Pe ce bază interzic schimburi de schimbare?
Bună ziua. O astfel de problemă. Eu lucrez sub contract. periodic suntem la ture de lucru în schimbare. seful a spus că ar face cu permisiunea ei. ieri am certat cu ea din cauza salariului și datorită faptului că contractul a indicat o poziție greșită. după aceea ea a chemat partenerul său și a cerut să transmită, care interzice schimbarea ture cu acea zi. Am un copil bolnav la spital pentru a merge nu este profitabilă, deoarece nu este plătit (((((
Răspunsurile avocați (1)
Codul muncii
Acesta oferă o definiție a muncii în schimburi.
Grafice schimburi, sunt de obicei într-o cerere colectivă
acord. Pentru modificarea și completarea programului de schimbare
poate, prin negocieri colective.
Trebuie să se aventureze între
angajații și angajatorul să încheie un acord colectiv? la
nici un acord colectiv se va schimba programul
reglementarea locală independentă.
În cazul în care angajatorul nu are nici un sindicat sau de alt organism reprezentativ
lucrătorilor (care se reunește ori de câte ori absența unui colectiv
contractului), a fost adoptat programul de schimbare (în t. h. schimbări și
amendamente la acesta) numai o persoană sau un organism căruia competența
Aceasta include aprobarea reglementărilor locale.
angajatorul este obligat să aducă la un program aprobat de schimburi fiecare
angajatul nu mai târziu de o lună înainte de intrarea sa în vigoare în scris.
Un angajat nu poate liber să modifice programul de schimburi și de schimbare
schimburi cu alți angajați. încălcarea angajat al unui anumit mod
muncă fără un motiv bun este disciplinara
delict.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.