Prin natura și timpul informările privind siguranța sunt împărțite în introductivă, primar, recurente, și aterizare neprevăzută.
instruktazhprovoditsya introductivă:
toți angajații care acceptă un permanent sau un loc de muncă temporară, indiferent de educație, experiența lor de muncă și poziția,
cu angajați ai altor organizații, care au venit la companie și participă în mod direct în procesul de producție sau pentru a efectua alte lucrări pentru companie;
cu elevii și studenții care au venit la companie pentru instruirea practică;
în caz de excursii companiei;
toți elevi, studenți, studenți și alte persoane care se studiază în secundar, extra-curriculare, profesionale, instituții de învățământ superior la înregistrare sau înscriere într-o instituție de învățământ.
instructajului inițial are loc înainte de începerea lucrărilor la locul de muncă a lucrătorului:
nou adoptat (permanent sau temporar) întreprinderii;
care este transferată de la o instalație de fabricare la altul;
care va efectua o nouă lucrare pentru el;
cu un lucrător detașat, care este direct implicat în procesul de producție la uzina.
A avut loc cu elevii, studenții și elevii de secundar, extra-curriculare, profesionale, instituții de învățământ superior:
înainte de formare în fiecare birou, de laborator, în cazul în care procesul de învățare asociat cu substanțe chimice periculoase sau periculoase,
fizică, factorii biologici, în cercuri, înainte de lecția de formare de muncă, pregătire fizică, la evenimente sportive, exerciții pe echipament sportiv, pentru evenimente în afara instituțiilor de învățământ;
înainte de fiecare sarcină de învățare asociate cu utilizarea diferitelor mecanisme și instrumente, materiale, etc.;
înainte de a studia fiecare obiect nou (secțiunea teme) curriculum (program) - pentru cerințele generale de siguranță legate de subiectele și caracteristicile acestor activități.
O revizuire este realizată cu angajații la locul de muncă în termeni definiți de reglementările aplicabile industriei relevante sau director la condițiile de lucru specifice, dar nu mai puțin de:
în locuri de muncă cu risc ridicat - o dată la trei luni;
pentru alte lucrări - una la fiecare șase luni.
informare neprogramate va avea loc (cu lucrătorii la locul de muncă sau în biroul de securitate și sănătate în muncă):
în timpul punerea în funcțiune a reglementărilor noi sau revizuite privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și modificările și completările la acestea;
un proces de schimbare, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor, dispozitive și scule, sursă de materii prime și alți factori care afectează starea de securitate și sănătate la locul de muncă;
angajați pentru încălcarea cerințelor reglementărilor privind protecția muncii, ceea ce poate duce sau au dus la răniri, accidente, incendii, etc. Etc..;
detectarea persoanelor care efectuează supravegherea și controlul de stat asupra protecției muncii, lipsa de cunoaștere a cerințelor de siguranță pentru munca prestată de un angajat;
La pauzele de muncă mai mult de 30 de zile - pentru a lucra cu un risc crescut, precum și pentru alte lucrări - mai mult de 60 de zile.
Cu elevi, elevi, studenți - în birouri, laboratoare, ateliere de lucru în caz de încălcare a reglementărilor privind cerințele de protecție a muncii, care pot duce sau au dus la leziuni, accidente, incendii.
instruire țintă se desfășoară cu angajații:
în cazul în care activitatea o singură dată, nu sunt prevăzute de contractul de muncă;
în caz de lichidare a accidentului, un dezastru natural;
în timpul lucrărilor, care se eliberează permis de muncă, ordinele sau alte documente.
A avut loc cu elevi, studenți, elevi ai instituțiilor de învățământ, în cazul organizării unor evenimente de masă (excursii, activități sportive).
Procedura de efectuare informări pentru angajați
Toți angajații care iau pe un robot și suplimentar de muncă permanentă sau temporară ar trebui să aibă loc în formarea întreprindere sub formă de informări cu privire la siguranță, primul ajutor victimelor accidentelor, precum și regulile de conduită și acțiune în caz de urgență, incendii și dezastre naturale.
