Alocate 2 blocuri de principalele puncte pe care trebuie să le cunoașteți înainte de a începe calculul.
Prima unitate - parametrii de bază de calcul
1. Cine a plătit concediu medical:
- boală și a prejudiciului (neproductivă):
- primele 3 zile - angajatorul;
- zile ulterioare - de la bugetul FSS;
- din alte motive:
- pentru întreaga perioadă - de la bugetul FSS.
2. Cine a plătit concediu medical:
- lucrătorilor în cadrul unui contract de muncă;
- beneficiarii de fonduri din care sunt plătite în Fondul de Asigurări Sociale contribuții.
3. Cum să plătească pentru spital.
Plătit pentru zile calendaristice de handicap (menționate în concediu medical). Excepție (. În conformitate cu articolul 9 din Legea № 255-FZ) up perioade:
- nefuncționare;
- suspensie de muncă;
- alte eliberare de la locul de muncă, cu o compensare integrală sau parțială, în afară de concediul anual de bază;
- un angajat se află în stare de arest sau detenție;
- a examinărilor judiciare și medicale.
Două unități - parametrii pentru calcularea
Experiența de lucru (pentru care primele plătite) în anii
în funcție de vechime plăți restricții nu se va aplica pentru plata de maternitate spital.
2. Perioada de calcul. El este de 2 ani, până în anul de înregistrare a spitalului. Include toate plățile pentru care evaluările din FSS, inclusiv cea a altor angajatori (art. 14 din Legea № 255-FZ).
3. Divizorul pentru a obține un salariu mediu zilnic. Spitalul întotdeauna este utilizat un indicator 730.
Calculat prin principal salariul mediu procedură suma pentru perioada necesară pentru a încerca să indicator minim de invaliditate. De obicei, este necesar, în cazurile în care salariatul bolnav din orice motiv, nu a lucrat 2 ani la spital și cuantumul prestațiilor pentru calculul lunii trecute se poate dovedi mai puțin decât salariul minim stabilit.
În cazul în care calculul salariului mediu este mai mică decât calcularea salariului minim, este necesar să se ia în considerare plata concediu medical pe baza salariului minim
În practică, se pare ca al doilea rezultat de montare calculul inițial al salariului mediu, dar acum la valoarea maximă a spitalului, care compensează pentru FSS.
Limitarea bazei de contribuții a fost după cum urmează:
(670000 + 718000) / 730 = 1 901.37 ruble.
Pentru a calcula concediu medical și de maternitate, este necesar să se calculeze următoarele valori:
7 800 x 24/730 = 256.44 freca.
Calculele privind salariul minim nu sunt necesare. Acceptăm ca bază pentru o mai favorabilă pentru opțiunea angajatului.
IMPORTANT! Dacă vă confruntați cu mai puțin de 6 luni, calculul se face numai pe salariul minim.
- Comparăm costul mediu al zilei, cu un maxim de:
268.49 ruble. <1 901,37 руб.
4. Dimensiunea maximă a spitalului, la care lucrătorul poate baza:
140 (zile) x 268,49 = 588.60 37 ruble.
Perioada maximă de spital
Cele mai frecvente perioade maxime:
- Pentru tratamentul ambulatoriu - 15 zile inclusiv.
- Dacă tratamentul staționar - în timpul spitalizării, plus până la și inclusiv 10 zile de la spital ambulatoriu.
- Cu tratamentul a continuat într-un sanatoriu instituții - 24 de zile inclusiv.
IMPORTANT! În cazul în care boala (traumatisme) este legată de activitățile profesionale ale bolnavilor, în spital, sanatoriu includ călătoria în timp în spital și înapoi.
- Maternitate - 140-196 zile (în funcție de situație).
- La un copil bolnav:
- până la 7 ani - întreaga perioadă a bolii;
- de la 7 la 15 ani - 15 zile inclusiv;
- peste 15 ani in tratament ambulatoriu - 3 zile.
IMPORTANT! timpul de tratament standard poate fi prelungit, dar numai de către o comisie medicală specială.
- măsură limitată a câștigurilor medii zilnice ale unei baze de valoare a contribuțiilor la Fondul de Asigurări Sociale - 1 901.37 ruble / zi.
- durata limitată a spitalului în zile (pentru un caz standard de ședere la domiciliu pentru o boală „obișnuită“ - nu mai mult de 15).