„La cererea“ nimeni nu este descărcată. Cu medicul dumneavoastră, puteți fi de acord desigur, dar de mai sus deja scrise, ceea ce este plină de instituții medicale. Iar dacă lucrarea este mult mai nervos, de ieșire - program de lucru redus. Sarcina - nu este o boala.
Și cine va da această zi mai scurt sau ceva? Amuzant tine. Și medicii de multe ori vin să-l întâlnească. Prieten a scris în fiecare lună timp de 2 săptămâni de concediu medical, și nimic. Și, desigur, sarcina nu este o boală fără ambiguități, dar în unele este atât de dificil să treacă că el nu a făcut până la locul de muncă
Potrivit foaie TKRumyniyabolnichny este plătit nu mai mult de 60 de zile pe an, iar apoi nimeni nu va plăti
Ce scrie *****. Deschideți legislația în Google. În anul 70 calende zile pentru el însuși și în cazul în care experiența de 8 ani, 100 de plată% din venituri pentru (2 după un an), 5 ani de experiență de 60% din zarpl, în cazul în care există copii în aceleași șapte ani, copilul pe care și el poate sta deși un dar va plăti pentru 65 de zile într-un an calendaristic. 15 ani 45 zile calende, etc și să plătească pentru copilul în spital primele 10 zile de 100% și 11 dnya50% din zarpl, spital se deschide nu mai mult de 15 zile, dacă mai este necesar, pe taxa de anulare, este necesar să se închidă și să deschidă unul nou, am a rămas pe pacient plătește 70 și 65 de ani, plus alternativ pe lui 15D și copil de 10 zile, apoi, din nou, imaginează-ți va dura 15 zile și din nou la 10 zile ale copilului și deci nu va lucra 3 luni la rând. Din moment ce nu a fost de gând să lucreze mai mult timp înainte de a se retrage și a ales. concediu medical plătit 100%! Sa dovedit mai bine decât dacă aș fi lucrat
Pe lângă faptul că va ști când să renunțe și la 30 de zile după externare, vă poate aduce pe cei bolnavi și pe care îl plătiți pentru asta plătește astfel încât nu organisme și FTS, nu iau bolnav de munca compune, vino și spune dureri de cap severe. Neck numește tratament. verifica în orice fel, în tine sau nu, am un copil muci de multe ori, astfel că nu există probleme de a da nici o problema, eu sunt de la un neurolog si terapeut ramas 2 luni. și o lună, în general, este complex cu copilul, dar copilul era bolnav și a mers la grădina
Am reorganizare a avut loc. Am ieșit cu un decret și a devenit inutilă, a supraviețuit șeful, așa că am făcut-o!
Ce scrie *****. Deschideți legislația în Google. În anul 70 calende zile pentru el însuși și în cazul în care experiența de 8 ani, 100 de plată% din venituri pentru (2 după un an), 5 ani de experiență de 60% din zarpl, în cazul în care există copii în aceleași șapte ani, copilul pe care și el poate sta deși un dar va plăti pentru 65 de zile într-un an calendaristic. 15 ani 45 zile calende, etc și să plătească pentru copilul în spital primele 10 zile de 100% și 11 dnya50% din zarpl, spital se deschide nu mai mult de 15 zile, dacă mai este necesar, pe taxa de anulare, este necesar să se închidă și să deschidă unul nou, am a rămas pe pacient plătește 70 și 65 de ani, plus alternativ pe lui 15D și copil de 10 zile, apoi, din nou, imaginează-ți va dura 15 zile și din nou la 10 zile ale copilului și deci nu va lucra 3 luni la rând. Din moment ce nu a fost de gând să lucreze mai mult timp înainte de a se retrage și a ales. concediu medical plătit 100%! Sa dovedit mai bine decât dacă aș fi lucrat
Numai în orice caz, există o restricție cu privire la suma de 50 000 freca, în cazul în care salariul este mai mare de 100% - este de 50 000 freca
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]