Acasă | Despre noi | feedback-ul
Unii cercetători cred că rotația personalului - este ședere alternativ în orice poziție, mișcare a lucrătorilor pentru poziții, în conformitate cu interesele angajatorului. Pentru alții, rotația înseamnă „o succesiune de taxe profesionale, sejururi alternativ într-o anumită poziție în scopul dezvoltării profesiilor legate de angajați, diverse funcții, precum și specificul tehnicilor de luare a deciziilor, inclusiv gestionarea.“ Al treilea punct de vedere determină rotația ca o mișcare orizontală a unui angajat de la un loc de muncă la altul. Rotația este, de asemenea, interpretată ca o mișcare în poziția echivalentă într-o altă regiune de a utiliza angajatul cel mai adecvat în funcție de locul de muncă și calitățile personale.
Rotația funcționarilor publici se realizează în scopul îmbunătățirii eficienței serviciului public și combaterea corupției, prin numirea în anumite funcții publice în același sau un alt organism de stat.
Lista de posturi ale serviciului public federal, care prevăd rotația funcționarilor publici federali, aprobat de respectiv șeful organului executiv federal, care realizează managementul guvernului rus PrezidentRumyniyaili și șeful autorității executive federale, sub autoritatea Ministerului Federal, în consultare cu ministrul federal.
rotație posibilă a angajaților, înlocuind alte poziții ale serviciului public.
Rotație a funcționarilor publici se desfășoară în cadrul aceluiași grup de Funcției Publice, care a stabilit salariile în sumă nu mai mică decât salariile mărimea post deplasată anterior serviciului public, în funcție de nivelul de calificare, educație profesională și experiența serviciului public sau a lucrărilor (servicii) în specialitatea civile angajați.
Înlocuirea funcțiilor publice în ordinea de rotație a funcționarilor publici se efectuează pe o perioadă de trei până la cinci ani.
Numirea unui funcționar public, cu consimțământul său într-o altă poziție a funcției publice în rotație trebuie să fie făcută în ziua următoare datei încetării contractului de servicii pe durată determinată și eliberarea postului deplasata de serviciul public. Avertizare funcționar public la expirarea contractului de servicii efectuate de către reprezentantul angajatorului în cele trei luni înainte de numirea unui funcționar public în altă poziție a serviciului public în rotație.
Un funcționar public poate refuza posturi de înlocuire serviciului public în ordinea de rotație pentru următoarele motive:
1) prezența bolii pentru care vacanța funcției publice, oferit în rotație, este contraindicată ca un funcționar public de sănătate potrivit unui certificat medical;
Lista de posturi ale serviciului public al subiectului Federației Ruse, care prevăd rotația funcționarilor publici subiect al Federației Ruse, precum și planul de rotație a funcționarilor publici subektaRumyniyautverzhdayutsya acte normative ale subiecților RF. De obicei, rotația angajaților este de așteptat în organele de stat ale subiecților RF, care au propriile lor organisme teritoriale.
În numirea unui funcționar public în ordinea de rotație pentru postul de serviciul public în cadrul agenției de stat, situate în alte zone, prevede rambursarea cheltuielilor asociate cu relocarea funcționarilor publici și a membrilor familiei sale. În acest caz, a propus, de asemenea, să se stabilească o garanție pentru furnizarea spațiilor de servicii la noul loc de serviciu, iar în lipsa unui nou post de lucru al spațiilor - rambursare pentru ocuparea forței de muncă (subînchiriere) a spațiilor rezidențiale.
1. Descrie esența trecerii serviciilor de stat (municipale).
2. Care sunt cerințele prevăzute pentru persoanele care solicită funcții ale serviciului public?
3. Cum se realizează publicitate și deschiderea concursului pentru postul vacant de serviciul public de stat?
4. Ce este promovarea?
5. Cum este piscina talente în serviciul public și cât de eficient poate fi folosit?
6. Care este sensul juridic al perioadei de probă pentru un funcționar public?
7. Care este sensul juridic al normelor oficiale?
9. Care sunt motivele care au condus reprezentant al angajatorului pentru a utiliza mecanismul de rotație a funcționarilor publici?