; Cetățenii înregistrați ca șomeri; re-înregistrare a cetățenilor aflați în șomaj.
În cazul în care informațiile inițiale de înregistrare este disponibil cetățenilor șomeri: pe piața muncii pe teritoriul relevant; disponibilitatea locurilor de muncă vacante, de plată și alte condiții de muncă în scopul muncii de selecție; privind oportunitățile de formare, reconversie profesională, dezvoltarea abilităților; privind drepturile și responsabilitățile în domeniul ocupării forței de muncă și de protecție împotriva șomajului.
Pentru a înregistra pentru ocuparea forței de muncă cetățean șomer trebuie să prezinte autorităților privind ocuparea forței de muncă a documentelor de ședere: pașaport (un alt document de identitate); munca-carte (alte documente care atestă experiența de muncă); certificat de învățământ (pentru formare); precum și un certificat de salariul mediu (venituri, alocație de bani) pentru ultimele trei luni ale ultimului loc de muncă.
În termen de 10 zile de la data de înregistrare a agențiilor de ocupare ocuparea forței de muncă trebuie să ofere două versiuni ale lucrărilor în cauză (inclusiv temporară) sau două opțiuni pentru formarea profesională. În scopul de a promova angajarea cetățeanului poate fi oferit plan de căutare de locuri de muncă independentă.
Pentru fiecare persoană șomer înregistrat în vederea găsirii de muncă adecvat, a emis o chestiune personală, care produce o înregistrare corespunzătoare a tuturor propunerilor privind agențiile de ocuparea forței de muncă, inclusiv furnizarea de muncă adecvate, pentru a trimite angajatorilor pentru încadrarea în muncă a direcției de formare, precum și acordul (sau refuzul) al cetățenilor cu propuneri privind agențiile de ocupare.
Decizia privind recunoașterea șomerilor este luată nu mai târziu de 11 zile calendaristice de la data înregistrării, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat.
Pentru recunoașterea cetățeanului șomerilor motivul concedierii din ultimul loc de muncă nu contează.
Șomerii nu pot fi recunoscute ca cetățeni:
vârsta de 16 ani; care, în conformitate cu pensia pensia pentru limită de vârstă zakonodatelstvomRumyniyanaznachena (vârsta) sau de vechime; a refuzat în termen de 10 zile de la data înregistrării, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat din cele două versiuni ale acestei lucrări, precum și pentru primele solicitanții de timp de locuri de muncă, care nu au o profesie (specialitate), - în cazul a două eșecuri de a primi formare sau munca plătită oferit. Un cetățean nu poate fi oferit aceeași muncă (formare în aceeași profesie, specialitate) de două ori;
Ea nu apare în primele 10 zile, fără un motiv valabil pentru birouri de angajare pentru a le oferi un loc de muncă adecvat, și nu apar în termenul prevăzut pentru înregistrarea acestora ca șomeri;
condamnat de instanță la muncă corecțională fără privarea de libertate, precum și la pedeapsa cu închisoarea.
Cetățenii cărora li se refuză recunoașterea șomerilor lor sunt eligibile pentru re-tratament în agențiile de ocupare în termen de o lună de la data refuzului de a aborda problema recunoașterii șomerilor lor.
În caz de eșec al cetățeanului de a înregistra autoritățile sale cu privire la ocuparea forței de muncă aflate în șomaj oral sau în scris, cu marca obligatorie în dosarul personal, îi aduc la cunoștință decizia și motivele de refuz
Cetățenii recunoscuți ca șomeri, sunt obligați să se supună re-înregistrare în termenul stabilit de agențiile de ocupare, dar nu mai puțin de o dată pe lună, și teritoriile menționate la zonele cu situația tensionată de pe piața forței de muncă - cel puțin o dată pe lună.
Eliminarea persoanelor din registrul șomerilor asupra deciziilor Autorității bază privind ocuparea forței de muncă în următoarele cazuri:
recunoașterea încadrării în muncă a cetățenilor;
formare profesională, perfecționare sau recalificare în direcția agențiilor de ocupare în plata burselor;
eșecul de a apărea fără un motiv bun in termen de 10 zile de la data înregistrării, în scopul de a găsi de lucru în organele de muncă pentru a le oferi un loc de muncă adecvat, precum și eșecul de a apărea la timp pentru înregistrarea acestora ca șomeri;
pe termen lung (mai mult de o lună) absență în organele de muncă fără motive întemeiate;
mutați în altă locație;
stabilirea abuzului de cetățeni (ascunderea de venituri (venituri), furnizarea de documente care conțin informații false, precum și furnizarea de alte date false pentru recunoașterea șomerilor, etc.);
o pedeapsă privativă de libertate;
scop, în conformitate cu pensia zakonodatelstvomRumyniyapensii limită de vârstă (vechi) vechime.
Încălcarea regulilor de înregistrare a persoanelor fără loc de muncă atrage după sine responsabilitatea funcționarilor, în conformitate cu legile din România.