Angajarea relațiilor de muncă> Muncă> timp liber> timp liber pe cheltuiala proprie, sub codul muncii: cum să se aplice?
De asemenea, guvernat de numărul de zile într-o perioadă de 12 luni, care sunt luate în considerare concediu fără plată.
Cum este înregistrarea corectă a concediu fără plată
Un membru al personalului depune o cerere în acest sens superiorului lor, care face înregistrarea ordinului de a lua o zi liberă pe propria lor cheltuială. Numărul de zile se calculează în funcție de circumstanțe.
Motive pentru a lua timp liber
Ce este ziua, și ceea ce este pentru?
Motivul pentru care angajatul dorește să-și exercite dreptul la o zi liberă, angajatorul este considerat. Lista de motive bune includ:
- moarte de familie;
- Înregistrarea căsătoriei;
- Boala de membri ai familiei, etc.
Conform circumstanțelor angajatului are motive compensatorii de timp liber pe cheltuiala proprie, în valoare de nu mai mult de două săptămâni 12 luni.
grup izolat de oameni, cum ar fi persoanele cu handicap, constituie excepții de la regulile generale. Ei au dreptul de a cere șefului de 60 de zile de concediu pentru un motiv bun.
De asemenea, capul nu are dreptul de a refuza să furnizeze ieșirea contului dvs. în următoarele situații de viață:
- în cazul nașterii copiilor;
- în cazul îngropării;
- în cazul unui eveniment de nunta.
Vacanță în aceste situații este limitată la cinci zile.
În alte situații, chiar dacă motivele invocate de cetățeanul din situația părea să-l extrem de gravă, managerul poate să nu sunt de acord să dea timp liber.
Există motive care afectează capul de respingere la timp compensatorie off, cum ar fi:
- Internship angajat;
- timp de vacanta;
- Scurt durata serviciului;
- executare prea frecventă de tipuri suplimentare de concediu;
- Indispensabilitatea angajatului;
- Încălcarea regulilor de disciplină;
- Nevoia de tipul de producție, etc.
Alte cazuri de utilizare a concediului fără plată
Este important să se depună o cerere la timp liber.
Având în vedere articolul 173 din RF LC, legea dă o garanție pentru a asigura timpul necesar bine fără conținut în timpul examenelor de admitere în instituțiile de caracter educativ la 15 zile.
Elevii cursuri pentru angajații care sunt instruiți în universități, alte părți pentru a trece vacanța teza garantată.
Este important ca posibilitatea de a lua timp liber aceste opțiuni se aplică și soțiilor de militari în timpul timp liber soțul, membrii comisiei electorale sau de persoanele autorizate - de la data la începutul până la încheierea perioadei electorale.
În cazul nerespectării acestor reguli poate plăti ca absenteismul.
Pentru cetățean absenteismul nu poate fi amendat numai, dar, de asemenea, tras.
În mod corespunzător întocmit o declarație scrisă cu privire la închiriere director de întreprindere numele general timp de 2 săptămâni pentru a obține numărul de ieșire dorit. În cazul în care producția suplimentară este făcută în grabă, și nu au fost programate anterior, din motive întemeiate pentru producerea acestuia și nevoia de ea, vă poate notifica capul pe zi.
Pe baza capului cererii depuse se pregătește ordinea, după forma de T2, care este unificată.
Exemple de înregistrare a unei notificări scrise de timp liber pentru diverse motive
probă standard arată astfel:
Directorul general al SA „Serviciu de leasing“
Formularea pentru anumite tipuri de aplicații de timp liber pe cheltuiala proprie.
Formularea declarațiilor scrise în legătură cu înregistrarea timpului liber pentru o zi: „Vă rog să-mi o zi liberă fără plată cu durata de 2 zile calendaristice de la 15/06/17 la 17/06/17 din cauza unor circumstanțe familiale.“
Executarea ordinului
Comanda - un rol important în proiectarea de concedii compensatorii.
Inițial, trebuie să efectuați o comandă și de imprimare.
Inițial, acesta susține directorul companiei. De exemplu, trecerea la o viză Acest document este, practic, nimic.
Desigur, cu acest ordin ar trebui să citească și să semneze la angajat. TKRumyniyabudet fi o încălcare în cazul în care un angajat merge la o zi liberă înainte de înregistrarea corespunzătoare a ordinului.
Numai în acest caz, ziua off va fi emisă după cum este necesar.
Conformitatea cu ordinea și momentul de timp compensatorii off
timp liber timp depinde de cauza necesității sale.
Acord între angajatul individual și angajatorul său. Momentul de drept repaus nu restricționează întreprinderile private, în acest sens, este posibil să se profite de o zi liberă, atât pe termen scurt și la un nivel foarte ridicat.
Dar angajații civili, instituțiile municipale și de stat este limitat la concediu fără plată.
Și aici se pune întrebarea - pentru ce perioadă a permis să ia timp liber pe propria cheltuială, că aceasta nu are impact asupra vechimea în muncă, ceea ce poate afecta concediul anual plătit prevăzut de legislație?
Limita specificată în durata de două săptămâni.
Dar utilizarea de ieșire suplimentară rămâne.
Angajatul poate folosi concediul plătit, dar mai târziu.
Ce se întâmplă dacă nu oferă timp liber?
Du-te într-o bună voie pe zi nu se poate.
Pentru a crește probabilitatea consimțământului capului pentru a furniza ieșire, puteți încerca să profite de următoarea recomandare.
În cele mai multe cazuri, de multe ori fără taxă Sandbox negat datorită faptului că nu există nimeni care să înlocuiască angajatului.
În situații ca aceasta se poate face după cum urmează: în avans pentru a negocia cu cineva dintre colegii săi că el va lucra pentru tine în acest moment.
Mai multe permis să se facă toată munca lor în avans, sau cel puțin cea mai mare parte din volumul său, în cazul în care se prezintă ocazia.
Printre altele, puteți negocia cu șeful acestei taxe din cauza zilelor de ieșire a acestora urmează mai târziu.
În cazul în care timpul de repaus a fost luată pentru o excursie la medic sau din cauza bolii copilului, apoi mai târziu a permis să aducă un certificat de la medic (de exemplu, de la dentist) sau în concediu medical. Cu toate acestea, să fie avertizat cu privire la situația angajatorului în avans.
Pe baza a ceea ce a fost spus, o zi liberă pentru contul dvs. poate fi acordată numai cu permisiunea capului.
Este necesar să se respecte Codul Muncii și actele de timp liber în timp util.
S-au găsit o eroare? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter. pentru a ne anunța.