Chiar și singurul proprietar poate imbolnavi. Pentru a restabili sănătatea, este necesar să se elibereze un certificat medical. Indiferent de ce motiv este luat b / l, din cauza bolii sau concediu de maternitate, vechime se calculează în conformitate cu standardele general acceptate din Federația Rusă.
Spitalul foaie de acoperire SP FSS
întreprinzător individual are, de asemenea, dreptul, ca și alți angajatori, să se înregistreze și să primească o bucată de handicap în timpul inoperabilitate Mijloacele de compensare.
Pentru Fondul de asigurări a fost în măsură să plătească b / L SP, cetățeanul ar trebui să asigure în mod voluntar o relație contractuală cu el. Pentru lucrătorii antreprenorului individual ar putea fi plătite fonduri de compensare, acestea ar trebui să fie angajați în mod oficial.
- Se transferă fondurile către Fondul de pensii.
- Plătește pentru serviciile Fondului de asigurări.
Ultimul pas în obținerea de asigurare este:
- Colectarea documentelor necesare.
- Efectuarea de declarații.
- Se așteaptă o notificare.
Pe baza contractului cu FSS, proprietarul de afaceri devine persoana asigurată. În cazul înregistrării de concediu medical el are dreptul să primească o compensație.
În cazul în care un întreprinzător individual decide să ia un concediu de absență temporară în concediu de maternitate sau lucrătorilor în vacanță concediu de maternitate, FSS plătit perioada de incapacitate în prima și a doua cazuri, în conformitate cu cadrul legal al Federației Ruse.
Prin lege, concediu de boală asigurat plătește FSS SP. Mărimea compensației depinde de vechimea și mărimea minimă de lucru. În cazul în care angajatorul este o persoană fizică dezvoltă afaceri mai puțin de cinci ani, el avea dreptul la despăgubiri în valoare de 60% din salariul minim.
În cazul în care antreprenorul va rula timp de 5-8 ani, FSS plătește 80% din cote. Mai mult de opt ani de dezvoltare a afacerilor, garantează o plată indemnizație de 100%. Acest drept este reglementat prin contractul încheiat între fondul de asigurări și antreprenor.
Pentru a face calculul plății prestațiilor în timpul concediu medical, trebuie:
- Pentru a efectua calculul salariului mediu - salariul minim împărțit la numărul de zile dintr-o lună.
- Se calculează vechime.
- Se calculează indemnizația. Rezultatul este dimensiunea medie a salariului, înmulțită cu procentul de timp.
- Calculul final al beneficiului depinde de nivelul de impozitare.
Datorita unei formule simple de calcul al compensației, este posibil să se calculeze ce dimensiune va plăti FSS.
Are o experiență IP este inclusă în calculul vechimii în muncă pentru spital?
În conformitate cu punctul 2 din Ordinul Minzdravsotsrazvitija, vechime SP, acesta intră într-o perioadă de concediu medical. Pentru a face acest lucru, să efectueze umplerea contractului cu FSS, pentru a deveni fața de asigurare și să plătească prime.
Asigurați calculul de asigurare, se poate baza pe regulile, care sunt prevăzute în legislația Federației Ruse. Datorită lungimii de calcul, valoarea beneficiului este determinat de SP pentru concediu medical și de maternitate, în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății.
Spitalul de la SP, fără angajați
Pentru FSS a început achitarea plăților compensatorii, fiecare angajator trebuie:
- Scrie o cerere de formă liberă.
- Atașați o copie a documentului - un pașaport, certificat de înregistrare de stat și stabilirea înregistrării, un extras din registrul de stat.
Pe baza documentelor prezentate și numărul la care doriți să le transferați fonduri, este de așteptat numai la notificarea fondului de prestații de asigurări de plată procedură.
IP și maternitate spital
Femeile antreprenor au dreptul, ca și alți angajatori, să elibereze concediu medical și de maternitate. Pentru a face acest lucru, trebuie să aibă o relație contractuală cu FSS și să plătească taxe.
În cazul reglementărilor, antreprenor și concediu de maternitate va fi plătit concediu de maternitate și de compensare o singură dată pentru a deveni înregistrat în clinica prenatală.
Corectă de umplere concediu medical, să garanteze plata compensatoare ajutoare SP. Dacă sunt detectate erori, apoi umple documentul, FSS nu va fi în măsură să facă plata fondurilor care se bazează pacientului.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.