Nu există nici o comunitate umană, care ar exista contradicții și conflicte între membrii săi. Prin dușmănie și ciocnirile persoană tinde la nimic mai puțin decât să coopereze.
3) Eterogenitatea culturală - .. Aceasta este, coexistența diferitelor sisteme sociale de valori, puncte de vedere diferite ale lumii, standarde diferite de comportament (cf. subcultură lumii interlope cu valorile sale specifice, spre deosebire de restul respectă legea societate) ..
Astfel, putem concluziona că principalul conflict de stimulare cu caracter personal este o nevoie nesatisfacuta. Există multe tipologii diferite și foarte detaliată a nevoilor umane. Prezentăm aici cele mai simple. nevoile umane pot fi împărțite în următoarele grupe:
1) necesitatea existenței fizice (material alimentar bine, nevoia de reproducere, etc) ...;
2) Nevoia de securitate;
4) cele mai înalte cerințe (în creativitate, creșterea spirituală și altele.). acestea
are nevoie să nu apară deloc, dar dacă ei se declară, apoi posibilitatea de a împinge toate celelalte cerințe, reducându-le la un nivel minim.
Atunci când o necesitate nu găsește satisfacție, o persoană care se confruntă cu nemulțumire, anxietate, teamă și alte emoții negative. Cu cât starea de nemulțumire, mai puternic emoția, starea mai severă a persoanei. Cum omul în situația de nemulțumire? Există trei opțiuni de comportament: 1) se poate retrage pentru a opri să depună eforturi pentru a satisface nevoile; 2) să caute o soluție pentru a satisface nevoile;
3) pentru a obține produsul dorit prin agresiune. A treia cale este cel mai des
conflicte (al doilea prea este plină de apariția unei situații de conflict, în cazul în care aceasta duce la o ciocnire cu normele în vigoare într-o societate). acte de agresiune se opune obiectului care împiedică satisfacerea nevoilor. Acesta poate fi o persoană, grup, societate în ansamblu (așa cum este dificil să atace întreaga societate, agresiune
direcționat către cei „responsabili“ pentru situația în societate). Cel căruia regia agresiunea întâlnește acțiune agresivă. Deci, există un conflict.
Obiectul de agresiune poate fi determinată în mod corect, adică. E. vinovat de situația este cel care nu este. Acest fenomen se numește o identitate falsă și este foarte frecvente. Identificarea falsă poate apărea spontan ca urmare a unor erori. Cu toate acestea, posibila manipulare a conștiinței oamenilor excitat, impingandu-i persoanelor indezirabile sau grupuri, de obicei, realizate de către cei cărora astfel de dezinformare este profitabilă.
Cu toate acestea, are nevoie de nesatisfacute singur nu se conduc
conflicte. În cazul în care o persoană sau un grup percepe poziția sa deprimat, dezavantajat ca ceva obișnuit, familiar, a promis
în „mersul lucrurilor“, nu pot să apară conflictul. Baza de recunoaștere a conflictelor de nedreptate este situația (desigur, o perspectivă a părților interesate). dar
și în astfel de circumstanțe există un conflict nu întotdeauna. Incertitudinea consecințelor viitoare ale conflictului, teama de represalii, lipsa de organizare (dacă vorbim despre generalități) prevenirea conflictelor.
Rolul nevoilor nesatisfăcute în caz de conflict este evident, dacă avem de-a face cu conflictul de indivizi sau grupuri mici. Dar dacă este un țările de conflict? Ce rol „nevoile nesatisfăcute“ în acest caz? „Stat“ în sine nu poate nici să ia decizii, nici să intre în conflict. Luați decizii de a intra într-un oameni pot intra în conflict. Politica cu privire la orice stat este determinată și de anumite persoane - .. Membrii guvernului, președinți, etc. Aceștia sunt cei care decid ce este o „necesitate“ a unui stat în acest moment. Prin urmare, chiar și în acest conflict la nivel mondial ca un război între state, valoarea motive personale destul de mari. Dar, în legătură cu astfel de cazuri, este mai bine să nu vorbim despre „satisfacerea nevoilor“ și „apărarea intereselor“ subiectelor de conflict (ținând cont de natura subiectivă a interpretării acestor interese).
Gradul de conflict în societate este în creștere în situații de anomie, politice și crizele economice. situație instabilă
și incertitudinea normelor sunt, în primul rând, faptul că mai multe persoane nu satisface nevoile lor, și, în al doilea rând, mai ușor pentru oameni să „pășească“ dincolo de ceea ce este permis, ca aceste „cadre“ în societatea anomichnom pierd claritatea (un exemplu este România post-perioadă).
O caracteristică importantă a crizei societăților este un sentiment general de nesiguranță și frică. Și este însoțită de o creștere de agresiune, provoacă nu numai conflicte, ci și caracterul lor de strângere.