Atestarea sau recertificarea personalului sunt activități care sunt destinate să evalueze conformitatea nivelului de pregătire a unui angajat cu o anumită profesie. În primul rând, astfel de verificări sunt necesare pentru a determina cât mai exact posibil persoanele potrivite pentru activitățile specifice desfășurate. Recent, aceste servicii devin din ce în ce mai populare printre mulți angajatori care doresc să îmbunătățească calitatea angajaților lor. Pentru a furniza servicii, veți avea nevoie de:
- licență de la Ministerul Educației, care este un permis de certificare și de recertificare;
- notificarea că societatea a fost înscrisă într-un singur registru al organizațiilor acreditate;
- certificatul de înregistrare în codul fiscal;
Trebuie remarcat faptul că re-certificarea în structurile comerciale se realizează aproximativ o dată pe an, iar în public 1 dată în 3 ani.
Închiriați o cameră pentru furnizarea de servicii.
Fără a închiria o cameră cu o astfel de idee de afaceri pur și simplu nu se poate face, pentru că, pentru a satisface nivelul necesar al ratingului, este necesar să se creeze condiții adecvate pentru creșterea companiei. În plus, trebuie avut în vedere faptul că clienții vor veni personal la birou pentru a rezolva probleme specifice. Cea mai bună opțiune pentru închiriere va fi închirierea unei încăperi, în orice clădire comercială.
Locația biroului nu ar trebui să fie în afara orașului, deoarece fluxul de clienți pur și simplu nu va dori să meargă necunoscut de unde să plaseze o comandă pentru servicii. Centrul de capital pentru o afacere start-up va fi cu siguranță foarte scump, deci ar trebui să alegeți "mijlocul de aur", sau mai degrabă în apropierea centrului orașului. De exemplu, la Moscova, închirierea unui spațiu comercial pentru un birou costă aproximativ 7500 de ruble pe kilometru. m pe an. Pentru un birou bun va fi nevoie doar de 60 de pătrate, respectiv, iar costul pentru 1 an va fi de 7500 x 12 (luni) = 90 000 de ruble.
Furnizarea serviciilor de atestare și recertificare a specialităților de lucru necesită prezența mai multor membri ai personalului. Colegii vor efectua consultări pentru clienții companiei, vor executa ordine și vor emite documente valoroase. Este necesar să se acorde atenție experienței unei anumite persoane, este de dorit ca profilul formării să fie legat de sfera juridică. Acești oameni vor reprezenta chipul companiei, deci este foarte important să poți vorbi și să conduci negocieri de afaceri. În etapa inițială, veți avea nevoie de un secretar, de un consultant și de un asistent manager.
Salariile medii ale specialităților de la Moscova iSPb:
- secretarul de 33 000 r.;
- asistent manager 47 000 de ruble;
- manager-consultant 40 000 de ruble;
În plus față de personal, biroul are nevoie de echipamente și instrumente pentru o muncă eficientă. Pe calitatea echipamentului depinde de viteza negocierii și dezvoltării companiei. Biroul va avea nevoie de mai multe computere, de preferință un tip portabil (laptop-uri), câteva calculatoare desktop și internet de mare viteză.
Costul mediu al echipamentului în Moscova este:
- un laptop de la 30 000 r.;
- mobilier de birou 15 000 r.;
- internet de înaltă calitate 1 000 de ruble;
- echipament de birou pentru tipărirea a 10 000 de ruble;
Calculatoarele vor fi necesare separat pentru fiecare angajat, în valoare totală de 30 000 x 4 (bucăți) = 120 000 ruble. Total pentru delapidare pentru echipamente de birou: 120 000 + 15 000 + 1 000 + 10 000 = 146 000 de ruble de investiții unice. În ceea ce privește salariile: 33 000 + 47 000 + 40 000 = 120 000 ruble lunar, respectiv 1 an 120 000 x 12 (luni) = 1 440 000 ruble.
Perioada de profit și de recuperare.
Deoarece aceste servicii sunt destul de populare și relevanța lor cu fiecare an este doar mai mare, atunci nu va trebui să așteptați până când investițiile sunt rambursate. Costul serviciilor depinde direct de tipul de specialitate de lucru, de exemplu, prețul mediu pentru o recertificare completă, care include mai multe profesii, variază între 20.000 și 50.000 de ruble. Pentru atestare, respectiv, de la 15 la 50 mii ruble.
Este imposibil să se determine valoarea specifică a veniturilor, dar dacă luați ordinul maxim de aproximativ 300 000 de mii de ruble pe lună, timp de 1 an, cu ritmul de lucru, este posibil să se câștige nu mai puțin de 300 000 x 12 (luni) = 3,6 milioane de ruble. Luând în considerare o singură dată și permanentă, deficitul este de 3 600 000 - 1 530 000 = 2 070 000 de ruble profit net. Pe baza acestor cifre, putem concluziona că toate investițiile pot achita deja timp de 6 - 7 luni de muncă activă. Bineînțeles, totul depinde de ritmul muncii și disponibilitatea clienților stabili.
Planul de implementare este construit pe o schemă destul de standard de "call-service", atunci când clientul este interesat de serviciile furnizate și încheie un contract de cooperare. Desigur, acest lucru nu este un "bazar de duminică" și totul este mult mai complicat aici, deoarece șeful oricărei firme este interesat de serviciile de care are nevoie pentru a-și menține afacerea personală. La începutul dezvoltării companiei nu trebuie să supraestimeze prețurile, dar nici nu este ieftin să lucrezi.
Clientul aplică o firmă care efectuează reastestarea sau atestarea specialităților de lucru, după ce a fost de acord cu toate detaliile:
1. O entitate juridică furnizează cerințele organizației sale și încheie un contract între două firme;
2. Physical informează detaliile pașaportului și formează un contract standard cu o persoană fizică.
Plecând de la specificul profesiei, se formează o comisie care va efectua recertificarea angajaților.
Sarcina principală este de a dezvolta o bază de date a clienților care se vor aplica mai târziu firmei pentru astfel de servicii.