Veți avea nevoie de un pașaport, istorie ocuparea forței de muncă, document de educație, un certificat de câștiguri medii pe parcursul ultimelor trei luni. Este necesar certificatul de asigurare de pensie, ca și serviciul de angajare transmite date despre fiecare dintre șomerii din Fondul de pensii. Pentru cei care este înregistrată și primește o indemnizație, o perioadă de șomaj este inclusă în perioada de asigurare.
Dacă aveți un handicap, trebuie să furnizați documente la serviciul de ocupare a programului de reabilitare individuală, care stabilește recomandările de angajare, în conformitate cu care suntem obligați să ofere muncă.
Ce determină mărimea grantului și data de obligația de a plăti-o?
Dacă sunteți în anul care precede începutul șomajului, am avut o muncă plătită de șase luni, alocația va fi stabilită ca procent din venituri, care nu depășește valoarea maximă - 5635 ruble cu factorul Ural nu mai mică decât indemnizația minimă - 977 ruble 50 copeici. Primele trei luni vei primi 75% din salariul mediu, de patru luni - 60% și, ulterior, - 45%. Acest lucru este valabil și pentru concediat la cerere, prin acord sau în legătură cu reducerea numarului de angajati.
Absolvenții, precum și persoanele care nu au lucrat niciodată, este atribuit în beneficiul de șomaj în cantitatea minimă.
Beneficiul se acordă de la data documentelor. Dacă ați fost concediat pentru a reduce,
apoi, după ce-și păstreze dreptul de a obține salariul mediu lunar timp de trei luni, în conformitate cu TC, astfel încât obtinerea de beneficii ca șomeri va fi luna a patra.
Beneficiul este transferat în contul personal în Sberbank.
Cât timp voi primi o alocație ca șomeri?
Există o anumită perioadă de plată de beneficii: cei care nu au de lucru sau de mult timp au rămas fără loc de muncă, durează șase luni, cei care au lucrat în cele 12 luni înainte de debutul șomajului, acesta este un an.
Am auzit că oamenii care lucrează pentru întreprinzători privați, este plătit doar suma minimă a indemnizației.
Ce lucru pot oferi la centrul de ocuparea forței de muncă?
Desigur, vă puteți aștepta să lucreze, inclusiv cele de natură temporară, ceea ce corespunde profesionale de fitness, condițiile de ultimul loc de muncă, sănătate, accesibilitate de transport, nu mai puțin de 4330 de ruble un salariu lunar.
statut de șomer este atribuită de nu mai târziu de 11 zile după ce ați aplicat serviciul de angajare. Dacă în această perioadă ați fost oferite locuri de muncă, și ați refuzat de două ori un loc de muncă adecvat, nu vor fi considerate șomeri. Dar, după o lună, aveți din nou dreptul de a veni la noi, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat. Dacă renunți la două locuri de muncă după ce va propus Recunoașteți șomerilor, plata prestațiilor poate fi suspendată timp de până la trei luni, iar apoi a fost reluată la dimensiunea anterioară.
Ce ar trebui să fac dacă am fost trimis pentru un interviu?
Ar trebui să vizitați angajatorul în termen de trei zile. Angajatorul se aplică la centrul de ocupare a ceea ce un expert are nevoie, ceea ce indică funcțiile salariale, la locul de muncă, angajaților. Dacă după o conversație cu caracter personal a devenit clar că sunt într-un fel nu se potrivesc criteriilor, puteți refuza, dar trebuie să precizeze motivul refuzului.
Poti sa te uiti, de asemenea, un loc de muncă ei înșiși. Am emis un plan de căutare independent de lucru, cu condiția ca procedura de înregistrare a șomerilor
cetățeni.
cursuri de formare a avut loc la centrul de ocuparea forței de muncă poate fi oricine?
Cursuri de ghid șomerii care nu au un grad, nu pot găsi un loc de muncă adecvat din cauza lipsei calificărilor profesionale necesare. Și dacă aveți nevoie pentru a schimba profesia din cauza lipsei de lucru care îndeplinește abilitățile existente, sau ați pierdut capacitatea de a efectua munca în aceeași profesie.
Renunțarea de formare la cursuri avansate de formare care conduc la o scădere a cantității de beneficiu este de 25%.
Înainte de a oferi o persoană să beneficieze de o formare, serviciul de angajare uite ce el are studii, experiență de lucru. Scopul nostru - de a dezvolta acele abilități care sunt deja acolo. Prin experienta, suntem adăugarea de noi cunoștințe, creșterea competitivității unui specialist pe piața muncii.
Noi nu putem oferi formare în aceeași specialitate de două ori. Instruirea este intensivă, durata acesteia nu depășește șase luni.
Dacă înainte de a merge să studieze, aveți 26 de săptămâni calendaristice de muncă plătită, atunci va fi plătit o bursă în valoare de 75% din salariul mediu (nu mai puțin decât minimul și nu mai mare decât valoarea maximă a ajutoarelor de șomaj). Dacă nu ai muncit, bursa va fi egală cu indemnizația minimă - 977 ruble 50 copeici. Bursa poate fi redusă cu 25% pentru o perioadă de o lună sau plata poate fi suspendată pentru o lună, în caz de eșec școlar sau frecventarea neregulată fără un motiv bun.
Să presupunem că sunt abordați de un contabil, care de mai mulți ani a lucrat în specialitate, a fost independent sau angajat în comerț.
Serviciile de ocupare îl oferă să schimbe profesia sa și să stăpânească aceste specialități ca manager în comerț, agent de vânzări, operator de calculator cu cunoștințe de „1C: Comerț + Depozit“ programe. În orice caz, este de dorit să se ia în considerare experiența și educația.
Formarea oferim, de asemenea, specialiști pentru care nu există posturi vacante. De exemplu, am înregistrat o cantitate mare de costuri de avocați, economiști. Chiar dacă ne-am ridica calificările pe piața forței de muncă de supraproducție de specialiști, nu putem evita. Cu ajutorul testelor, vom afla ce capacitățile deținute de cei care ne-au contactat. Poate că cineva are un frizer talent, designer de unghii sau croitor - aceste locuri de muncă sunt foarte populare acum. Cererea și specialități, cum ar fi bucătar, ospătar, barman.
Dacă am nici o educație, și vreau să stăpânească orice profesie, ce pot oferi în centrul de formare?
De la formarea de serviciu ocuparea forței de muncă se desfășoară în domeniu, care sunt cele mai solicitate pe piața muncii. Acest lucru este în primul rând ocupații albastru-guler. Barbatii invata de la șoferi, electricieni, instalatori, morari, perforatoare, tamplari, strungari, zidari, bucătari. Femeile - la manageri, cofetari, comercianti, Cutter, saloane de coafură (cu elementele de bază de machiaj), manichiurista.
Pentru a stăpâni orice profesie oricine poate nu numai în centrul de muncă, dar și în alte școli ale orașului, care sunt licențiate
pentru activități educaționale.
Cum să fie cel care a primit profesia, dar nu pot găsi un loc de muncă, ca și acum, mulți angajatori necesită nu numai cunoștințe, ci și experiența?
În acest caz, vi se pot oferi un stagiu - un training hands-on, care dureaza trei luni. Pentru ca experiența directă în picioare pe cont specialiștilor cu studii medii și superioare, care este dificil de a găsi un loc de muncă. Internship - aceasta este o bună ocazie de a se dovedi și pentru a obține un punct de sprijin în întreprindere. Locuri de muncă pot apărea dintr-o dată, iar oamenii s-au dovedit deja.