Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
Recent, filiala Altai FIU a emis mesaj ambiguu informații cu privire la prezentarea regulilor SCB-M. Informația spune că „chiar și în absența lucrătorilor, informarea lucrătorilor independenți, angajatorul este în continuare furnizat, dar fără a specifica lista persoanelor asigurate“.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
persoane fizice pentru plata unui contract de drept civil sunt supuse unor contribuții personale de impozit pe venit și de asigurări pentru OPS și OMS. Vă rugăm să rețineți că procedura de calcul al contribuțiilor și taxelor, în cazul transferului de „fizica“ -ispolnitelyu avans variază.
FTS a aprobat o nouă procedură pentru comisiile de legalizare a bazei de impozitare. S-a stabilit că obiectul atenției Comisiei sunt acum contribuțiile de impozit pe venit și de asigurări personale.
Munca kodeksRumyniyav Art. 65 obligă angajatorul să elibereze cartea de muncă adoptată în statul persoanei în absența ei. Luați în considerare dacă angajatorul poate face astfel implementarea carnetele de muncă angajații și ce fire trebuie să reflecte acțiunea privind înregistrarea și eliberarea acestui document important.
Work-carte - bun, un activ sau cheltuială?
Există mai multe opțiuni de forme de contabilitate de cărți de muncă, de exemplu:
- ca bunuri destinate revânzării angajaților;
- ca stocurile sunt destinate pentru gestionarea organizației;
- deoarece costurile organizației.
Organizația determină care va fi aplicată metoda de cărți de lucru contabile, și aproba în politica de contabilitate.
Estimăm opțiunile listate în ceea ce privește conformitatea cu cerințele legale.
Work-carte - cheltuiala angajatorului
Același document a stabilit că punerea în aplicare a formelor de cărți de muncă au dreptul de a efectua numai de către producător și vânzători de specialitate.
Dacă urmați logica documentelor de mai sus, angajatorul acționează numai ca intermediar între vânzător de specialitate forme de cărți de muncă și a personalului. dreptul de proprietate al cărților de muncă nu se pune. Prin urmare, având în vedere formele pe cont 41 „Produse“ dobândită imposibil. Din același motiv, este imposibil să se ia în considerare formele pe contul 10 „Materiale“.
forme de contabilitate de trafic de responsabilitate strictă trebuie neapărat să fie efectuată într-un cont în afara bilanțului.
Tabelul 1 arată cum se reflectă în acest caz, mișcarea și formele de costurile forței de muncă în registrele contabile și cablajul: