Nesterov IA Conceptul de vechime și modul de [resursă electronică] // Educațional Encyclopedia ODiplom.ru
Nenumărate încercări de a reforma legislației muncii, deși încet, dar aduce încă un rezultat pozitiv.
Având în vedere acest lucru este foarte important să înțelegem ce experiență de muncă, și care este procedura pentru calculul vechimii.
În interpretarea modernă a unei vechime este de obicei înțeleasă ca durata totală a perioadelor în care cetățeanul a fost de lucru sau de a face alte activități, care se adaugă la lungimea de serviciu pentru pensii, în conformitate cu legislația în vigoare românească.
Caracterizarea legală a vechimii implică divizarea acesteia în componenta cantitativă și calitativă. [7]
În acest criteriu cantitativ arată durata în ani, luni și zile. Un indicator calitativ poate dezvălui nuanțele individuale ale altor activități utile cetățenilor de muncă sau.
Vechimea are o caracteristici calitative și cantitative. caracteristică cantitativă vechime este durata acesteia, o caracteristică calitativă reflectă natura și condițiile în care activitatea veniturile forței de muncă.
Tipuri de vechime
Există două tipuri de timp în România modernă: perioada de asigurare și o experiență specială. Anterior, a existat un serviciu suplimentar și continuu. Cu toate acestea, face posibilă modificarea legislației muncii, acest tip de experiență de muncă și-a pierdut relevanța.
Vechimea este luată în considerare, nu numai în numirea pensiilor - este necesară pentru perioada de asigurare de concediu medical. Calcularea beneficiului depinde de durata de timp: acesta poate fi de 60 și 100% din câștigurile.
Conform normei din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă“ în cadrul experienței de asigurare se înțelege este durata totală a perioadelor în care persoana a fost angajată și a primit prime de asigurare la Pension FondRumyniya [3].
Figura prezintă principalele tipuri de asigurare vechime. Toate acestea sunt guvernate de reguli din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă“.
Perioada de asigurare pentru beneficii și pentru pensii este de două feluri:
- Perioada de asigurare totală
- Experiența de asigurare specială
Perioada de asigurare specială - o perioadă de muncă în condiții nefavorabile (nocive, grele), în teritorii cu un statut special de plată a contribuțiilor de asigurare sau a unor condiții speciale de mediu [6].
Pentru aplicarea, în scopul de a reduce vârsta de pensionare la o cerere specială de vechime:
- anumită durată;
- documente justificative privind condițiile și natura muncii - în lipsa altor documente dovezi in legatura cu acest lucru nu au fost luate în considerare.
Este important să se sublinieze, de asemenea, faptul că, având în vedere vechimea special desemnat de pensii pentru limită de vârstă.
Trebuie subliniat faptul că, în contrast cu experiența specială a perioadei de asigurare conceptul de asigurare este mai larg, aceasta include toate forței de muncă și alte câteva perioade. Adică, lungimea totală a serviciului este, în general mai mică decât de asigurare.
Procedura de calculare a vechimii
- Munca sau angajații care lucrează în întreprinderea oricăror forme de organizare și juridice de proprietate;
- Serviciul în garda militarizat brigadă;
- Lucrul în cadrul organizațiilor responsabile de o relație specială;
- operațiuni de salvare;
- Activitatea de creație;
- antreprenoriat individual;
- Serviciul în Forțele Armate ocupă locul;
- Stai în detenție dincolo de termenul legal.
Calculul de pensii în prezent este un caracter automat. Sistemul unificat de baze de date de informații cu privire la informațiile PFRumyniyasoderzhitsya perioadele în care angajatorul pentru angajat enumerate în bugetul contribuțiilor de asigurări obligatorii.
Conform procedurii în vigoare în România, un cetățean există o modalitate de a dovedi experiența lor.
Cele mai comune dovezi de experiență de lucru este de a furniza documentația. Înainte de a înregistra în sistemul de informații contabile cetățenilor PFRumyniyavse pot confirma durata certificatelor lor de muncă, care oferă:
- patron
- autoritățile publice
- Servicii de arhivare.
Documentul principal conține informațiile cele mai complete cu privire la drepturile de muncă, - istoricul ocupării forței de muncă.
În cazurile în care locul de muncă de informații care nu sunt incluse în cartea de muncă sau introduse incorect, cetățeanul este un contract de muncă, un extras din ordinul, contul personal, salarizare.
Atunci când sunt incluse în vechimea lucrării conform contractului GPC (drept civil) document justificativ este contractul în sine, care este proiectat în strictă conformitate cu normele de timp GKRumyniyana semnării [11].
confirmare guvernamentală autoritățile de timp nu se aplică întreprinzătorilor individuali care aplică regimuri fiscale speciale (UPDF, UTII).
cetățean Durata activității de creație, care nu a fost inclusă în starea organizației, confirmată printr-un certificat al societății, pe care l-a plătit o taxă.
Acționând ca un notar in practica privata, detectiv sau avocat confirmat de un certificat al autorității fiscale sau a plăților de asigurare departament PFRumyniyao suma efectuate.
Persoanele care au servit în organele afacerilor interne, teza penitenciar a trecut serviciul militar în Forțele Armate ale Federației Ruse, confirmată de experiența unui număr de documente.
În conformitate cu actuala legislație nomam vechimea va include o îngrijire a copilului ani și jumătate. Acest lucru este confirmat de prezentarea unui certificat de naștere. Cu toate acestea, într-o ordine suplimentară poate solicita documentele prezentate în figura de mai jos.
O condiție necesară pentru a lucra experiența a fost luată în considerare, este de a furniza un document care conține informații despre celălalt părinte. Acest lucru este necesar pentru a evita dubla includere a concediului pentru îngrijirea copilului în aceeași lungime de angajare.
Confirmați ocuparea forței de muncă mărturii de istorie nu poate fi decât în cazul în care cetățeanul nu a fost încă înregistrată în sistemul informațional unic al FP ca persoana asigurată. [10]
Lista de documente pentru a confirma timpul în caz de pierdere a documentelor-cheie ca urmare a accidentului este prezentată în figura de mai jos.
Separat, este necesar să se aloce întreaga procedură în activitatea de vechime în condiții periculoase. Acest tip de muncă poate fi rezumată și experiența de grație pentru scopul pensionării anticipate.
Astfel, reglementarea specifică vechimea în muncă în România este definit de legislația în vigoare, în conformitate cu raporturile juridice stabilite.