Care este motivul pentru întrebările proiective care au fost întrebați pentru interviuri, exemple
Foarte des în reclamantele interviu, încercând să fie cea mai bună parte, pentru a se arăta, răspunde la întrebări nu întotdeauna în mod corect și sincer. întrebări proiective în interviul pentru a exclude denaturarea informațiilor primite cu privire la calitățile personale ale candidaților.
Care este întrebările proiective
Cum funcționează? În funcție de tipul de întrebări proiective în timpul interviurilor includ întrebări care cer despre oameni - oamenii, în general, nu se referă direct la candidat. Aceasta este, intervievatorul (persoana care conduce interviul cu candidatul) a cerut opinia sa de ce oamenii (angajați, manageri, clienți) fac ceva sau nu. De ce fac acest lucru în anumite situații, dar nu altfel?
De exemplu, intervievatorul ar putea fi interesat de problema, motivele pentru care oamenii tind să se pensioneze, sau ceea ce ii face pe oameni să fie mai productivi, mai eficient, fără probleme, sau poate acționa ca un stimulent de lucru într-un singur loc pentru o lungă perioadă de timp. Iată o întrebare tipic proiective în interviu.
Nu știi cum să răspundă la întrebări proiective?
Vă putem pregăti pentru interviu la o întâlnire cu un recruiter nu sunt confuzi și s-au arătat bine.
În agenția noastră se pregătească pentru interviu realizat de consilieri de carieră cu înaltă calificare, care stiu ce se așteaptă de la angajatorii de candidați de succes.
De ce întrebări proiective
De ce ar trebui angajatorul știu ce crede el un candidat de alte persoane? În procesul de intervievare angajatorilor proiective nu sunt interesați de cineva acolo, și, desigur, solicitantul însuși. Și tehnica de întrebări proiective bazate pe principiul unic de proiecție: cu privire la ceea ce a fost discutat în interviu, persoana poate judeca acest lucru din propria mea experiență.
Amintiți-vă de fraza: „? Toată lumea judecă de la sine“ Deci, această frază este cel mai bun spectacol cum interviul proiective. Dezvăluirea esența ei, ea răspunde simultan la întrebarea: „De ce avem nevoie de întrebări proiective în interviu?“.
mintea umană are o astfel de calitate ca proiecție, adică toți oamenii sunt înclinați să atribuie altora sentimente, motive, atitudini, care sunt familiare pentru ei înșiși, care erau în experiența lor. Rapiditate tempo realizat interviuri nu permite unei persoane să gândească rapid, iar el proiectează pe experiența situației reprezentate. De aceea, aceste întrebări sunt numite proiectivă.
Constată că angajatorul la interviu proiectivă
Exemple de întrebări proiective în interviu
Pregătirea pentru interviu proiectiv
Răspunzând la întrebări proiective, este necesar să ne amintim și să înțeleagă un adevăr simplu: că vorbesc despre alți oameni, despre oameni, în general, vă caracterizează. Pe cine nu ar fi nici întrebat în interviu, întrebări proiective, în cele din urmă, vorbim despre tine si personalitatea ta.
Nu uita de întrebări proiective, atunci când se pregătesc pentru un interviu de angajare. Amintiți-vă că formarea - este jumătate din bătălie.
Serviciile noastre de recrutare pentru solicitanții de locuri de muncă
Pregătirea pentru interviu
Locuri de muncă Asistență Căutare