Dupa ce a citit comentarii - am decis să dau un obiectiv mai mult decât „ofensat“ întregului popor din lume. El a lucrat în cadrul companiei timp de 3 ani. Pot recomanda si oferi feedback numai pe partea pozitivă în toate aspectele. GC PP - angajații săi apreciază și infracțiunea nu. Pregătire de mk, sn, vacanță și concediu medical - toate în timp, și fără supărare. Colegii - mulți încă păstra legătura, chiar și după. "
partea negativă: Multe sarcini și de muncă. Uneori, nu este timp pentru a merge la VC - chiar dacă este mai degrabă un plus. )
personal tânăr, activ, birou confortabil în metrou, direcția normală, ceai / cafea și, uneori, cookie-uri. salariu stabil alb (plata de două ori pe lună), nivelul de R / P - mai mic decât media pieței (ar trebui să fie compensate prin bonusuri, care însă nu se întâmplă).
Abraham aproape toate proiectele. Prelucrarea regulată și aproape niciodată nu a plătit. Pentru a disloca compensarea pentru seara sau de week-end au nevoie pentru a încerca foarte greu. În timp ce lucram acolo, nici o plată nu este primită. Warn solicitanții: nu te lăsa păcălit de atribuire! N-ai lasa sa! De asemenea, nu pe rezultatele trimestrului sau de șase luni sau un an, niciodată. De fapt, prima. "
Șarașka, este practica de proiectare, de asemenea, este Tekor ambele. Bani într-o astfel de companie nu poate câștiga, în cazul în care există un credit sau un credit ipotecar - acest lucru nu este cu siguranță o opțiune. Ei au nevoie pentru a construi relații rigid - salariu pe mâinile tale. Motto-ul lor este - slăbiciune, manifestată o dată, va apărea întotdeauna. Poate înșela și arunca. La un procent al proiectului nu acceptă în nici un caz, să ceară bani de la ei. "
Nu poate ajuta, dar lasa un comentariu: trece o mulțime de interviuri cu alte companii, a fost placut surprins de nivelul ridicat de profesionalism sobesedovavshih mine Darya (HR), Maxim (specialist) și Tatiana (cap). Oficiul ma întâlnit o atmosferă prietenoasă. Fetele de la recepție și am observat personalul a fost prietenos, vorbind în liniște între ele (în alte companii a trebuit sa ma uit ".
Despre problemele reale nu pot spune nimic, eu nu știu. Doar am auzit (și comentarii spun aici) că prelucrarea de caz. Să vedem dacă prima impresie a companiei coincide cu mai târziu obținute prin
În compania timp de 2 ani, în acest timp am reușit să lucreze la diverse proiecte, inclusiv gosy. Nici un program fix, nimeni nu se uita, când vii, du-te, dacă numai lucrarea a fost făcută. Uneori trebuie să stați ore suplimentare, dar este mai degrabă o excepție. Echipa este foarte prietenos, nu jocuri sub acoperire, toate gata să ajute, dacă ceva. În general, un loc bun pentru cei care practică. "
LCA este plătit doar parțial
companie stabila, cu un număr mare de proiecte. Proiectele nu sunt foarte lungi, asa ca nu te astfel încât timp de mulți ani, stai pe o sarcină. Există un nucleu de profesionisti care lucreaza in companie de mai mulți ani, în principal în cifra de afaceri, printre birouri manageri de proiect. Întreaga teorie a managementului de proiect este într-adevăr utilizat în muncă și în practică, există multe de învățat.
program intensiv o jumătate de zi nu este un fum :).
Au fost colegi care pot învăța ceva. Pe unele proiecte, puteți merge într-o organizație foarte serioasă în căutarea. Oficiul Shabolovka aproape de metrou.
Un loc bun pentru a strica sanatatea ta. Practica de proiectare, ea Tekor și o serie de alte persoane juridice. Când Tatiana Kommissarovoy, noul director al DIT, și nu va face o carieră, și nu face nici un ban. Se joacă exclusiv pe managementul regulilor respingătoare al companiei, nu este competentă, spre deosebire de predecesorul său pe acest post. Informarea pe colegii a încurajat, o parte din Polonia. "
Și atmosfera de lucru pozitiva, proiectele sunt diferite și interesante pentru clienții din diverse industrii. Puteți trece cu ușurință la o direcție diferită, în cazul în care există o astfel de dorință și să dovedească abilitățile lor. Am învățat foarte mult în timpul muncii sale - aflat în centrul de formare al companiei, și de la colegii mai experimentați. Poate fi liber să-și asume certificatele. Toți dornici de a împărtăși experiențe, se referă la începători. "
Deoarece funcționarea proiectului, de încărcare - că gros, acesta este gol. Nu au întotdeauna posibilitatea de a avansa în carieră, un personal mic, cifra de afaceri este mic, rareori locuri scutite.
locație convenabilă de birou. Nu există nici un program fix. alb Salariu. Au ceva pentru a adăuga la experiența dumneavoastră, cu toate că nu în toate zonele. gratuit ceai / cafea facilități.
Familia Company (de buzunar) - deținută de două familii. Neevidența a ceea ce este considerat realizare și asupra a ceea ce algoritm este estimat. Managementul companiei - gorilele și bădărani. Salariul și poziția nu cresc. Vacanță dezaprobat, se plătește prost. În starea rudelor de conducere, inclusiv companiei, care nu apar la locul de muncă. În timpul activității mele în cadrul companiei au fost cazuri. "
Echipa este super program convenabil. Proiecte interesante punct de vedere tehnic, dar același tip nu este nici o dată de mare și alte piese moderne. TFS este utilizat, de asamblare, care lucrează împreună cu codul, regulile de codificare, există arhitecți și testeri. Puteți afla pe cheltuiala companiei, dacă doriți cu adevărat
Același tip de proiectare nu este nici o dată de mare și alte piese moderne.