Echipa feminină este întotdeauna. Nimic, oamenii lucrează, te obișnuiești. Declarația spune mai mici, mai puțin vor fi discutate. Într-o zi am avut un caz, nu pot uita de câțiva ani.
La prânz, un tânăr coleg a cumpărat o haină. Am venit, a murit, toate incantator poohali, a declarat, după cum bine! ea a mers doar pentru a arăta haina în cealaltă cameră, și vom merge departe: Wow, ce chestii cumparat, ea nu a mers, ea este gros, și altele asemenea.
Am auzit totul dintr-o cameră adiacentă. Deci, oameni de genul asta. Niciodată nu crezi ce se spune în ochi. Și încercați mai puțin să ia parte la astfel de discuții.
Amplasat pe munca de zi cu zi a echipei de femei (eu sunt un om)
Obținerea de încercări de femei observate de a vorbi despre viața mea personală (Deci, între materie și ca și cum prin accident), ele sunt foarte mult despre ei înșiși pe acest subiect, am simulând un interes în subiectul pune întrebări triviale (numai unu-la-unu))) Ei au început am înțeles că, deoarece informația nu ajunge căpușele (regula 1)!
Dar poți împărtăși cu mine! Regula 2 atunci când se discută alte nu se blocheze într-o conversație)
Aceste două reguli m-au ajutat să se asigure că am încredere, și să înțeleagă că „oasele spală“ procesul în sine nu este plăcut pentru mine!
P.S. Se poate doar nu mă naedyatsya discută în spatele ușilor închise) În alte aspecte, fiecare dintre ei înțelege ce știu despre el mai multe secrete decât ea despre mine.
Puteți discuta cu ei. Dacă aveți de gând să le critice pentru ea, va începe să discute și tu. În general, această echipă comportament vorbește despre relațiile nesănătoase dintre oameni. Și bine va fi plecat. Un alt motiv poate fi lipsa acestei lucrări, atunci când echipa nimic altceva de făcut, iar salariul nu este pentru îndeplinirea sarcinilor, precum și pentru loialitatea lor față de conducerea, oamenii au început să reciproc pentru a pune într-o lumină proastă.
Dacă vă place munca, reduce comunicarea cu personalul la un nivel minim. În acest caz, ei vor discuta despre tine, dar nu va participa la ea și pentru a asculta barfa urât. Și în cazul în care locul de muncă nu este foarte bun, apoi doar de mers pe jos fără nici un regret.
Dacă vreodată cineva discuta bârfe și bârfe în echipă - o trăsătură caracteristică a acestei echipe (de exemplu - persoane). De regulă, astfel de oameni se schimbă rar, așa că schimba situația la locul de muncă nu reușesc.
Noi trebuie să înțelegem că oamenii care sunt înclinați să discute alte, va discuta prea te (cel mai probabil în absența dumneavoastră). Și indiferent dacă va lua parte la astfel de bârfă, sau separat de acest grup de colegi.
Dacă sunteți dezgustat de a lua parte la dezbaterea (și chiar neplăcut pentru a asculta), atunci o poți ignora. Nu răspunde în nici un fel. Faceți o baie în locuri de muncă, nu să se uite la colegii vorbind nu prezintă interes în astfel de bârfă.
De obicei, bârfe „cum ar fi“ interlocutori, de asemenea, interesat în faptul că „oasele se spală în sus“ cuiva. Așa cum se spune, cine se aseamănă se adună. În cazul în care comportamentul său arată că nu sunt interesați în a vorbi, ele sunt puțin probabil să vă afecteze în viitor. Dar - din păcate - nu va fi în măsură să evite să devină un subiect de discuție în această echipă.
M-am lucrează în echipa de femei (bărbați mult mai puțin) -, de asemenea, un fel de șerpi. Ei bine, am o cameră privată, în cazul în care, uneori, vă puteți retrage chiar din interior. În locurile în care, în timpul liber merge la doamnelor, încerc să viziteze numai atunci când este necesar. Prin urmare, în materie de „perestiryvaniya rufe murdare altor oameni“ eu „nu nativ“ a fost acolo. A existat un timp, unele persoane mi-au fost obtinerea lor „simpatic“ cu întrebări, povești despre alți prieteni și colegi, dar, spre fericirea mea, am început să le ignore - și ei au încetat să mă deranjeze, au găsit alte urechi și guri.
De foarte multe ori există o dorință de a găsi un alt loc de muncă, dar cum se spune, nu totul în puterea noastră. Și în cazul în care este garanția că în altă parte ar fi mai bine.
Am observat de fapt.
Echipa mai puțin încărcată și el are o mulțime de timp liber (și cu activitatea încă înainte de timp să nu părăsească), apoi „umple golul“, dar la bârfă, nimic altceva.
Concluzie - slaba organizare a muncii și de apatie de management. De aici o altă concluzie - salariul de la buget, ca proprietarul real al banilor nu va plăti pentru nimic.
Puteți ignora în siguranță. Puteți obține departe cu acest lucru. Puteți „activa inadecvat“ și vă va fi frică să atingi. Mult mai multe poate fi orice. Dar nu ar plăti nici o atenție și interes în persoană va dispărea de la sine.
Eu lucrez pur în echipa de femei și șefii de băieții noștri. Apropo, acest lucru este perfect, vom discuta întotdeauna ei, se dovedește a calomnia ceva pe unul de altul, noi pur și simplu nu avem timp. Echipa feminină este întotdeauna norma pentru cineva, pentru a discuta și cumva mă îndoiesc că cineva nu se poate discuta despre un alt ceva decât dacă mut și gesturi pe toate. Aceasta este natura umană și de la ea nu poate scăpa. Putem găsi întotdeauna pe cineva să spună o poveste, rahat și curățați oasele.