După un sfert, SP cu angajații de raportare ar trebui să prezinte UIF și FSS. Electronic sau de hârtie sub formă, în funcție de numărul lor. În plus față de fonduri, SP cu angajații trebuie să trimită declarații și biroul fiscal. Numărul de rapoarte vor depinde de sistemul ales de impozitare.
SP cu angajații - Raportarea la fondurile
Ofertele pentru calcularea taxelor standard, dacă nu beneficiază de IP cu angajații. Declarațiile constituie, multiplică fondul de salarii pentru aceste rate:
Rata pentru calcularea primelor de asigurare din accidentele de muncă sunt stabilite în mod individual, în funcție de varianta analizată în primul trimestru, ca activitatea companiei. Pentru cazuri speciale (cererea UAT, sistemul de brevete etc.), informații detaliate cu privire la ratele pot fi găsite pe site-urile web ale RPF și FSS.
SP cu angajații - Raportarea la taxa
SP cu angajații raportează la chiriile fiscale o dată pe an, dacă vom folosi sistemul fiscal simplificat:
În cazul în care UTII antreprenor, rapoartele sunt aceleași, cu excepția USN declarație. Pe vmenenke SP trimite o declarație privind UTII trimestrial, până la 20-a zi după expirarea perioadei fiscale. Dar, în cazul în care angajatorul este un contribuabil al sistemului comun, lista raport va fi mai larg. În plus, numărul mediu și de ajutor 2 PIT adăugat:
Să nu uităm de raportarea și plata impozitelor, taxelor, salarii și plăți în avans către angajați, este mai bine să utilizați memento. Dacă pentru zilele de naștere etc. napominalok o mare varietate de aproape nici o alegere de antreprenori. Deși, dacă este necesar? Este sigur și destul de încredere sfătui calendar de raportare gratuit când contur Elba, format în mod individual, actualizat în fiecare trimestru, toate sarcinile sunt grupate, există o notificare prin e-mail / SMS-uri, sarcinile de arhivă și multe alte caracteristici interesante. . Numărul de utilizatori, mai mult de 600000 vorbește de la sine - serviciul este demn, s-ar putea spune chiar că trebuie să aibă pentru întreprinderile mici. Înregistrează-te:
Bine ai venit Darin! SP cu angajații pierde declarații pentru angajați și pentru ei înșiși, plata pentru impozitele și contribuțiile lor, ei bine, devine o mulțime de alte responsabilități. În orice caz, formală. Dacă doriți să vedeți vizual diferența, apoi bun venit la serviciul nostru on-line - el va forma un calendar de raportare gratuit pentru IP, verificați dacă aveți de angajați, iar numărul de sarcini crește 🙂
Bună ziua. I FE STS 6% doresc să atragă la sine angajatului cum va lucrurile cu salariul, în cazul în care o astfel de activitate de afaceri nu se desfășoară, nici un venit, ar trebui să-l plătească.
Irina, o zi buna! Dacă luați muncitorul să le atunci trebuie să vă înregistrați ca angajator și să plătească salariile în conformitate cu contractul (munca sau GPC). În cazul în care salariile nu sunt plătite, trebuie să existe o bază adecvată - în concediu administrativ. In timp ce primele de asigurare nu sunt taxați. Conținutul lucrător puteți utiliza serviciul nostru, și în prezența unor așezări cu ei (și) - serviciul se va calcula impozitele și contribuțiile din salarii.