Studiul nostru a relevat o serie de modalități de înregistrare a tranzacțiilor cu registrul de lucru. Care dintre ele este cel corect? Concluzii vă va surprinde.
Atunci când se aplică pentru un loc de muncă trebuie să prezinte cartea de muncă angajatorului. În cazul în care înregistrarea de lucru angajaților lipsește, acesta va emite angajatorului (Art. 65 TKRumyniya). Dar, în cazul în care pentru a obține forma de înregistrare ocuparea forței de muncă și care ar trebui să o facă - angajatorul sau angajatul? Cum de a reflecta mișcarea formelor de cărți de muncă în contabilitate contabile și fiscale? Să recunoaștem.
formulare de achiziție
Cartea de lucru este documentul principal al ocupării forței de muncă și vechimea angajatului (Art. 66 din LC RF).
Cum de a intra în formele de cărți
Angajatorul a dobândit formele de proprietate. forma decorate Între timp, de exemplu istoria ocupării forței de muncă odată cu intrarea înregistrării angajatului, proprietatea angajatorului nu mai este. Munca-carte este păstrată numai de către angajator și încetarea contractului de muncă se eliberează angajatului (Art. 84.1 TKRumyniya).
Pe ce cont introduceți în cărțile forma?
Acum, să ne întoarcem la punctul 42 din Regulamentul, care determină ordinea de încărcare pentru forma. Acesta a stabilit că, la sfârșitul fiecărei luni, persoana responsabilă pentru desfășurarea cărților de muncă, obligat să prezinte organizarea contabilă a unui raport privind sumele primite pentru înregistrarea cărților de muncă și inserturi în ele, însoțite de organizațiile de bonuri de primire de numerar. Dar această poruncă este executorie numai coroborat cu punctul 47 din Regulamentul. La înregistrarea cărții de lucru pentru forma de bani nu sunt supuse de a percepe. Acest lucru nu este surprinzător: după toate lucrător carte de muncă în timpul perioadei contractului de muncă nu le utilizează efectiv. Ea „se bucură“ angajatorul.
Între timp, angajatorul, nu este un distribuitor oficial de papetărie, le vinde nu are dreptul. Prin urmare, „Marfa“ nu poate fi considerată afișarea lor contului 41. Ia formele în contul la „Materiale“ cont de 10 nu este interzisă. Într-adevăr, în viitor, acestea sunt utilizate pentru nevoile administrative ale organizației. Apoi, conturile devin:
DEBIT 10 CREDIT 60
- forme capitalizată înregistrare de muncă (fără TVA);
DEBIT 73 CREDIT 10
- Costul debitat la plasarea martor lucrătorul carte de lucru (pe presupunerea că el este în viitor va compensa valoarea martor).
DEBIT 91 CREDIT 76
- Acesta reflectă costul de achiziționare a formelor de la distribuitori (fără TVA);
DEBIT 006
- formulare adoptate de contabilitate în afara bilanțului;
credit 006
- formulare utilizate pentru înregistrarea lucrătorilor cărți de muncă.
TVA perceput distribuitor, angajatorul primește o deducere, în general, într-o ordine stabilită.
Rambursarea cheltuielilor de formă
Forme de cărți de muncă - obiecte ale drepturilor civile, limitate în circulație (n 1, n 2, articolul 129 din Codul civil ...).
Nici proprietatea, nici veniturile
Faptul că forma a fost proprietatea angajatorului, nu este contestată. Dar cartea de muncă, eliberat angajatului, lucru nu este. Această facilitate singur în scopuri civile nu este implicat - precum și o diplomă pașaport grazhdaninaRumyniyaili de educație. documente private nu au un transferabil civil (art. 129 GKRumyniya). Forma ca o astfel de proprietate nu este trecut pe la angajat. Prin urmare, nu este necesar să vorbim despre tranziția de proprietate. În legătură cu înregistrarea de muncă angajatorul pierde cardul de înregistrare de proprietate, iar angajatul nu-l (Sec. 2, art. 209 GKRumyniya).
Beneficii economice de la primirea de muncă de înregistrare individuală, de asemenea, nu primește, deoarece nu are nici o posibilitate legală de a cumpăra registru de lucru necompletat, ocolind angajatorul. Adică articolul 41 din Codul fiscal nu poate fi aplicată angajatului, evaluarea beneficiilor sale (venituri) în valoare de vid, gol. Acest lucru înseamnă că nu există nici un obiect de impozitare a impozitului pe venitul personal.
Argumentul nostru poate fi susținută de, făcând o paralelă cu educația de la buget. Deși cetățeanul este liber, nu există încă nici un cost de educație sau o diplomă eliberată de forma taxei impozitul pe venitul personal nu este ghicit. De ce? Da, pentru că relația dintre părți nu este reglementată de dreptul civil, ci de Codul buget.
Ca urmare, nu exista inregistrari suplimentare legate de acumularea de impozitul pe venitul personal în buget, sau TVA, în acest exemplu, nu este necesară.
cheltuiala cu impozitul pe profit
În același timp costurile pentru achiziționarea de cărți de muncă și a inserturilor spații pentru acestea pot fi luate în considerare în scopuri fiscale. La urma urmei, aceste costuri sunt justificate punct de vedere economic și produse pentru a desfășura activități destinate să genereze venituri (alin. 1, art. 252, semnătura. 49 alin. 1, art. 264 din Codul fiscal).
concluzie
De ce este acest lucru doar poziție nu a atras atenția specialiștilor - este necunoscut.
Elena Dirkova, pentru revista "Practic B" uhgalteriya "
Dacă aveți o întrebare - posta aici >>
A se vedea, de asemenea, pe această temă:
Encyclopedia practice Contabil