Printre profesorii o practică comună de a combina. Acest lucru se întâmplă în mare parte din cauza forței de muncă reduse angajaților pedagogice plătesc.
O parte în câteva ore, prevăzut de lege, nu este considerat combinarea. Prin urmare, este foarte important să se facă distincția la locul de muncă ceea ce este necesar să se emită un acord suplimentar de muncă, și ce fel de muncă este considerat norma pentru un profesor.
Relațiile de muncă în mediul profesorilor reglementată nu numai de regulile general acceptate ale Codului Muncii. dar cu atât mai mult de lege „Cu privire la Educație“ și Decretul Ministerului Muncii România №41.
Pentru predarea vedeny anual al personalului angajat, mai degrabă decât standardele lunare de muncă. Orice lucrare de până la 300 de ore pe an, în cadrul unei singure instituții de învățământ, nu vor fi luate în considerare combinarea. managementul clasei, organizarea și desfășurarea de activități educaționale și de divertisment, și nu sunt combinate. Profesorii pot folosi de înlocuire extern și intern, fără a aduce atingere ratei de bază.
Face munca cu fracțiune de normă într-o perioadă de grație la pensionarea profesorului
Pentru cadrele didactice care combină o parte constantă a activității lor de zi cu zi, întrebarea importantă a timpului de intrare în vechime. Conform alinierii cadrelor didactice legislația română este inclusă în lungimea totală de serviciu, cu condiția ca acesta este executat la full-time. Combinând în joc nu este luată în considerare este mai mică decât una și nu este adăugată la experiența generală.
cadre didactice de vacanță part-time
Atunci când sunt combinate se bazează pe perioada a taxelor executabile corespunzătoare. În conformitate cu articolul 286 kodeksaRumyniyasovmestitel are dreptul de a lua concediu în timpul perioadei, pe deplin coincide cu lansarea lucrării de bază.
Norma ore pentru personalul didactic part-time la
Legile federale stabilesc regulile de bază pentru combinarea cetățenilor care lucrează. Acestea nu trebuie să depășească jumătate din durata de timp din totalul orelor. În cazul în care un angajat are o săptămână de 36 de ore de lucru, el are dreptul să lucreze pentru reconciliere, care să nu depășească 18 ore.
Aceste standarde sunt stabilite de guvernul rus. Dar există o listă de profesii specifice care li se permite să depășească aceste standarde. Lista include și cadrelor didactice.
Rezerva de sarcină compatibilizare pedagogică poate depăși rata de 0,5.
Poate un profesor cu fracțiune de normă de lucru full-time
Contractul de muncă pentru fracțiune de normă, cu profesorul - un eșantion
Profesor munca la negru este reglementată de regulile generale ale TC. Compatibilizare este necesar să fie emise în conformitate cu legislația Federației Ruse.
La elaborarea contractului de muncă, angajatorul trebuie să ia în considerare nuanțele următoarele:
Elementele rămase ale contractului nu diferă mult de la încheierea contractului inițial. Documentul ar trebui să indice faptul că activitatea se desfășoară în combinație. Codul vă permite să specificați un anumit interval de timp pentru care salariatul a primit sau de a face un contract pe durată nedeterminată. Interrupted raportul de muncă pe motive generale specificate în TC.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.