1. Dispoziții generale
1.2. Cerințe de calificare:
Fără a necesita la educație și experiență de muncă.
1.3. Moyschitsa ar trebui să știe:
- reguli de admitere, contabilitate și ustensile de distribuire;
- reguli de spălat vase;
- norme pentru prepararea soluțiilor dezinfectante în conformitate cu reglementările sanitare;
- funcționarea întreprinderii;
- Structura organizatorică a întreprinderii;
- normele de securitate și de siguranță la foc;
- reguli de lucru;
- normele și reglementările de protecție a muncii.
1.4. Numirea ca moyschitsy și îndepărtarea din funcție prin ordin al directorului general la propunerea șefului de operațiuni.
1.5. Moyschitsa se supune suportul șef.
1.6. În timpul absenței moyschitsy (călătorie de afaceri, concediu, boală, etc) îndeplinește atribuțiile persoanei desemnate în modul prevăzut. Această persoană dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Atribuții
2.1. Efectuează curățarea sala de mese și ustensile de bucătărie cu detergent în timpul zilei de lucru.
2.2. Se curata aparatele de masă și de bucătărie din deșeuri alimentare, efectuează spălarea lor.
2.3. Implementează prepararea soluțiilor dezinfectante conform standardelor sanitare.
2.4. Osschestvlyaet oferind feluri de mâncare curate pe masa handout.
2.6. Acesta conține facilități de spălare curate.
2.7. Ține evidența veniturilor și lupta de feluri de mâncare.
Moyschitsa are dreptul la:
3.1. Cerere și de a primi de la unitățile structurale de informații, de referință și alte materiale necesare pentru a îndeplini funcțiile descrise în această descriere de locuri de muncă.
3.2. Faceți cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
3.3. Supunem atenției propuneri pentru îmbunătățirea gestionării lucrărilor legate de această taxe de instrucțiuni.
3.4. Necesită managementul companiei pentru a asigura condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
Moyschitsa responsabil:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă, în limitele stabilite de legislația muncii din România.
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
4.3. Pentru proprietate deteriora întreprinderea - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.
Cumpara carti despre HR outsourcing
Această publicație conține recomandări practice privind organizarea departamentului de personal și de resurse umane externalizare. Material sistematizate în mod clar și conține un număr mare de exemple specifice și a documentelor de probă.
Cartea este însoțită CD cu forme de documente și acte normative în sistemul de garanții, care reglementează diverse aspecte ale relațiilor de muncă și managementul resurselor umane.
Cartea va fi utilă într-o gamă largă de cititori, angajați ai personalului, șefi de întreprinderi și organizațiile de toate formele de proprietate.
