Cei mai mulți cetățeni români, în special de varsta mijlocie, nu își poate permite să uite despre viitorul pensiilor, bazându-se în mod serios pe programul de pensii de stat. Dar, în scopul de a primi o pensie, trebuie mai întâi să-l salveze, și în cazul în care un cetățean obișnuit, care lucrează la întreprindere a oricărei forme de organizare, știe ce să calculeze și să plătească contribuțiile de pensii de asigurări pentru că este angajatorul, antreprenorul individual (denumit în continuare - SP), fiind ambele angajații și managerii întreprinderii, să plătească taxele de la sine.
Pensii pentru antreprenori și necesare pentru primirea ei de experiență de asigurare
Începeți cu un simplu în valoare de afacere - determinarea pensiilor în legislația românească. La baza acestuia, pensia este plata de bani de la stat, care este produsă pe o bază lunară, ca o compensație pentru câștigurile pierdute cetățenilor, în acest caz, în legătură cu realizarea unei vârste specificate. Numirea ei se face de către autoritățile publice, pe baza calculului duratei totale de angajare a unui cetățean, pensionar, care a ajuns la vârsta de pensionare, dar numai unul pentru care au fost efectuate plățile către Fondul de pensii sau au fost alte evenimente în legătură cu care experiența poate fi luată în considerare anumite perioade de muncă Nu există plăți efectuate. Cu un ochi la cele de mai sus, pentru a se asigura că IP ar putea conta pe ajutorul de stat, în viitor, ar trebui să ia în considerare trei condiții de bază:
- veniturile realizate de IP în modul stabilit și cantitatea de periodice (lunare) pentru calculul și plata primelor de asigurare prescrise;
- IP a ajuns la vârsta de pensionare - 60 de ani pentru bărbați sau de 55 de ani pentru femei;
- în plus, nu are dreptul de a numi cetățenilor perioadă de asigurare de pensie mai mică de 5 ani. Astfel, pentru dobândirea drepturilor la pensie, IP trebuie să aibă, de asemenea, mai mult de 5 ani de la sistemul de pensii.
Respectiv, rezultând în activitate ca o experiență SP, o parte din lungimea totală de serviciu, în cazul în care numai în acest moment să plătească contribuții. Cu alte cuvinte, după ce a ajuns la această vârstă, precum și având în ultimii 5 ani de pensii de serviciu, IP poate beneficia de un ajutor de stat în valoare de care depinde de suma plătită anterior în contribuțiile de pensii PFRumyniyastrahovyh.
Ca IP confirma vechime pentru o pensie și că acesta este pornit?
Pentru cei care sunt în cursul vieții sale de lucru pe un alt document care să confirme perioada de asigurare este cartea de muncă, în care angajatorii de la fiecare loc de muncă nou să introducă date corespunzătoare. Luând angajați în compania dumneavoastră în mod regulat, IP devine un angajator și după cum este necesar pentru a menține înregistrări de muncă pentru fiecare, cu care a semnat un contract de muncă. Cu toate acestea, el nu poate face intrările în propriul record de muncă și angajarea ulterioară a întreprinderii pe înregistrarea greșită a activităților sale anterioare, ca o auto-SP, de asemenea, a intrat.
Confirmarea la începutul activității sale este certificatul de înregistrare de stat, eliberat de Internal Revenue Service la locul de înregistrare, dar faptul de la sfârșitul unui certificat de încetare a activităților individuale ca SP. Este aceste două documente în forma prescrisă numărul R61001 și R65001 numărul va fi în măsură să confirme perioadele dorite de FE pentru calcularea timpului său în viitor. Mai mult decât atât, având în vedere necesitatea indispensabilă pentru comiterea plăților voluntare la fondul de asigurări sociale, trebuie să știe cum primelor de asigurare plătite.
După cum sa menționat mai sus, perioadele de auto-ocuparea forței de muncă sunt în experiența IP, dacă urmați toate condițiile de mai sus. Dar se întâmplă că perioadele de lucru sunt întrerupte prin forța împrejurărilor, iar unele dintre aceste circumstanțe, legiuitorul echivaleaza cu locul de muncă sau să includă perioada de asigurare, care va permite mai târziu să pretinde o pensie mai mare.
În ceea ce privește alte circumstanțe, de viață mai grave, în conformitate cu legislația în vigoare, unele dintre ele oferă, de asemenea, o oportunitate de a le lua în considerare în durata perioadei de asigurare, prezența documentelor justificative, și anume:
- perioadele de muncă deputat în Consiliul Federației și Dumei de Stat (confirmă în mod clar aceste fapte nu va fi dificil);
- perioadele de funcționare la stat sau la birou municipal, care poate fi confirmată prin referință convențională a FSS;
- perioadele de militare și de serviciu în organele interne de afaceri, foc și închisoare, precum și pentru controlul traficului de stupefiante și substanțe psihotrope, organe, coroborate prin furnizarea de bilete militare, certificate, înregistrări și documente în activitatea arhivelor;
- perioadele de detenție în timpul cărora un cetățean a fost implicat în munca plătită, ceea ce este confirmat de documente ale instituției în care executarea unei pedepse.
În plus față de cele de mai sus, Regulile conțin și alte perioade potențiale de lucru, activități sau servicii care pot fi incluse în perioada de asigurare.
Cum pot conta perioada de asigurare pentru PI?
În cazul în care activitatea ca SP coincide bine cu alte lucrări, de exemplu, IP a lucrat pentru reconciliere, atunci proiectarea pensiunii el va trebui să aleagă doar un singur loc de muncă - fie ca un IP, fie ca angajat al unei alte întreprinderi / serviciu.
Astfel, perioada de asigurare poate fi luată în considerare o singură perioadă de activitate pentru contul lungimea sa totală, iar perioada aleasă de către FE. Cu toate acestea, la stabilirea cuantumului pensiei la care poate pretinde vor fi luate în considerare împreună, toate plățile efectuate pentru toate perioadele din fiecare dintre activitățile.