Inducerea a fost realizată de către specialiștii de protecție a muncii, în absența unui astfel de serviciu în întreprindere - un alt specialist căruia ordinul (instruirea) a acelor taxe impuse întreprinderii și că ordinea stabilită de regulamentele model a fost instruit și testat cunoștințele privind siguranța.
Inducerea protecției muncii se realizează într-un birou sau o cameră care este special echipat pentru aceasta, cu utilizarea mijloacelor moderne de educație, formare și ajutoarele vizuale pe program dezvoltat serviciul de sănătate la locul de muncă, luând în considerare particularitățile de producție. Programul și durata de instruire aprobat de către conducătorul întreprinderii. Lista indicativă a întrebărilor pentru pregătirea programului de formare de inducție este definit Reglementările Model.
Înregistrarea pentru a efectua de formare de inducție se face în registrul de formare inițială, care este stocat în serviciul de protecție a muncii sau a angajatului, care este responsabil pentru inducerea, precum și documentul privind ocuparea forței de muncă a angajatului.
instruire primară se desfășoară în mod individual sau cu un grup de persoane de aceeași profesie acționând în instrucțiunile societății pe o siguranță a muncii, în conformitate cu lucrările efectuate, precum și cu cerințele din lista indicativă a problemelor, instrucțiunea primară dată în regulamentele model.
O revizuire efectuată în mod individual cu un anume angajat sau grup de angajați care efectuează același tip de muncă, în cantitatea și conținutul problemelor de instruire primar.
Primar, recurente, și informări aterizare neprevăzută conduce de lucru imediat supraveghetor (șeful departamentului de management de producție, de master) și au finalizat testele de cunoaștere sub forma de probe orale sau prin mijloace tehnice, precum și verificarea aptitudinilor dobândite ale practicilor de lucru în condiții de siguranță. Cunoașterea verifică persoana care efectuează instruirea.
La rezultate nesatisfăcătoare de cunoștințe și abilități de testare pentru performanța în condiții de siguranță a muncii după primar, se repeta sau informările neplanificate la angajat în termen de 10 zile de a instrui în continuare și re-testare a cunoștințelor. La rezultate nesatisfăcătoare și o reexaminare a cunoștințelor în ceea ce privește problema angajării angajatului este rezolvată în conformitate cu legislația în vigoare.
La rezultatele nesatisfăcătoare ale examinării după instruktazhadopusk țintă pentru a efectua munca care nu sunt prevăzute. Re-examinarea cunoștințelor nu este permisă.
Angajații care combină profesie (inclusiv lucrătorii echipe integrate) sunt informați cu privire la modul în care principalele ocupații lor și în ocupații combinate.
Despre provedeniipervichnogo, repetare, instrucțiuni neplanificate și TSE stânga și admiterea la fața lucrării, care a fost efectuat instrucțiuni, a făcut o înregistrare în registrul de informări privind siguranța. În acest caz, semnătura necesară ca cel care a instruit, și persoana care a instruit. revistă informări pagina de înregistrare trebuie să fie numerotate, jurnalele legate împreună și sigilate.
În cazul locurilor de muncă care necesită permis de muncă de proiectare, instrucțiunea țintă este înregistrată în permisul de muncă, precum și în instruirea jurnalul - nu neapărat.
Lista profesiilor și posturi ale angajaților, care sunt scutite de primar, se repetă sau briefing-uri neplanificate, aprobate de director în acord cu inspectorul de Stat pentru Supravegherea de protecție a muncii. Pentru această listă pot fi atribuite lucrătorilor implicați în procesul de fabricație, care nu are legătură cu serviciul direct al echipamentului, utilizarea instrumentelor și a instrumentelor, depozitare sau prelucrare a materiilor prime.