prefață
0.1. Documentul vine în vigoare de la data aprobării.
0.2. Document Developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul a fost de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a documentului se efectuează la intervale de cel mult 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințele de calificare - studii superioare incomplete (specialist junior) și experiență în profesia administratorului pentru cel puțin 1 an, sau studii medii complete și învățământul profesional și experiența de muncă în administratorul de profesie - cel puțin 2 ani.
1.4. senior administrator este numit și eliberat din funcție prin ordinul organizației (companie / institutie).
1.5. Chief Executive Officer raportează direct _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. senior administrator gestionează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. senior manager în timpul absenței sale, înlocuit de către persoana desemnată, în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile de lucru, sarcini și taxe
2.1. Acesta oferă locuri de muncă pentru servicii eficiente și culturale pentru vizitatori.
2.2. Se creează condiții favorabile pentru ei.
2.3. Supraveghează siguranța bunurilor materiale.
2.4. Sfatuieste vizitatori pe serviciile disponibile.
2.5. Adoptarea unor măsuri de prevenire și eliminare a conflictelor.
2.6. Analizează revendicări legate de serviciile de vizitatori săraci, și să ia măsuri organizatorice și tehnice adecvate.
2.8. Acesta oferă curățenia și ordinea în incinta și în zonele înconjurătoare.
2.9. Acesta monitorizează conformitatea cu angajații întreprinderii, instituției sau organizației (în continuare - companie), de muncă și de producție disciplina, normele și standardele de siguranță, cerințele de sănătate și igienă a muncii, protecția împotriva incendiilor.
2.10. Informează managementul deficiențelor existente în organizarea serviciilor de vizitatori, să ia măsuri pentru a le elimina, supraveghează executarea instrucțiunilor personalului de conducere a companiei.
2.11. El știe, înțelege și aplică documentele de reglementare aplicabile cu privire la activitățile sale.
2.12. Cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și a mediului, să respecte standarde, metode și tehnici de performanță de muncă în condiții de siguranță.
3.1. senior administrator are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și rezolva cazurile de neregulile sau neconcordanțe.
3.3. senior administrator are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor.
3.4. senior administrator are dreptul de a solicita crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.
3.5. senior administrator are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. senior administrator are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile și gestionarea comenzilor lor.
3.7. senior administrator are dreptul de a îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. senior administrator are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. senior administrator are dreptul de a face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Administratorul principal va fi responsabil pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. administrator principal responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. administrator principal responsabil pentru divulgarea de informații despre organizația (firma / institutie), referitoare la confidențialitate comercială.
4.4. administrator principal responsabil pentru orice neîndeplinire a cerințelor documentelor normative interne ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.
4.5. administrator principal responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.6. administrator principal responsabil pentru deteriorarea bunurilor organizației (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.7. administrator principal responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.