Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.5.
Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:
Bună ziua, colegii! Ajutor competent concediat după demiterea directorului joint-venture, de protocol fondatorii consilier a fost numit director interimar al unei scutiri de la sediul principal. Alți angajați au rămas niciuna. (Activitatea nu mai conduce, protocolul pentru a nu elimina). Așa cum este acum renunțe acționează Opinia mea este: 1) în înregistrarea trud.knizhku: „numit director interimar al“ 2) eliberarea din partea 1 al articolului 260 TC ca lider. Este dreptul de a fi?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
1) Rezultatele trud.knizhku: 2) eliberarea din partea 1 al articolului 260 TC ca un lider „numit director care acționează“. Este dreptul de a fi? Nu am auzit despre o astfel de poziție ca „directorul interimar“.
dar de ce pur si simplu nu se poate aranja concedierea sa în calitate de consilier juridic? acţionând De asemenea, opresc eu nu înțeleg de ce aveți de gând să facă în înregistrarea forței de muncă „a numit directorul interimar“? Munca a făcut informații privind instituirea temporară a taxelor?
Art. TC 260, în măsura în care știu rasstorzhenie oferă contract de muncă la inițiativa capului. Eu îndrăznesc să sugereze că contractul de muncă cu capul ca n-ai pus. Astfel, nu văd nici un motiv pentru aplicarea prezentului articol.
ar fi logic, dacă unul dintre participanți a devenit director al timpului, și apoi închideți (pentru a plasa demiterea dvs.). pentru că altfel nu văd decât o singură opțiune - Ați emite ordine și face intrarea în EUT. De ce? pentru că sunteți concediat ca un consilier juridic și membru al Adunării Generale este autorizat să introducă date în lucrul cu demiterea capului. opinia mea subiectivă. Poate că nu sunt destul de bine.
Sper că colegii mei sunt mai competente pentru a vă ajuta să rezolvați corect această situație.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
1. Acționând nu este menționată ca temporară, deoarece poziția de director este vacant.
2. Acte consilier juridic, în acest caz, ca manager de companie unic dispune de toate puterile bazate pe Carta și anume este șeful punerea în aplicare a tuturor funcțiilor directorului (semnătura concedierea angajaților, etc.)
3. Am găsit doar în TC articolul 260 cu privire la eliberarea din funcție a capului.
4. Participanții nu doresc liderii thanes chiar și temporar.
Și acum ce?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Derulați: Liderii Pozitii
Maroussia, cu tot respectul pentru tine ca „unic administrator al companiei“, nu poate fi de acord cu tine)
Interesantă întrebare. Vom studia.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
„A fi puternic este ca a fi o doamnă. Dacă trebuie să spui oamenilor ești, nu sunt“
nu pentru a crea un nou subiect, eu întreb aici.
angajat adjunct care acționează. care este în concediu pentru îngrijirea copilului.
dacă angajatul se pensioneze ca de obicei, scrie o cerere și se lasă într-o lună? sau pe ea orice obligație impusă, deoarece - acting?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde la această temă trebuie să conectați sau să vă înregistrați.
Portaluri pentru profesioniști
- contabil
- economistul
- avocat
partenerii noștri
Dezvoltarea profesională a personalului de specialiști servicii, ateliere de lucru tematice. Tel. 209-59-59
Știi ceva despre Agile?
Pot folosi Agile afara de IT?
Care este rolul HR-și agil?
Astăzi își sărbătorește ziua de naștere 91 de utilizator.