Angel5. 15.11.07 11:00 (Răspunde la: xs1uscuxp6vz)
Deci, eu sunt încă norocos, dar dacă știi drepturile în conformitate cu TC, atunci când se aplică pentru un loc de muncă, probabil, toți vor ști și nu numai scoate detalii va aranja un interviu, dar - angajatorul.
xs1uscuxp6vz. 15.11.07 10:52 (Răspunde la: Angel5)
Complet prodobnyh și o mulțime de povești, mai ales în orașele mari și la Moscova.
Angel5. 15.11.07 10:48 (Răspunde la: xs1uscuxp6vz)
Nataf. 14.11.07 18:20 (Răspuns la: po-raznomu)
Contractul de muncă nu se emite în scris, se consideră încheiat, în cazul în care angajatul a început să lucreze cu cunoașterea, sau în numele angajatorului sau a reprezentantului acestuia. În ipoteza efectivă a angajatului la locul de muncă, angajatorul este obligat să-l elibereze un contract de muncă în scris, în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la data angajatului efectiv ipoteze la locul de muncă.
Scrii:
„Pentru a fi sincer, eu prefer = încă merge fără un scandal pentru mine, nu de a merge pe baze ca skandalistki super-înseamnă că nu sunt cea mai bună opțiune pentru mine, desigur, pentru a obține bani și finaliza înainte de vară, sau cel puțin a lua un calcul și o carte“
Nimeni nu spune. trebuie să rând, există o încălcare a superiorilor sc.dr. dvs. probleme nu ar trebui să afecteze în niciun fel de salariu sotrudnikam.Mne exemplu, nu e de mirare că Ivan Ivanovich fin.krizis și mă întreb unde va lua bani pentru a-mi plăti zarplatu.Esli nu se poate să plătească pentru munca mea, lasa sa lucreze sam.Libo sunteți dispuși să lucreze pe gratis? Și cu această înțelegere? ai făcut nimeni nu va intelege poți mânca nimic.
Corect ai spus, a scrie o scrisoare de demisie, modelul cartea 2 nedeli.Esli nu va da-declarație în activitatea de inspecție a muncii, o scrisoare Comisiei cu privire la litigiile de muncă, un proces.
xs1uscuxp6vz. 14.11.07 18:16 (Răspuns la: po-raznomu)
po-raznomu. 14.11.07 17:21 (Răspunde la: xs1uscuxp6vz)
Citat de fapt, am găsit un exemplu de rețea și să încerce să facă
xs1uscuxp6vz. 14.11.07 17:19 (Răspuns la: po-raznomu)
Vă pot arunca un contract de muncă de probă, dacă doriți. Acest lucru, în orice caz, confirmă experiența dumneavoastră la un nou angajator, dar companiile mici de neglijență în activitatea de proiectare este bine cunoscut, așa că este destul de o plimbare. M-am atât de fericit în timp SVE. Prea, nu începem stagiarilor clasă de lucru nu ar trebui să.
po-raznomu. 14.11.07 17:08 (Răspunde la: xs1uscuxp6vz)
În principiu, nu și să încerce să facă
xs1uscuxp6vz. 14.11.07 16:57 (Răspuns la: po-raznomu)
Un Realini ustroitsya- trece doar ca înainte nu funcționează și asta e tot. Zaveut nouă carieră. doar angajatorii și a spus că lucrează fără muncă. D aveți posibilitatea de a forma organizația dumneavoastră pentru a obține sigiliul. În cazul în care este-este la modă pentru a face munca soglashenie- bine în combinație. Și în această situație, cel puțin pentru angajator este de a avea un document care să confirme experiența de muncă.
xs1uscuxp6vz. 14.11.07 16:55 (Răspuns la: po-raznomu)
Aflați despre disponibilitatea de înregistrare ocuparea forței de muncă este prima întrebare. Dacă este disponibil, și înfășurate în numele tău, apoi cere-o în sus, cel puțin pentru o oră. Și dacă nu, atunci, și alte informații, selectați varinty. situații disperate să nu se întâmple. Chance este întotdeauna, în orice caz.
fată vă mulțumesc pentru sprijinul dumneavoastră pentru a ajuta la izhelanie, dar problema nu este cum să obțineți de lucru și care este ca într-adevăr stabilit, în cazul în care nu este