grupuri si grupuri mici.
Într-un sens larg, comunitatea este adesea identificat c conceptul de „societate“ (o companie în acest caz, este înțeleasă ca o comunitate constituită istoric de oameni).
4. aparținând entităților istoric-Terri torial. Din acest punct de vedere al generalitate-sunt oameni care trăiesc într-un cuarc-liniuță, în același cartier, aceeași stradă în aceeași casă în același oraș, etc.;
6. Prezența activităților comune;
Bazele adecvate pentru etichetarea comunităților izolate următoarele:
2) etnie (naționalitate, națiune);
4) caracteristici culturale (diferite asociații culturale: teatru, film, etc.) ..
5) orientări politice (partide politice și mișcări sociale);
6) Compoziția cantitativă a (variază de la interacțiunea dintre două persoane (diadă) la mișcările politice și economice internaționale);
7) durata existenței (interval de la minute și durează ore (publicul eveniment particular de divertisment) și care trăiesc etniile secole și milenii, națiuni);
8) Comunicarea densitate între indivizi (din grupuri strâns coezive și organizații la structuri foarte amorfe (de exemplu, mulțimea unei echipe de fotbal), etc) ...;
9) tip de interacțiune generalitate este subdivizat în masă și de grup.
comunitate Grassroots - este o colecție de oameni care au fost natura instabilă a interacțiunii, eterogenitate. grad scăzut de coeziune.
Semne ale comunităților de masă.
1) structura amorfa cu limite nedefinite;
2) lipsa unui principiu membru clar al persoanelor fizice;
3) Metoda de formare și de existență a situației;
5) eterogenitatea compoziției, natura intergrup (comunitate depăși clasa, etnică și alte limite);
6) nu poate fi comunități unități structurale mai mari.
K. Marx și F. Tonnies sunt două tipuri de societate: „gemeynshaft» (Gemeinschaft) și „Gesellschaft» (Gesellschaft).
-scopul benzii;
1. Cu titlu de apariție izolate grupuri formale și informale.
Formale sunt grupuri-grupuri, în care relațiile și interacțiunile sunt stabilite și reglementate prin acte normative speciale mi. Grupurile formale se manifestă nu numai în prezența unei ierarhii, dar în mod clar membri specializare funcțională.
3. Prin ocupație izolate, grupuri de amatori,, educaționale industriale.
4. Cu privire la importanța pentru apartenența individuală-grup (toți oamenii din grup) și grupul de referință (important pentru cerc social al unui individ).
5. Din punct de vedere al caracteristicilor interacțiunilor între grupul de contact membru izolat deschis, închis, aleatoriu și grupuri de tip sincron.
Grupuri publice se bazează pe egalitatea indivizilor. Pentru membrii grupului se caracterizează printr-o schimbare liberă a rolurilor, dominat de comunicare informală.
Grupuri închise în funcție de tipul de relații ierarhice. Fiecare membru al grupului știe în mod clar locul său și îndeplinește funcția de bine definită. În aceste grupuri, există un grad ridicat de organizare, acestea sunt caracterizate prin ordin și dis-tsiplina.
Random grup de oameni au propriile lor obiective nu coincid cu cele ale altor persoane, deciziile sunt luate în mod independent. Cu toate acestea, rețelele lor combinate informale, care contribuie la co-magazin de grup.
În grupuri de tip sincron, toți membrii au același scop, pe care îl urmăresc în comun.
grup- primar este o asociație mică de oameni legați prin legături emoționale (familie, grup de prieteni). Preocuparea principală este întotdeauna grupuri mici.
Al doilea grup - o colecție de oameni întâlnite în mod regulat ale căror relații au cea mai mare parte impersonale (grupuri profesionale, și altele.). Secundar sunt grupuri medii și mari.
7. În funcție de gradul de membru conștient de a distinge banda reală și nominală.
Grup real alocat pe orice real existente Prizna-ku; Calitatea de membru în aceste grupuri se realizează de către transportator caracteristică (nivelul de venit, vârstă, sex, etc.).
Grupuri nominale - un grup care sunt alocate în scopul studiilor socio-logice bazate pe la arbitrare-marks; Membrii acestor grupuri nu sunt conștienți de apartenența lor la aceste grupuri.
8. În funcție valori otobedinyayuschih distinge grupuri unilaterale și multilaterale.
Ostrow gruppyp unilaterala pe o serie de valori de bază (grupuri lingvistice, grupuri religioase, sindicate, uniuni politice, etc.).
grupuri multilaterale construite în jurul mai multor rânduri de valori (familie, națiune, etc.).
Metoda 9. Identificare izolat "in-band" și "grup Aus-".
„In-grup“ - „noi“ un grup cu care individul se identifică, în ceea ce privește membrii acestor grupuri de lucru
„Out-grup“ - un grup căruia îi aparține individul (de exemplu, cineva de familie altcineva).
Mulțimea - o mulțime de oameni care au adunat în locul op-definiteness pentru o perioadă scurtă de timp din cauza prezenței de interesul lor comun. Mulțimea cere kontaktchlenov fizică obligatorie. G. Tarde individualizata următoarele caracteristici ale mulțimii:
- predominanța simți asupra rațiunii;
- suprimarea principiului individuale.
