Islamul încurajează femeile la creșterea sa spirituală, educațională, creativă, încurajează exprimarea de entuziasm pentru viața publică. Femeia în Islam are dreptul de a primi o educație, să lucreze pentru binele societății. O femeie poate lucra în cazul în care există permisiunea de soțul ei sau altă rudă (tutore), responsabil pentru ea.
Nr Hadith care delimitează o femeie musulmană să lucreze și să studieze!
Dar, trebuie să știi că există restricții cu privire la locul de muncă, și există unele condiții obligatorii care trebuie îndeplinite de lucru femeie musulmană:
- urmați legile Sharia în rochie și comportamentul;
- organizație nu ar trebui să se angajeze în activități interzise de Islam (de exemplu, vânzarea de alcool)
- lucra separat de bărbați (dacă este posibil);
- menține sănătatea lor fizică și mentală (de exemplu, lucrarea nu ar trebui să fie greu, și ar trebui să aducă satisfacție morală)
- locul de muncă nu ar trebui să ia tot timpul o femeie, astfel încât ea să se concentreze pe familia ei (program de lucru flexibil, part-time).
Musulman F ashion petrecut în rândul femeilor musulmane să ia timp liber și a făcut o listă cu sfere Top5, profesii care vibiraem musulman.
Locul 1: Un profesor, educator, profesor
Locul 2: medic, asistent medical, medic dentist
Locul 3: coafor, stilist, cosmeticieni
Locul 4: haine de designer. designer, fotograf
Locul 5: Contabil, Avocat
Femeile musulmane din întreaga lume aleg pentru activitățile lor nu numai astfel de domenii tipice precum educația, medicina, arta, dar, de asemenea știință, servicii bancare, organizații social-politice, serviciul public. Doar în răspunsurile ar putea fi auzit mențiune de profesii ca un însoțitor de zbor pe linii aeriene islamice. ingineri, jurnaliști și fată musulmană deosebit de sigur pe sine a vorbit despre ceea ce ei cred despre crearea afacerii lor.
Dar aceasta, desigur, nu uita că toate femeile musulmane principale loc - în familie. Acesta este un factor foarte important în dezvoltarea societății în ansamblu, pentru că, după cum știți, familia - o unitate socială. Și, în cazul în care fiecare familie musulmană va prevala pace și prosperitate, care depinde în mare măsură de femeie - o soție și mamă, întreaga comunitate musulmană ca întreg va prospera.
Profesor asociat Sonia Gumman, au participat la studiu, a spus:. „Am efectuat un experiment în condiții naturale, pentru a examina măsura în care oamenii poartă rochie religioase, discriminarea fata in timpul procesului de recrutare, am cerut elevilor, la vârsta de 19“ " -22 ani de mai multe grupuri etnice pentru a încerca să obțină un loc de muncă cu hijab și fără hijab în magazine și restaurante de vânzare cu amănuntul, două centre comerciale. Centrele au fost localizate în principal în orașele din venituri medii din Midwest. Solicitanții au fost asociat cu un supervizor și, în total, 112 au trecut testul. "
Cursul de studiu a fost determinată de următorii indicatori: 1) discriminare formală, marcată de un comportament negativ clar, cum ar fi o negare directă, 2) discriminarea interpersonale, discriminarea este exprimat mai subtil comportamentul non-verbal și verbal, și 3) o promisiune de a apela din nou mai târziu. Rezultatele au aratat ca hijab are un impact negativ asupra tuturor aspectelor dispozitivului proces pentru a lucra în comparație cu femeile musulmane care nu poartă hijab. Experimentul urmărit câteva zone ale procesului de angajare, inclusiv permisiunea de a relua de umplere, disponibilitatea de locuri de muncă, apelurile repetate ale angajatorului, timpul de reacție, negativitatea și lipsa de interes din partea angajatorului.
De asemenea, studiul a aratat ca femeile musulmane care poarta hijab din Statele Unite au șanse mai mici de a obține locuri de muncă oferă decât femeile musulmane care nu poartă hijab, și că femeile musulmane din hijab sunt susceptibile de a proveni din activitatea organizației cu diversitate mare de angajați.
Așa cum am spus, o mulțime depinde de ceea ce compania este, ce ocupația și țara în care se află. Sunteți de acord că în Iran sau în Tatarstan de cercetare Sonia Gumman demonstrat rezultate complet diferite. În toate țările musulmane la o femeie în hijab sunt foarte respectuos, și de a găsi un loc de muncă într-o țară fată musulmană în hijab nu este dificil.
Lucrul femeile musulmane vin în când familia ei se confruntă cu dificultăți financiare, de exemplu, atunci când soțul în virtutea căruia orice probleme sau insolvență (sau chiar lipsa acesteia) nu poate sprijini familia sa din abundență. Sau când fata încă locuiește cu părinții săi, ci de a trăi într-o familie nu este de ajuns. În alte cazuri, atunci când soțul câștigă suficient, dar fata vreau să pună în aplicare cunoștințele și capacitățile lor în beneficiul. Există multe exemple în care o soție musulmană este cel mai important partener de afaceri al soțului ei, pentru soția unui musulman nu va da, și nu va face pentru nimic lui de familie greșit.