Demiterea care acționează în absența șefului organizației

Vă rugăm să ajute consiliere într-o situație dificilă (în orice sursă nu a fost găsit răspunsul).
director de grădiniță pentru perioada vacanței sale, numit prin ordin al directorului interimar tutore Senior. tutore superior (directorul interimar) a scris o scrisoare de demisie. Cine va pune o rezoluție privind aplicarea și semnarea ordinului de revocare a directorului în cazul în care grădina încă în vacanță, și anume Nu este o persoană autorizată într-o anumită perioadă de timp. Goron raspunde ca ei nu pot accepta o cerere de concediere, deoarece acţionând raportează direct directorului de gradina, dar nu Goron. Directorul așteptați 2 luni înainte de a fi eliberat din concediu este o încălcare a TC, ca Perioada de preaviz de concediere iminentă a 2 săptămâni. Ce să fac? Cine are autoritatea de a demite acting Directorul într-o astfel de situație?

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Singura opțiune este de a revizui directorul de vacanță

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Fața blândă, fiecare liniuță, cârn prizat nas. Bani, cariera - toate acestea nu este important, important - în apropiere de dormit.
Ai grija de fiicele mama - fiul meu în creștere))))

La momentul aplicării unui educator senior acționează director de grădină, și anume rapoarte direct la Departamentul de Educație - îndeplinește toate obligațiile directorilor și obligarea aceeași Goron. Prin urmare, soluția trebuie să fie luate în considerare de către organizația-mamă. În general, ca directorul interimar poate prezenta directorului, atunci când el își îndeplinește îndatoririle? Absurditatea un fel.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Natalie, în solidaritate cu tine

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Mai bine să vorbească adevărul rezervorului

Goron raspunde ca ei nu pot accepta o cerere de concediere, deoarece acţionând raportează direct directorului de gradina, dar nu Goron. transformă cerc vicios

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Fața blândă, fiecare liniuță, cârn prizat nas. Bani, cariera - toate acestea nu este important, important - în apropiere de dormit.
Ai grija de fiicele mama - fiul meu în creștere))))

La momentul aplicării unui educator senior acționează director de grădină, și anume rapoarte direct la Departamentul de Educație - îndeplinește toate obligațiile directorilor și obligarea aceeași Goron. Prin urmare, soluția trebuie să fie luate în considerare de către organizația-mamă. În general, ca directorul interimar poate prezenta directorului, atunci când el își îndeplinește îndatoririle? Absurditatea un fel.

Acționând pe o comandă a fost de a emite o organizație mamă, și anume Goron. Directorul det.sady nu a putut face, deoarece etopravo organismul care a desemnat directorul acestuia.
Deci, Goron nu dreapta))
Și a avertizat în același timp, Departamentul Educației a consecințelor în cazul în care nu au tras cu promptitudine, nu va da TC și plata finală.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

zav.sadikom numește Comisia pentru educație, când merge pe șef concediu de grădina noastră, Comitetul de Educație va numi în locul său pe cineva (st.vospitatelya, adjunct. Cap. pe AChRs.), prin urmare, respingerea sau directoarea exercitarea atribuțiilor sale ar putea Comitetul învățământului

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Pentru fericirea dat de tine, trebuie să le mulțumesc tuturor, dar pentru ghinionul - numai el însuși.

Goron raspunde ca ei nu pot accepta o cerere de concediere, deoarece acţionând raportează direct directorului de gradina, dar nu Goron Deoarece poate urma ca Departamentul Educație este condus numai de către conducerea generală a grădinilor, dar nu personalul grădinițelor, o ieșire, de a numi un alt angajat care acționează Directorul și angajatul a lucrat 2 săptămâni și trunchiată!

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

«Prima ← Prec. 1 următor. → Ultima (1) "

Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.

articole similare