Diagnosticul unui mod sănătos de viață a lucrătorilor
Studiul teoretic cu scopul de a clarifica caracteristicile activităților de prevenire la locul de muncă cu privire la formarea unui stil de viață sănătos, a creat o bază de cercetare experimentală.
Studiul experimental a fost efectuat într-o echipă, „Heaton“ casa de tranzacționare situat în Birobidjan.
Scopul cercetării - studierea sănătății angajaților.
Obiectivele studiului pilot:
1. Alegeti materialul de diagnosticare;
2. Diagnose sănătatea angajaților.
3. Identificarea caracteristicilor de reprezentări despre un mod sănătos de viață a subiecților.
4. Elaborarea de recomandări pentru prevenirea unor stiluri de viață de sănătate și sănătoase în echipă.
Studiul a implicat personalul casei de tranzacționare. Se compune din 11 persoane.
Vârsta de angajați casa de tranzacționare de la 20 la 50 de ani.
Activitățile casei de tranzacționare este caracterizat ca un comert cu materiale de constructii, produse chimice de uz casnic. Printre cele mai importante produse: linoleum, vopsea, podele, gresie, obiecte sanitare, tapet, amestecuri, lacuri, adezivi, solvenți, lacuri, paste. După cum puteți vedea aceste bunuri sunt, în principal chimice volatile
compuși cal care au un impact negativ asupra stării de sănătate a personalului.
Un studiu preliminar a fost realizat folosind o metodă sondaj.
Metoda № 1 (chestionar)
Obiectiv: Pentru a determina prezența unor boli cronice
Accident vascular cerebral: Respondenții au oferit un chestionar cu o listă de boli cronice, au trebuit să răspundă „Da“ sau „Nu“.
După aceea rezultatele sondajului prezentate în tabelul 1.
Tabelul 2.1 - Diagnostic sănătoși „Heaton“ de viață angajați casa de tranzacționare
Datele prezentate în Tabelul 2.1 indică faptul că majoritatea angajaților au boli cronice. Printre astfel de boli sunt alocate ca gastrita cronică, bronșită.
De exemplu, 27 la suta dintre lucrători suferă de bronșită cronică. 18 la suta dintre participanții la studiu au o boală cronică, cum ar fi amigdalita. In 36 la suta din cei intervievati au relevat gastrita cronica, in 18 la suta din otită si in 9 la suta din astm.
Astfel, după metoda din numărul 1, puteți vorbi despre starea nefavorabilă a sănătății angajaților intervievați.
Pentru a afla cauza acestei condiții, efectuați următoarea metodă.
Obiectiv: Pentru a dezvălui atitudinea respondenților față de sănătatea lor
Tabelul 2.2 - Rezultatele sondajului realizat printre gradul de conștientizare, interes „Heaton“ personal întreprindere valeologicheskoj,
Rezultatele au aratat ca nivelul de conștientizare în rândul personalului întreprinderilor valeologicheskoj este destul de redus. Ele nu sunt suficient de conștienți de problemele din fiziologie elementara si anatomie a corpului, ele nu au întotdeauna o idee clară despre starea lor de sănătate, precum și impactul asupra producției sale și a altor factori adverse. Respondenții care au participat la sondaj imagina prost problema formării unui stil de viață sănătos. Doar 36% dintre respondenți se consideră responsabili pentru starea lor de sănătate.
47% dintre subiecți le cunosc și respectă cerințele de igienă pentru organizarea procesului de muncă. Acest factor provoacă îngrijorare deoarece testul, compania are de a face cu produse de curățare de uz casnic și aici avem nevoie de o idee clară a cerințelor de igienă.
40% menține un stil de viață sănătos și sunt un exemplu pentru alții.
Astfel, acest studiu indică o lipsă de educație valeological subiecți.
Pentru diagnosticul nivelului de lucrători în domeniul sănătății a fost propusă o altă tehnică.
Obiectiv: Pentru a determina nivelul unui mod sănătos de viață al colectivului.
Lucrătorii au fost rugați să răspundă la următoarele întrebări:
2. sport Play?
3. Walk pentru a lucra pe jos?
4. alcool bea?
5. prăjiți, alimente grase secundare?
6. face o taxa?
7. Iubirea este să se relaxeze în natură?
8. Poți nega uneori dulce?
9. Au fost la spital mai mult de o dată pe an?
În continuare, vom produce rezultate de prelucrare:
Pentru întrebări 2, 3, 6, 7, 8 pentru răspunsul Da - 2 puncte pentru nr - punctul (minus unu).
Pentru întrebări 1, 4, 5, 9, din contra Da - (minus unu) nr - (plus două).
Numără respondentul a fost dat fiecăruia și de a determina nivelul în conformitate cu următoarele criterii:
3 puncte sau mai puțin - nivelul scăzut al unui stil de viață sănătos;
4 -8 - nivel mediu;
9 puncte și peste - un nivel ridicat.
Tabelul următor prezintă rezultatele procedeului 3
Tabelul 2.3 - Nivelul unui stil de viață sănătos într-o echipă
Din datele prezentate în Tabelul 2.3. este evident că lucrătorii de personal sunt, în principiu (45 la sută), nivel scăzut și un nivel intermediar (36 la sută). Doar o singură persoană - 9 la suta au aratat un nivel ridicat, care este, este complet stil de viață sănătos.
Dacă analizăm chestionarele, cel mai negativ este situația în legătură cu utilizarea de nicotină. Doar trei oameni au dat răspunsuri care nu - cu privire la problema fumatului. Adică, 8 din 11 angajați sunt în mod constant de fumat.
Restul, angajați preferați, este de a găsi o casă. Rareori care preferă să se relaxeze în stațiunile, pe natura. Acest lucru este demonstrat și de problema de recreere în aer liber.
Aproape toți respondenții care nu sunt implicați în sport, și foarte puțini oameni implicați de reîncărcare. Cu toate că ei sunt conștienți de faptul că exercițiile sportive pot aduce
numai bun pentru sănătatea lor.
Aceeași situație negativă este prezentă atunci când răspunde la o întrebare cu privire la produsele alimentare care să ia lucrătorilor. În plus, majoritatea lucrătorilor cred că consumul de alcool poate provoca daune grave asupra sănătății lor, deși în cele mai multe cazuri, de băut prea des efectuate de aceștia.
În plus, a fost analizat rata de incidență a angajaților.
Stat de boală în companie, judecând după concediu medical nu este mare. Cu toate acestea, doi angajați ai casei de tranzacționare în ultimul an au fost 4 foi de spital, aceasta indică o incidență crescută a acestor angajați. Două au 2 foi de spital, acestea ar trebui să plătească, de asemenea, mai multă atenție sănătății lor.
Astfel, sondajul arată că, în cele mai multe cazuri, nu se poate vorbi despre o „Heaton“ casa de tranzacționare de grup stil de viață sănătos. La fel ca cea mai mare parte a populației din România, angajați ai companiei afectate de boli cronice individuale, nu au timp să se angajeze în activități fizice. Ca urmare, în întreprinderea necesară pentru a efectua lucrări de prevenire pentru protejarea unui mod sănătos de viață a lucrătorilor.