Sub trudomkak factor de producție este înțeleasă ca o activitate cu scop special de oameni care vizează crearea binele public necesar. Ca exista o astfel de activitate de muncă în toate economiile. Specificitatea unui anumit tip de sistem economic determină caracteristicile lor relație de lucru ca factor de producție și susținerea acestei relații.
Deci, lucrarea este atât publice, cât și private într-o economie de mărfuri.
Prima caracteristică a muncii este legată de specializarea și diviziunea corespunzătoare a muncii a producătorilor de materii prime. Munca producătorilor individuali este prezentat ca parte a muncii sociale, care creează un produs social. Este dificil de a satisface nevoile altor oameni, care este greu de pe comunitate.
În această lucrare, un producător este legat de munca altora, care caracterizează socializarea muncii. Datorită socializarea muncii economiei este transformat într-un singur sistem național, denumit în continuare teoria economică a economiei naționale. Deci economia sistematică, caracterul său economic național, cu condiția socializare a forței de muncă, ca urmare a dezvoltării producției de mărfuri.
A doua caracteristică a lucrării constă în faptul că acesta acționează ca o lucrare separată, economic producători independenți, are un caracter special. În inima naturii muncii este proprietatea privată a capitalului ca factor de producție și bunuri fabricate. Acesta prevede că producția anumitor bunuri este proprietar privat al capitalului ca producător de mărfuri. Numai pe piață prin achiziționarea de bunuri sunt recunoscute munca publicului producător - lucru asupra societății. Dar bunurile produse nu se pot cumpăra de pe piață, ceea ce înseamnă respingerea ei de către societate. În acest caz, munca investită în el și rămâne privat.
A treia caracteristică caracteristică a forței de muncă în producția de mărfuri se află în poziția sa de subordonare în raport cu capitalul. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că este proprietatea capitalului ca factor de producție determină proprietatea asupra bunurilor produse, și că proprietarii bunurilor, inclusiv bani ca o marfă echivalentă, sunt subiecții pieței. Lipsa de capital și rezultate în incapacitatea de a intra pe piață cu bunuri fabricate. În acest caz, singura marfă care pot fi vândute, aceasta este capacitatea unei persoane de a lucra, și anume munca. Cumpărătorul a mărfii devine proprietarul de capital, suficient de mare pentru a atrage forță de muncă suplimentară sa funcțională.
liberă a muncii este o muncă de proprietari de capital, care se stabilesc condițiile de muncă, intensitatea și durata acestuia. Natura mărfurilor a producției face ca o caracteristică a acestei lucrări este unitatea sa cu activitatea de întreprinzător. Aceasta include alegerea tipului de mărfuri, care este necesară pentru producerea, organizarea producției de astfel de bunuri și punerea lor în aplicare.
O astfel de unitate de activități tipice de afaceri de producție la scară mică a muncii și, numită producție simplă marfă. Reprezentanții săi sunt meseriași, agricultori (țărani), comercianți.
La o cantitate suficient de mare de capital necesar pentru utilizarea forței de muncă pot fi atribuite angajaților, dar rămâne activitate pur antreprenorială pentru proprietarii de capital. Deci, există o separare a lucrătorilor din activități comerciale, care reflectă relația de angajare.
forței de muncă are loc la trei Hired condiții de bază.
Prima condiție. libertatea personală a angajaților săi ca proprietarii puterii lor de muncă, ceea ce le permite să dispună de ea la discreția sa, inclusiv de a vinde pe piața forței de muncă. Această posibilitate nu avea la momentul oricăror sclavi sau iobagi, așa cum ei personal nu erau libere.
A doua condiție. Privarea lucrătorilor proprii mijloacelor de producție sub formă de terenuri și de capital, precum și mijloacele de subzistență. Deci, la un moment dat a contribuit la dezvoltarea salariilor de eliberare a muncii de iobagi fără teren. De asemenea, știm deja că ei pot pierde propriile lor mijloace de producție și a ruinat ca urmare a legii de valoare producătorilor mici.
A treia condiție. Concentrarea capitalului de mare ca un factor de producție în mâinile indivizilor, numit capitaliști. Acest proces se numește „acumulare primitivă de capital.“ Ca rezultat al acestui proces sunt proprietarii de capitaluri mari, nu este capabil să asigure activitatea proprie de funcționare fără implicarea angajaților.
În general, raportul de muncă apar atunci când, pe de o parte, masele de oameni lipsiți de mijloace proprii de producție și a mijloacelor de subzistență, și au o forță de muncă, pentru că forțat să meargă în ocuparea forței de muncă, iar pe de altă parte - de capital mare necesar pentru funcționarea sa, costuri semnificative forței de muncă. Însăși natura acestor relații face subordonarea muncii în raport cu capitalul - de fapt, proprietarii de muncă mass-media de capital, și să angajeze nu proprietarii de capital de închiriere de muncă.
relații de recrutare implică o înțelegere preliminară între lucrător și proprietarul capitalului de predare a doua forță de muncă mai întâi pentru o taxă. În ceea ce privește relațiile de proprietate, care lucrează în calitate de proprietar al forței de muncă transferă dreptul de utilizare, dispunerea și însușirea rezultatelor utilizării sale de proprietar de capital. În esență, nu este nimic ca achiziționarea și vânzarea forței de muncă ca o marfă.