În sociologie pentru a distinge între patru tipuri principale de mulțimi. aleatoare, în mod convențional, expresiv, activ.
tolpa- aleatorie este t Ce adunare de oameni în cazul în care fiecare urmăresc obiective pe termen scurt (toate în magazin sau la stația de autobuz, pasagerii într-un tren, avion, etc).
Konventsialnayatolpa este format din oameni care au adunat în acest loc și în acest moment, cu un obiectiv de pre-stabilit (membri ai vieții religioase, publicul de spectacole de teatru, concert simfonic, studenți sau prelegeri științifice etc.).
mulțimea Expresiv adună să-și exprime sentimentele și preocupările (hale urbane de dans, discoteci pentru tineri, festivaluri de rock, sărbători de vacanță, etc.) lor.
mulțimea activă - oricare dintre tipurile anterioare de mulțimi, care se manifestă în acțiune.
Publicul - o comunitate de oameni care a apărut sub influența acestei interese foarte minut. Semnul distinctiv al publicului este faptul că statutul de membru nu este neapărat nevoie de contact fizic (de exemplu, un set de oameni care urmăresc știrile de la televizor ar trebui să fie luate în considerare de către public). Dacă o persoană din mulțime sol-ryaetsya, el devine posibilitatea de a se exprima în cadrul publicului.
grupuri si grupuri mici.
Semne de grupuri mici:
- compoziție variază de la 2 la 20;
- membri de contact direct;
- conștientizarea de apartenență la un grup (R. Merton);
- Datorită persistenței contactelor fiecărui membru al grupului „creează o anumită idee despre restul grupului (R. Bales);
- Prezența unor obiective comune;
- comună mare-Vila, standarde, norme și valori.
Funcțiile grupuri mici.
1. Standardul (pentru grupuri de referință); - formarea și evaluarea comportamentului standard al individului, și altele;
2. Instrumental (asociată cu organizarea activităților comune);
3. expresiva (asociat cu nevoile emoționale ale individului).
Numărul de membri a identificat două tipuri principale de grupuri mici: diadă (două persoane) și o triadă (trei persoane). Interacțiunea în cadrul diada este mai Ba-Vano pe emoție decât în cadrul triadei.
O variație este mic grup colectiv.
- combinație de interese ale individului și societății;
- obiective și principii comune.
- Obiectivul (soluția problemei, pentru care este creată echipa);
Structura grupuri mici formează un set de roluri (un set de acțiuni așteptate de la persoana care are responsabilități specifice) și un set de reguli (un set de reglementări, cerințe, dorințele aprobate social de comportament).
mici, link-ul de grup este lider. membru Lider- al unui grup mic, care are influență asupra tuturor aspectelor vieții ei. Funcția principală a unui lider este de a gestiona Group.
Procedura de control cuprinde următoarele componente:
1) tselepolaganie (inclusiv luarea deciziilor);
2) coordonează acțiunea de cooperare;
3) standardele și punerea în aplicare a deciziilor luate de comportament grup de monitorizare a conformității.
Controlul stabilește relația de subordonare (ordonarea descendentă), coordonate (ordonare orizontala) reordinatsii (comanda în sus).
- Regulamentul de socializare;
- integrarea indivizilor din grup și grupul - în societate;
- controlul unui comportament deviante;
- ca standardele de conduită, responsabilități, reguli (de exemplu, protecția onoarei și demnității membrilor familiei - datoria fiecărui om);
- ca așteptările de comportament (reacția altor persoane).
normă juridică Normy- este consacrată în mod formal în legislație. Încălcarea legii implică forme juridice, administrative și alte de pedeapsă.
moralitate - norme informale care operează sub forma opiniei publice. Instrumentul principal în sistemul de moralitate este o mustrare publică sau aprobare publică.
normele religioase sunt susținute de avocați credință de religie.
norme estetice perpetuează noțiuni de frumusețe și urâțenie.
Dacă luăm în considerare criteriul de pedeapsă și de a asigura toate regulile în ordinea crescătoare, obținem următoarea secvență: tabu-obiceiuri, obiceiurile, tradițiile, obiceiurile, legile.
1. sancțiuni pozitive formale - aprobarea publică a organizațiilor formale (premii guvernamentale, premii de stat și burse, etc.);
2. sancțiuni informal-pozitive - aprobare publică, care nu provin de la organizații oficiale (lauda prietenos, un compliment, o recunoaștere tacită, locație prietenoasă, etc.);
3. sancțiuni negative, formale - pedeapsa prevăzută de lege (privarea de drepturi civile, închisoare, arest, concediere, amenzi, confiscarea bunurilor, etc.);
4. sancțiuni informal negative - sancțiuni care nu sunt acoperite de organismele oficiale (cenzura, comentariu, glumă proastă, etc.).
În plus față de această clasificare, sancțiunile pot fi greu și moale. Direct și indirect-mymi. Un exemplu frapant de sancțiuni dure poate servi ca o pedeapsă directă pentru penală-pass Lenie.