căutarea de locuri de muncă implică formarea obligatorie și trimiterea CV-uri. Dacă ai ști cât de mult CV-ul trece prin mâinile managerului asupra personalului zi. O săptămână, o lună ... Ce sunt ei atât caute în CV-ul tau?
În plus, faptul că rezumatul oferă posibilitatea de a evalua instantaneu competenta, caracterul adecvat, acesta este doar primul filtru prin care CV-ul tau. În cazul în care textul conține greșeli de ortografie, transformă greșit și affixes folosit, stilul de text este departe de afaceri, o cale directă de a CV-ul în „coșul de cumpărături“ a unui calculator sau într-un coș de gunoi sub masă de către managerul de personal. Vă recomandăm insistent să verifice erorile din text.
Dar nu numai erorile și stilul fac obiectul cercetării unui potențial angajator. Cei mai multi manageri de resurse umane interesați de semne de carieră. Dezvoltarea abilităților profesionale, cariera, experiența dvs. - că obiectele de căutare aproape de angajator.
Descrierea poziției pentru care se aplică pentru anumite calități necesită într-un candidat. Dacă ați lucrat timp de mai mulți ani pe terțe pozițiile și nu au crescut nici un pas pe scara carierei, astfel încât să nu aibă nici o ambiție sau vanitatea, nu mai motivație pentru a obține rezultate. Bine sau nu - este de până la angajator. Dacă aveți nevoie de un executor ascultător de a desfășura activități strict reglementate, candidații ideali vor fi candidați fără carieră și ambiții. În cazul în care postul vacant implică rezolvarea unor probleme complexe, de auto-responsabilitate, și soluții de comunicare pentru oameni, candidatul va fi ideal pentru o persoană, care a trebuit să facă pași serioși într-o carieră, care are o echipă de experiență de management.
Da, chiar și locuri de muncă mai râvnit implică nu numai un grad într-un anumit domeniu. Prin diploma de educație dumneavoastră trebuie să fie însoțită de o formare suplimentară și competență profesională. Acordați atenția cuvenită lor în CV-ul. Să angajatorul vede că aveți exact calitățile și competențele care sunt necesare pentru locul de muncă.
O altă sursă de informare pentru angajator in CV-ul sunt numele companiilor în care au lucrat. În ceea ce privește numele lor, cât de mare și cifrele lor de afaceri pe piață. Poti fi un director adjunct în compania 5 persoane, și este posibil să fie șef al departamentului și au 40 de angajați. Sunt de acord, diferența este foarte solid.
diploma de studii superioare și numele instituției de învățământ va spune un potențial angajator nu numai despre calitatea cunoștințelor dumneavoastră. instituțiile Prestigioase spune despre conexiunile potențiale în cercurile de afaceri, ceea ce crește și șansele de succes.
Aceasta este doar o parte din informațiile care pot fi obținute de la potențialul angajator CV-ul tau. Fii atent la prepararea unei astfel de important pentru tine și documentul cariera.
pregătire de succes și succesul CV-ul tau!
Urmați programul din blocul de evenimente
Ați ajuns la această pagină din greșeală?