LEADER (lider înnăscut -. Leading, Manager) - o persoană pentru care o anumită comunitate recunoaște dreptul de a lua decizii, cele mai importante din punct de vedere al intereselor de grup.
Răspândită vedere că liderul - este întotdeauna un produs al unui anumit moment, locul și circumstanțele, și că comportamentele de conducere ale persoanei determinate de nevoile situației și specificul sarcinilor cu care se confruntă societatea. Politologul american J. Jennings a scris: „Nu există nici o îndoială că, dacă situația este copt pentru Napoleon, Napoleon este copt pentru situația. Evenimente excelente - întotdeauna o nuntă între om și timp. Un mare lider se simte situația și știe când se poate folosi. Cei mai mari lideri au capacitatea de a transforma situația în bunul lor ".
Tipologia clasică a liderilor de savantul german Max Weber, a susținut că liderul prezentării la voința se poate datora gol considerațiilor de credință în sanctitatea ordinelor existente au subiecte lungi sau pur afective, simpatia personale. Conform unor astfel de motive Weber 3 alocă regula net tip: legală, tradițională și carismatic.
-Legală rațională tip în baza legii, ordinea juridică. Acest tip este tipic pentru țările cu un mod de viață democratic și este încorporată în statul de drept.
Atunci când tipul legal al dominației oamenilor se supună statului de drept. Societatea condusă de profesioniști aleși sau desemnați din controalele de top, format din ofițeri profesioniști, instruiți și competenți. Ele acționează numai în limitele competenței sale, pe o bază juridică oficială.
Pentru tipul de dominație legală nu sunt parlamentarnokonstitutsionnye numai de stat, dar, de asemenea, întreprinderile capitaliste, organizații și partide politice private. Potrivit lui Weber, cel mai pur tip de dominație legală este birocrația. ceea ce crește în mod inevitabil, valoarea.
Dominația „tradițional“ se bazează pe „credința în sanctitatea mult timp în urmă ordine existente.“ exemplul de realizare cea mai completă este poziția dominantă patriarhal. Lider controlează în mod direct autoritatea adepții să-l personal „servitori“, restul populației este de „cetățeni“. Acest tip de management este dezvoltat pentru o lungă perioadă de timp și tradiție înrădăcinat.
Al treilea tip este o dominație „carismatică“. Ea se bazează pe credința afectiv în individ înzestrat cu charisma (carisma), care il separa de alte persoane, și falnic peste ele. Charisma posedat profeți, mari generali și politicieni, este un tip de „lider“ care nu ascultă convingerea rezonabilă ca irațională.
Potrivit lui Weber, un astfel de lider este în măsură să ofere răspunsuri publice noi la întrebările lor și să ia inițiative care depășesc acceptat și în condiții normale, ar fi fost blocat în mod eficient. Prin urmare, liderul carismatic joacă adesea un rol de pionierat și revoluționar.
Există și alte principii de tipologia liderilor politici. Deci, în ceea ce privește obiectivul care pune liderul, iar efectele exercitate de acestea asupra societății, distinge 3 tipuri de lideri politici: conservatorii, reformatori și revoluționari.
Dacă în secolul XX. a fost momentul revoluționarilor, condițiile actuale de modernizare a cererii globale din ce în ce liderul reformator care știe cum să păstreze tradițiile, obiceiurile și cultura spirituală. Devine liderii politici relevante pentru a studia stiluri. Stilul politic reflectă nu numai individul, ci și metodele de menținere a cursului, natura interacțiunii cu mediul, gradul de influență asupra maselor, cum să răspundă la probleme.