Bine ai venit! În acest articol, să vorbim despre vechimea SP.
- Fie că durata de serviciu în perioada de anchetă;
- Ca calculat și acumulat viitoare de pensii;
- De ce aveți nevoie pentru a confirma vechime.
Adesea, oamenii încep propria afacere. Nu cred că despre vechimea în general, acordând o atenție stabilirea activității lor. Dar atunci când cazul a mers la munte, antreprenorul se gândește este dacă el are vechime și pensia pe care le-ar primi în viitor. Această întrebare este importantă și de actualitate, așa că discuția de astăzi este gata.
Ca experiență este asociat cu o pensie
Începem să înțelegem această întrebare cu o idee simplă că o astfel de pensie.
Pension - o plată de bani de către cetățeanul de stat, în fiecare lună, plata salariilor, care a fost pierdut.
Starea ei prescris. organismele care sunt considerate ca un cetățean să continue să lucreze, precum și plățile au fost efectuate la Fondul de pensii.
Dacă luăm în considerare acest lucru, atunci acel IP poate aștepta să plătească, trebuie să fie respectate mai multe condiții:
- SP a efectuat plata lunară a contribuțiilor de asigurări din venitul lor alocă în mod regulat fonduri de la Fondul de pensii;
- Vârsta pentru o pensie făcută;
- Perioada minimă de asigurare trebuie să fie mai mult de 5 ani.
Deci experiența, care se obține în timpul perioadei de activitate ca SP, introduceți totalul anilor de serviciu în cazul în care plata contribuțiilor a fost efectuată. Pur și simplu pune, în cazul în care sunt îndeplinite aceste condiții, se ajunge la vârsta de pensionare, IP poate deveni un concurent pentru plata pensiilor.
timp de confirmare
Persoanele care lucrează ca angajați, pot atesta faptul registru de lucru de activitate. La fiecare loc de intrările de lucru necesare făcute în ea.
În cazul în care angajatorul ia lucrătorilor la sine, devine în mod automat către angajator, și, prin urmare, obligat să facă pentru fiecare dintre ei carte de muncă. Dar pentru sine el nu poate face o înregistrare, și apoi confirmă vechimea SP poate altfel.
Când a fost deschis SP, a început vechime antreprenor. Și când a intrat într-un acord voluntar cu FSS și a început să plătească contribuții - început de asigurări.
Există un avertisment la care IP vechime afectat în mod semnificativ. Este admiterea la participarea la achizițiile publice. Acum, experienta care este la executant, este luată în considerare.
De asemenea vechime antreprenor poate confirma certificatul de stat. Înregistrare IP și certificatul de încheiere a acestor activități. Este aceste documente confirmă o anumită perioadă de activitate. De asemenea, trebuie să ia un certificat în diviziunea teritorială a FSS.
Dar situația poate apărea, astfel încât perioada de muncă a fost întreruptă din diverse motive. Unele dintre ele sunt egale la locul de muncă, și, prin urmare, au dreptul de a primi o pensie mai mare în viitor.
Pentru o astfel de circumstanțe grave de viață includ:
- ca urmare a nașterii unui copil o pauză;
- din cauza bolii copilului o pauză;
- Serviciul militar;
- Serviciul în cadrul Ministerului Situații de Urgență;
- Serviciul în sistemul penitenciar;
- Întemnițarea (în cazul în care persoana condamnată a fost implicată în activitatea care se plătește).
documente justificative
- certificatul de naștere al copilului;
- ID militar;
- Work-carte;
- informații de arhivă;
- Ajutor de la închisoare.
Cum se calculează mărimea pensiei în SP
Astăzi, pensia antreprenorului este format din trei părți:
Partea de asigurare a prestațiilor pentru limită de vârstă pentru IP constă din suma pe care a acumulat un antreprenor pe cont la momentul pensionării.
În ceea ce privește partea cumulată a pensiei, SP, este compus numai din aceste deduceri, antreprenorul face în mod voluntar.
Exemplul 2. Entrepreneur I. timp de 10 ani la locul de muncă, am numărat 3,6 milioane de ruble. 6% din această sumă = 216 000 ruble. Împărțiți de 228 luni: 947.36.
În cazul în care antreprenorul nu desfășoară activitate de muncă, în comparație cu anul trecut, aceasta poate beneficia de o creștere a pensiilor.
Procesul de înregistrare
Procesul de obținere a unei pensii pentru SP nu are nici o diferență față de ceea ce sunt cei care lucrează pentru închiriere. Un punct - toată lumea va avea de a face cu tine, în timp ce la întreprinderile se realizează contabil.
- Work-carte sau alte documente care confirmă activitatea;
- pașaport;
- Referințe din PFR;
- Alte documente: un card militar, certificatul de căsătorie și așa mai departe.
Pachetul de documentare, inclusiv o cerere depusă în locul în care PI înregistrat. Timp de 10 zile, documentele verificate și a lua o decizie, pensia se va acorda.
Dacă toate IP adevărat decorate vor primi plăți într-o lună.
concluzie
Deci, întrebarea dacă un întreprinzător individual să se bazeze pe plățile de pensii din răspunsul este simplu de stat - poate. Și, în anumite condiții, dimensiunea sa poate fi crescută.