Selecții din jurnalele contabile
Atunci poți păstra salariul plătite în plus, în cazul în care:
- Eroare de calcul permisă;
- dovedit angajat vinovat de nerespectarea standardelor de muncă sau a unui simplu (aceste condiții ar trebui să fie stabilite de Comisie cu privire la litigiile de muncă sau a unei instanțe);
- eroarea a fost cauzată de acțiunile ilegale ale angajatului. De exemplu, în cazul în care este depusă în documentele contabile greșite pentru deducerea fiscală standard (acest lucru ar trebui să fie confirmat de către instanța de judecată).
Aceste norme sunt stabilite prin articolul 137 din Codul muncii.
În alte cazuri, din greșeală a emis salariul unui angajat poate recupera doar la alegere (pag. 3 din art. 1109 din Codul civil). Aceeași procedură se aplică și de vânzare.
Cum de a face recuperare
Să presupunem că contabilitatea greșit în favoarea angajatului. Descoperirea erorii, face un ajutor financiar cu calcularea supraplata. Să ne amintim: deduce imediat din salariul angajatului suma plătită în plus să-l imposibil. Despre redare va trebui să informeze capul
Apoi, cere angajatului să contribuie în mod voluntar bani la casierie. De exemplu, se observă.
În cazul în care angajatul nu este de acord să facă bani, dar nu a obiectat să deducă suma plătită în exces de salariu, cap emite ordinul privind plățile excedentare așteptare (vezi. Proba de mai jos). Amintiți-vă că mai mult de 20 la suta din salariul lunar al angajatului nu are dreptul de a păstra companiei (art. 138 din LC RF).
Situația este mai complicată în cazul în care angajatul a părăsit compania. La urma urmei, angajatorul are dreptul de a reține fonduri numai din salariile angajaților (art. 137 din LC RF). De asemenea, se pare că nu are cală nimic altceva. Angajatul a părăsit compania, și astfel să primească salariul în organizație va fi plecat.
În acest caz, angajatorul este o modalitate de a recupera banii în plus - apel la instanța de judecată. Desigur, în cazul în care angajatul nu este de acord să se întoarcă supraplata în mod voluntar, iar organizația are dreptul, în conformitate cu legislația muncii, pentru a solicita o rambursare. Aceasta este, atunci când o eroare este caracter numărabil.
Normele contabile și de calcul fiscală
Ajustarea sumelor acumulate în mod nejustificat la înregistrarea angajaților o postare:
DEBIT 20 (23, 26, 29 ...) CREDIT 70
- inversat în mod inutil salariul lunar.
Situația: dacă să recalculeze impozitele prin deținerea unui personal plătită în plus salariu. Supra-plata a salariilor a avut loc în perioada anterioară (taxa) de raportare și a fost descoperită după data de raportare pentru taxe
Răspunsul la această întrebare depinde de motivul pentru care nu a existat exces de plată.
Dacă plata salariului excesiv nu este legată de eroarea de numărare, taxele sunt recalculate și declarația actualizată nu este. Și face acest lucru în cazul în care:
- salariatul nu a efectuat standarde de muncă, sau nu sunt (aceste condiții ar trebui să fie stabilite de Comisie cu privire la litigiile de muncă sau a unei instanțe);
- eroarea a fost cauzată de acțiunile ilegale ale angajatului. De exemplu, în cazul în care este depusă în documentele contabile greșite pentru deducerea fiscală standard (acest lucru ar trebui să fie confirmat de către instanța de judecată).
Suma de beneficiile angajaților organizațiilor în luna ajustărilor incluse în calculul impozitelor pe salarii și a contribuțiilor bazate pe deduceri.
În cazul în care plata excesivă a salariilor asociate cu eroarea de numărare în perioada precedentă de raportare (impozit), baza de impozitare pentru perioadele anterioare trebuie să fie ajustate (Art. 54 din Codul fiscal). De asemenea, face în cazul în care un angajat rambursează în mod voluntar salariul plătită în plus.
Deoarece, în acest caz, în timp de detectare a taxei de raportare a erorilor fost deja trimise, declarația rafinat inspecția veterinară post, deoarece ca urmare a plății salariului excesiv pe acest impozit format arieratelor (n. 1, v. 81 RF).
Impozitul pe venit personal ca urmare a corecta eroarea apare supraplății. În cazul în care recalculat pentru perioadele fiscale anterioare, atunci când formularul 2-PIT a fost deja închiriat, este necesar, din nou, să-l supună inspecției. O formă revizuită ar trebui să fie depusă în conformitate cu același număr ca și originalul, dar cu o nouă dată.
Prin urmare, ajustarea bazei în timpul perioadei de raportare în care salariul a fost prea acumulat, nr. Prin urmare, reprezintă un calcul rafinat al primelor de asigurare acumulate și plătite pentru perioadele anterioare nu sunt necesare.