Ca parte a Legii muncii termenul „concediere“ - aceasta este încetarea contractului de muncă între angajator și angajat și încetarea relației lor profesionale.
Potrivit încetarea muncii kodeksuRumyniyatakoe poate avea loc în următoarele cazuri:
1) prin acordul părților;
2) de către angajator;
3) de către angajat.
În acest articol, vom discuta despre acest din urmă caz, din moment ce a fost cel care presupune concedierea cu 2 săptămâni de lucru.
Ordinea concedierii pe cont propriu
Primul lucru care face ca muncitorul a decis să plece - l scrie aplicația, care este apoi transferat la departamentul de personal al companiei. Pe baza cererii se face comanda, care este necesar să se concedieze, dar dacă acest lucru nu este posibil, a pus pe intrarea documentului corespunzător.
Cerere de concediere cu lucrul
În ciuda faptului că Codul Muncii a formularului de cerere nu este unificată, trebuie să respecte anumite norme de elaborare a acestora:
- Cererea trebuie să fie în scris.
- Acesta arată întotdeauna data preparării, ziua concedierii, baza (pe cont propriu) și semnătura angajatului.
- Cererea se depune la angajator personal sau trimise prin poștă.
- Într-o declarație pe cont propriu indică motivul retragerii nu este necesară.
Perioada de preaviz pe cont propriu
KodekseRumyniyagovoritsya muncii care contractul de muncă este reziliat de către angajat, acesta trebuie să notifice angajatorul cu două săptămâni înainte de destituire sau mai devreme. De data aceasta aveți nevoie pentru a găsi un nou angajat pentru a înlocui, precum și afacerile curente de transfer. Când caută angajat și formarea sa a luat mai puțin timp, de comun acord angajat anterior nu poate lucra tot timpul.
Perioada de probă pentru concediere trebuie să fie raportate în termen de 3 zile.
Codul muncii prevede, de asemenea, o serie de excepții sub care nu este necesară elaborarea:
- pentru admiterea la instituția de învățământ;
- la pensie;
- în încălcarea Codului Muncii al angajatorului;
- Alte cazuri în care elaborarea nu este posibilă.
Calculul de plecare
În ziua concedierii sunt plătite salarii, compensații pentru concediu neutilizate, precum și alte beneficii în temeiul contractului de muncă.
În cazul în care angajatul nu a fost la locul de muncă în ziua plății finale, el are dreptul să-l primească la un alt moment. Angajatorul este obligat să calculeze fostul angajat în aceeași zi sau alta.
Concedierea în timpul sărbătorilor și bolnavi
Un angajat poate fi în vacanță pentru o perioadă de două săptămâni de lucru afară, în cazul în care a fost convenit în prealabil cu angajatorul. În acest caz, ultima zi a vacanței este ziua concedierii.
De asemenea, salariatul poate solicita o concediere în timp ce în concediu medical. Dacă data concedierii numit în avans, cade la momentul spital și angajatul nu revoca cererea, se consideră ultima zi de muncă.
În această zi, soluționarea definitivă a tuturor plăților, a pus un semn în cartea de muncă, și a emis un ordin de demitere. Angajatul poate ridica documentele și banii lor după recuperare.
Descărcați formularul de cerere:
Cele mai multe companii, indiferent de forma lor de organizare, angajate în prelucrarea sau revânzarea de produse naturale, cumpara-o pentru ea.
Contractul de închiriere a clădirilor și structurilor - este documentat acord prin care locatorul transmite locatarului, pentru utilizarea temporară a bunului imobil.
Natura și caracteristicile contractului de donație a Declarației Drepturilor Omului prevede bunuri imobiliare proprii. Procesul se bazează pe cadrul juridic. Instalat.
Contract cu contract individual de muncă cu o persoană fizică care este pentru organizație, poate fi un substitut pentru un contract de muncă cu o persoană.
În prezent, există o creștere a frecvenței operațiunilor legate de cumpărarea și vânzarea de proprietate asupra terenurilor. Prin încheierea acordului ar trebui să fie abordată cu cea mai mare responsabilitate.
Raportul privind fondurile cheltuite în avans un angajat într-o călătorie de afaceri - un document care să ateste cheltuielile de numerar în avans angajatului. Aceasta este una dintre mai multe.
Pe baza cererii de înregistrare a obiectului (e) impozitul pe jocurile de noroc și cererea de certificat de înregistrare a obiectelor de jocuri de noroc.
actul de cumparare pe formularul OP-5 este utilizat pentru achiziționarea de produse de la naseleniya.Sostavlyaetsya în dublu exemplar la momentul achiziționării de produse agricole din populație.
Ținuta pe o lucrare piesă de formă-AIC 414 este utilizată pentru a înregistra lucrări efectuate în industria construcțiilor, precum și alte industrii grup auxiliar.
Scrisoare de anchetă - una dintr-o serie de scrisori de afaceri, face pentru orice informații sau documente oficiale. scrisori de solicitare trebuie să conțină textul.