Trei condiții de numire de asigurare pentru pensii pentru limită de vârstă.
Prin lege, există trei condiții în care SP este numit de pensia pentru limită de vârstă de asigurare:
- realizarea vârstei de pensionare: 60 de ani - pentru bărbați; 55 de ani - pentru femei;
- disponibilitatea de asigurare (numărul de ani de serviciu necesar pentru o pensie depinde de anul de pensionare);
- Factorul IRA (pentru o pensie necesită un număr minim de puncte de pensie).
Asigurare Perioada de SP pentru pensionare.
Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă de la SP să fie sistemul de pensii. Așa cum am spus, această experiență include:
- perioadele pentru care prima plătită la fondul de pensii (activitatea de muncă atunci când primele plătite de un angajator unui angajat, activități de afaceri, atunci când prima SP plătit pentru sine);
- non-perioade de asigurare (în timpul serviciului militar, de îngrijire a copilului până la vârsta de 1,5 ani, de îngrijire pentru grupul cu handicap 1, un copil cu handicap etc.).
Perioada minimă de asigurare
Suma minimă a coeficienților de pensii individuale
Valoarea maximă a factorului de pensii individuale anuale (eșecul de pensii finanțate)
Valoarea maximă a raportului de pensii anuale individuale (pensie atunci când se formează finanțate)
Coeficientul IRA SP pentru o pensie.
În plus față de experiența minimă de asigurare în perioada de anchetă ar trebui să fie suma minimă de puncte de pensie (adică minim coeficientul de pensii individuale). De-a lungul activității antreprenorului acumulează aceste puncte ca plata primelor de asigurare pentru el însuși pentru asigurări de pensii. Cu cât suma plătită primelor de asigurare, mai multe puncte va câștiga pensie SP, cu atât mai mare va fi valoarea pensiei pe care el devine. În același timp, numărul de puncte pe care le puteți obține de IP este limitat (a se vedea tabelul de mai sus), timp de un an.
De asemenea, punctele de pensie sunt acordate, inclusiv IP, și non-perioade de asigurare:
- un an de serviciu militar - 1.8 puncte
- un an de grija pentru grupul cu handicap 1, un copil cu handicap, un cetățean în vârstă de 80 de ani și peste - 1,8 puncte
- un concediu de un an să aibă grijă de primul lor copil - 1.8 puncte
- un concediu de un an pentru a avea grijă de al doilea copil - 3,6 puncte
- un concediu de un an pentru a avea grijă de un al treilea și al patrulea copil - 5.4 puncte.
Toate cazurile incluse în perioada de asigurare, a se vedea mai jos.
Cum de a calcula IPK la IP?
Efectuarea unui calcul este posibil, pe următoarea formulă:
COE = (CB / CF) x 10
Aici este un exemplu de calcul.
Prin urmare, este CF: 796000 x 16% / 100% = 127 360 rub.
IPC va fi: 19356.48 / 127 360 x 1,52 = 10 puncte.
Pensia este calculată, SP?
Calculul pensiei se efectuează în conformitate cu următoarea formulă:
DP = x K + EF PC x C x K
- JV - asigurare de pensie
- FV - plată fixă (stabilită de guvern într-o cantitate solidă este indexat anual)
- K - rata premium (vezi tabelul de mai jos)
- C - costul unei puncte de pensie (determinat de stat și se indexează anual)
- PC - cantitatea de puncte de pensie.
plată fixă
Costul punctelor de pensie
Tariful premium
Atunci când se aplică pentru numirea de pensii nu este imediat la atingerea virstei de pensionare, și după un an sau mai mulți ani până la pensionare aplicabile ratelor de primă, ale cărei dimensiuni sunt prezentate în tabel.
Perioada de aplicare mai târziu pentru numirea pensiei
Factorul de mărire este o plată fixă
Factorul de mărire este o plată fixă, în prezența dreptului la o pensie anticipată
Coeficientul de creștere a valorii IPK
Factorul de mărire este cantitatea de IPC, în prezența dreptului la o pensie anticipată