În societate, dintr-un motiv sau altul, ar putea fi necesară schimbarea liderului. Datele cu privire la directorul general documentele constitutive ale unei SRL nu sunt făcute, dar sunt conținute în registru, astfel încât atunci când există o schimbare de director (sau a modifica datele de pașaport ale liderului curent), modificările corespunzătoare sunt supuse înregistrării de stat. Procedura efectivă de înregistrare a modificărilor autorității de înregistrare trebuie să fie făcută în termen de cel mult 3 zile de la data adunării generale a membrilor (sau un singur LLC membru) a decis, deoarece, în caz contrar, persoana juridică se confruntă cu o amendă de 5000 de ruble.
Modificarea directorului societății (LLC / ZAO / OJSC)
Pentru procedura de schimbare a CEO-ului sau de modificare a datelor pasaportului directorului, este necesar:
1) Adunarea generală a fondatorilor sau unic fondator al deciziei sau protocol cu privire la necesitatea de a schimba CEO și de modificare a USRLE;
2) Pregătirea pachetului necesar de documente pentru autoritatea de înregistrare este un formular de notariat 14001, decizia de numire a unui director general.
Întregul pachet de documente este transmis autorității de înregistrare. După înregistrarea modificărilor în inspecția fiscală cu privire la modificările în companie, este necesar să se notifice banca în care este deservită entitatea juridică. În procesul de dezvoltare și implementare a activităților lor antreprenoriale, fiecare companie poate înlocui Directorul General. Acest lucru se poate întâmpla din mai multe motive:
- demiterea la alegere;
- concedierea din cauza pierderii încrederii;
- decesul directorului general;
- concedierea în legătură cu introducerea procedurilor de faliment etc.
Schimbarea directorului general este o problemă foarte serioasă care necesită o autorizare documentară. Procesul de executare a schimbării directorului general pe cont propriu include mai multe etape:
Compania noastră va avea grijă de toate preocupările legate de proiectarea schimbării directorului general.
Pentru a începe, veți avea nevoie de următoarele documente:
- o copie a extrasului din Registrul unic de stat al entităților juridice;
- o copie a pașaportului noului director, numărul său de identificare al contribuabilului;
- o copie a certificatului de înregistrare de stat.
- un extras din Registrul Unic de Stat al Entităților Juridice;
- certificatul de schimbare;
- decizia / protocolul privind schimbarea directorului
- ordinul de preluare a noului director;
- certificatul de acceptare și transferul documentelor.
APROBAT
_____________________________________________
(președintele adunării generale sau altul
organismul care a luat decizia de a schimba directorul;
proprietarul proprietății organizației)
Semnătura: ____________________________________
MP
"____" ____________ 20 ___ g.
Actul de acceptare și predare a cauzelor la schimbarea directorului general
g. _____________________ "____" _____________ 200__.
(locul de întocmire a certificatului)
Actul de acceptare și predare a cauzelor la schimbarea directorului executiv se întocmește la
în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Codul Fiscal.
Codul Federației Ruse, Legea federală "Cu privire la societățile cu
răspunderea limitată ", legea federală" Cu privire la societățile pe acțiuni "
societăți ", legea federală" Cu privire la înregistrarea de stat
persoane juridice și întreprinzători individuali ";
________________________________________________________________________,
(documentele constitutive ale organizației sunt indicate, de exemplu,
memorandum de asociere)
descrierea funcției capului ____________________________________
(numele organizației)
din "_____" ______________ 20 ____.
A fost întocmit actul de acceptare și predare a cauzelor la schimbarea directorului general
________________________________________________________________________,
(Numele complet al persoanei,
________________________________________________________________________.
care este însărcinată cu întocmirea unui act de primire și predare a afacerilor șefului)
Baza pentru schimbarea directorului general al organizației:
_________________________________________________________________________
(protocolul adunării generale sau al altui organism,
__________________________________________ de la "_____" ____________ 20 ____.
decizia proprietarului proprietății organizației) (numele organizației)
Data încetării contractului de muncă (civil) cu
Director General ________________________________________: "______"
(numele organizației)
________________ 20 ____.
prezintă:
1 .__________________________________________________________________
(poziții, inițiale, nume de familie)
2. __________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________.
transferat:
• documente constitutive ale organizației: _____________________________
(de exemplu, statutul, contractul constitutiv al organizației)
• Timbre și ștampile ale organizației.
Documentele care conțin informații sunt transmise:
1. Despre cheltuielile organizației __________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Despre datoriile organizației, inclusiv împrumuturi și plăți
taxe:
_________________________________________________________________________
3. Cu privire la starea documentației contabile: _______________
_________________________________________________________________________
4. Despre conturile bancare ale organizației: ________________________________
_________________________________________________________________________
5. Cu privire la condițiile de depozitare și de contabilitate de numerar, valoroase
titluri de valoare: __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Despre utilizarea fondului unei plăți și a altor fonduri ale organizației:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Cu privire la situația financiar-bugetară, a numerarului și a disciplinei personalului
organizație bazată pe datele bilanțului pentru "______" ______________
20 ____. ________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Cu privire la contractele încheiate (contracte, acorduri): ______________
_________________________________________________________________________
9. În ceea ce privește bunurile imobile, vehiculele organizației ______
_________________________________________________________________________
10. Cu privire la stocurile de materii prime, produse finite, combustibil (combustibil), altele
materii prime și valori materiale __________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Cu privire la rezultatele ultimului inventar
materii prime și valori materiale __________________________________________
12. Cu privire la rezultatele auditului documentar: __________________________
_________________________________________________________________________
13. Cu privire la starea tehnică a fondurilor (fondurilor), a mijloacelor tehnice
control, PC: _________________________________________________________
14. Statutul și formarea personalului: _______________________________
_________________________________________________________________________
15. Pentru persoanele juridice stabilite de organizație: _________________
_________________________________________________________________________
16. Despre sucursalele și reprezentanțele organizației: ___________________
_________________________________________________________________________
La acceptarea-livrare a afacerilor au fost stabilite următoarele fapte:
1. Lipsa de fonduri în valoare de ______________________________
2. Lipsa următoarelor documente _________________________________
3. Absența următoarelor valori de materii prime ____________
4. Absența următoarelor sigilii și ștampile __________________________
5. Deficiențe în următoarele documente ______________________________
Alte încălcări ___________________________________________________
I, _________________________________________________________________,
(Numele complet al directorului general, care renunță la caz)
nu este de acord cu următoarele dispoziții ale acestui certificat de acceptare: ____
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(semnătura directorului general, renunțarea la dosar) (inițiale, prenume)
Prezentul certificat de acceptare este întocmit în două exemplare, unul din documentele
care este supus aprobării ___________________________________
(președintele adunării generale sau al altui organism care a luat decizia
despre schimbarea genei. Director,
________________________________________________________________________,
proprietarul proprietății organizației)
iar celălalt rămâne cu carcasa de transmisie.
