3.1. Legislația privind mass-media, actele legislative și normative referitoare la presă.
3.2. Specificitatea de muncă informații.
3.3. Bazele de producție de ziare și reviste.
3.6. metode de preparare a materialelor pentru publicare.
3.7. Tehnici de editare și elementele de bază ale prezentării artistice și tehnice a publicațiilor.
3.8. Standarde, specificații, instrucțiuni și alte documente normative privind pregătirea și elaborarea ziarului (revista).
3.9. metode de prelucrare a informațiilor prin intermediul mijloacelor moderne de comunicare și de comunicare, calculatoare.
3.10. Fundamentele de organizare a muncii și de management.
3.11. Bazele legislației muncii.
3.12. Regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția contra incendiilor.
II. Funcție de locuri de muncă
1. Organizează și controale vnutriredaktsionnuyu planificarea, pregătirea în timp util și calitativă a materialelor pentru imprimare.
2. Efectuează selectarea materialelor în ziar (revista), monitorizează punerea în aplicare a veniturilor graficul publicațiilor, coloane, benzi colecții.
3. Supravegheaza activitatea tuturor departamentelor ale ziarului (revista) și monitorizează planurile actuale.
5. Organizeaza instruirea în timp util și de înaltă calitate și punerea în producție a tuturor materialelor tipărite conform programului.
6. Direcționează pregătirea eliberării aspectul original ziar (revista).
7. Asigură conformitatea cu standardele, specificațiile tehnice și alte reglementări atunci când lucrează pe original.
8. Responsabil pentru executarea de livrare a materialului în kit-ul, monitorizează numărul de trecere, face ajustări în funcție de necesități, comunică cu presa de imprimare.
11. Organizeaza studiul profesional al personalului editorial.
1. Familiarizarea cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
Secretarul executiv este responsabil pentru:
1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în măsura permisă de legislația muncii aplicabile din România.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.