Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici
condițiile de schimbat, de asemenea, în funcție de stabilirea unor părți suplimentare pentru o plată de asigurare de pensie pentru limită de vârstă - o pensie de ani de serviciu (suprataxele lunare). În special, pentru a crește lungimea minimă a statului și de servicii municipale, dreptul la o pensie de ani de serviciu, până la 20 de ani. Anterior, această experiență pentru o pensie de vechime funcționari publici federali a fost de 15 ani, iar ofițerii municipale a fost stabilit în intervalul de la 10 la 20 de ani, fiecare subektomRumyniyasamostoyatelno. Legea federală № 143-FZ din lungimea minimă a statului și de servicii municipale, dreptul la o pensie de ani de serviciu, care oferă o tranziție lină timp de șase luni, în primii patru ani, iar apoi la un an la 20 ani.
Stabilirea calificărilor pentru posturile serviciului public și de servicii municipale
Legea federală № 224-FZ, permițând, de asemenea, coordonarea activității organelor de stat cu privire la formarea de cerințele de calificare pentru cunoștințele și aptitudinile corespunzătoare regiunii și tipul de performanță profesională, prin efectuarea unor cerințe de director de calificare, care pot fi utilizate de către toate serviciile de personal, organizații educaționale și care doresc să se pregătească pentru intrarea serviciul public sau municipale. Aceste referințe pentru serviciul public federal și servicii municipale formate din Ministerul Muncii din România cu participarea agențiilor guvernamentale federale și entități din România.
Utilizarea unei abordări uniforme la stabilirea unor cerințe de calificare va crea oportunități pentru a îmbunătăți eficiența politicii de personal în administrația publică, prin mobilitatea personalului în serviciul public și municipale, inclusiv rotația și utilizarea rezervei de personal, precum și a spori evaluarea calității și să lărgească perspectivele de creștere a carierei civile și municipale angajați și dezvoltarea lor profesională.