semnături:
Director General, care se ocupă de caz: ________________________________
________________________________
(Nume complet)
Director General, gazdă: ____________________________
____________________________
(Nume complet)
Compilator al actului de acceptare și de predare a cauzelor
Director general al organizației: ________________________________
________________________________
(Nume complet)
Persoanele prezente:
1. _________________________________________________________________
(poziția, numele și prenumele semnăturii)
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
Modificarea directorului general al societății (LLC / CJSC / OJSC)
Schimbarea directorului general în majoritatea cazurilor este un proces complex: constă într-o serie de proceduri juridice consecutive, a căror implementare este mai bine încredințată specialiștilor calificați. De regulă, dacă o companie trebuie să își schimbe CEO-ul, managementul său se referă la avocații calificați (de exemplu, angajații unei firme de avocatură) - altfel acest proces va dura mai mult timp și necesită investiții financiare grave.
Un specialist cu experiență va putea să însoțească o procedură atât de neliniștită din punct de vedere juridic, cum ar fi schimbarea CEO-ului. în fiecare etapă și va face tot ce este necesar pentru a se asigura că este finalizat cât mai curând posibil și cu beneficiul maxim pentru client. El va fi capabil de a comanda în timp util un extras din registru (registrul de stat unificat al persoanelor juridice) și cu promptitudine pentru a pregăti toate documentele necesare pentru a schimba directorul general a fost posibilă. Din clientul va avea nevoie doar de a furniza o copie a statutul societății, decizia de a înființa o întreprindere, un extras din datele complete despre companie și toate fondatorii săi și o copie a pașaportului unui cetățean numit noul CEO al companiei, precum și ordinea inițială de numire a unui nou CEO. Problema care va apărea ca solicitantul (noul CEO al companiei sau de fostul său CEO), a decis, la o adunare generală a fondatorilor. După ce avocatul a pregătit toate documentele necesare pentru a începe procedura de schimbare a CEO-ului. fondatorii vor deveni familiari cu protocolul de schimbare a proiectului, și fiecare dintre ei va trebui să-l vadă cu semnătura lui.
Adesea, procesul este asigurat de fiecare dintre documentele necesare pentru procedura de înregistrare legală este destul de consumatoare de timp (de obicei, acest lucru necesită notarul să furnizeze originalele tuturor documentelor constitutive, inclusiv probe - BIN, UAH, INN / KPP, articole de asociere, etc.). Prin urmare, în acest stadiu - în cazul în care o mare importanță este corectitudinea documentelor și viteza lor autentificata - asistență juridică profesională poate fi cu adevărat neprețuit și va face posibilă, pentru a evita orice tip de bandă roșie și diferitele capcane. Toate documentele după notariat vor fi trimise autorității de înregistrare la sediul companiei. În această etapă, avocatul va fi în măsură să ia nu numai comunicarea cu autoritățile statului (nu trebuie să-și petreacă timpul personal pentru prosizhivanie sau ralanti în cozi), dar, de asemenea, se va asigura că cauza a progresat cât mai repede posibil prin controlul procesului de documente.
Cu toate acestea, toate schimbările care au loc în companii trebuie să fie înregistrate la momentul respectiv, deoarece punerea în aplicare în timp util a modificărilor va implica impunerea de sancțiuni. Procedura de schimbare a directorului general trebuie să se facă nu mai târziu de trei zile de la data adoptării prezentei decizii.
După fondatorii companiei au ajuns la concluzia despre necesitatea de schimbare a directorului general, numărul total de voturi ale deciziei fondatorilor sau a unui protocol în care scris este confirmat de schimbarea CEO, date de pașaport specificate ale directorului, care a fost eliberat de recrutare și de date director general complet, care trebuie să-și îndeplinească îndatoririle imediate. Mai mult, se completează formularul de cerere nr. P14001, care este notarizat ulterior. Deoarece modificările asociate cu schimbarea de director general al Companiei sau a directorului general al datelor de pașaport nu sunt făcute la documentele constitutive, și sunt conținute în registru, taxa de stat nu este plătită.
În consecință, numai depunerea formularului P14001 și decizia de schimbare a directorului general se depun la autoritatea de înregistrare (adică la Inspectoratul Fiscal nr. 46).
La finalizarea procedurii de înregistrare de stat trebuie să informeze Banca cu privire la schimbarea de detalii pașaport director general sau și asigurați-vă că pentru a înlocui card bancar, în caz contrar, re-intrat în birou, directorul general nu ar fi în măsură să efectueze orice tranzacție bancară.