Existența muncii ca marfă este că are astfel de proprietăți inerente ale tuturor produselor, valoarea de cost și de utilizare.
forței de muncă de fabricație a lucrătorilor individuali este prezentat ca parte integrantă a reproducerii din totalul forței de muncă în societate sau lucrătorul colectiv. Acei agenți care sunt necesare pentru acest proces, pentru a forma o companie de fond de lucru. sau finanța mijloacele de subzistență a populației active.
Utilizarea-valoarea mărfii forță de muncă se pot manifesta numai în cursul consumului său, adică, în procesul de muncă. Utilitatea sa este evaluată de către cumpărător - proprietarul capitalului. Pentru aceasta din urmă, acest lucru este util, în special în capacitatea forței de muncă de a produce produsul potrivit.
Dar este evident că numai cei de utilitatea sa este limitată nu se poate. Deoarece producția este organizată de către proprietarii de capital pentru veniturile obținute din vânzarea de bunuri fabricate. Mai mult decât atât, o astfel de producție la proprietarul capitalului capătă sens economic, dacă valoarea bunurilor depășește costul factorilor de producție cheltuite aceste bunuri, adică, în cazul în care se dovedește mai mult, sau excedent, costul. De fapt, pentru ea proprietarul capitalului și de a organiza producția de bunuri.
Deoarece plusvaloare - este o parte din costul de bunuri fabricate, de asemenea, creează o dificultate. Deci, de lucru, creând valoarea bunurilor și creează valoare adăugată. Această capacitate de a crea valoare adăugată este utilitatea principală a forței de muncă pentru proprietarul de capital.
Prețul unei astfel de marfă specifică ca forță de muncă este salariul. Ea apare ca o expresie monetară a costurilor forței de muncă.
Influențarea asupra mediului în cursul ocupării forței de muncă, modificarea și adaptarea acestuia la nevoile lor, oamenii nu numai subzistă, dar, de asemenea, crea condiții pentru dezvoltarea și progresul societății.
Principala forță de producție a societății este resursa umană. Prin urmare, este înfloritoare societate care a creat condițiile pentru o utilizare mai bună, reproducerea și îmbogățirea resursei.
Sub forța de muncă conștientă de populație care are de dezvoltare fizică, capacități mentale și cunoștințele necesare pentru a efectua o muncă utilă.
Pentru a înțelege conceptul de „resurse umane“ trebuie să știe. În primul rând, în funcție de vârsta întregii populații poate fi împărțită în trei părți inegale:
- persoanele sub vârsta de muncă (în prezent - de la naștere până la 16 ani);
- oameni de lucru vârstă (de lucru): femeile din România de la 16 la 54 ani, bărbați între 16 și 59 ani inclusiv:
- persoanele de mai sus de lucru, și anume vârsta de pensionare la care pensia pentru limită de vârstă este stabilit: în România, femei - 55 bărbați - 60 de ani.
În al doilea rând, în funcție de capacitatea de a lucra distinge persoana aptă de muncă și a persoanelor cu handicap. Cu alte cuvinte, acesta poate fi dezactivat în vârstă de muncă, de exemplu, persoanele cu handicap de 1 și a 2-a grupelor de vârstă și persoanele apte de muncă în vârstă de muncă, cum ar fi tinerii de lucru și de lucru pensionari pentru limită de vârstă dopensionnogo.
Pe baza celor de mai sus, a resurselor de muncă din România se numără:
b) persoanele cu vârsta de pensionare de lucru;
c) adolescenți care lucrează cu vârsta sub 16 ani.
Legislația română este permis să lucreze în timpul lor liber, elevii din școlile secundare, profesional-tehnic și de specialitate școlile secundare atunci când ajung la vârsta de 14 ani, cu consimțământul unui părinte sau o persoană echivalentă, cu condiția ca lucrarea de lumină care nu este dăunător sănătății și nu perturba procesul de învățare (prin munca cu fracțiune de normă). Forța de muncă se poate schimba (creștere sau descreștere), ca urmare a creșterii naturale sau de scădere, respectiv, a populației de vârstă activă, schimbări în proporția persoanelor cu handicap apte de muncă, revizuirea limitelor de handicap legate de vârstă.
Populația economic activă. sau munca, este o parte a populației, oferind aprovizionarea lor de muncă pentru producția de bunuri și furnizarea de servicii diverse. Cantitativ, această populație este formată din numărul persoanelor ocupate și a șomerilor, care sunt definite ca un grup strict definit de oameni.
Pentru ocuparea forței de muncă includ:
a) efectuarea de lucru pentru taxa de închiriere pe un full-time sau part-time, precum și alte activități lucrative;
b) temporar absente de la locul de muncă din cauza bolii, concediu, vacanțe, greve sau alte motive similare;
c) efectuarea lucrărilor fără plată într-o întreprindere familială.
Șomerii includ persoanele în vârstă de 16 ani și peste care în cursul perioadei de referință:
a) nu a avut de lucru și câștiguri;
b) înregistrate în oficiile forței de muncă, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat;
c) sa implicat în căutarea pentru propria lor muncă;
g) au fost gata să înceapă munca.
Nivelul activității economice se calculează cu formula:
unde Y e.a.n. - nivelul activității economice a populației;
d e.a.n. - proporția populației active totale;
W n .. - populația totală.