Punerea în scenă la schimbul forței de muncă, pentru a reduce
Buna ziua, am tăiat de la locurile lor de muncă, am lucrat la 0,5 rata med. sora, spitalul mi-a plătit salariul pe deplin timp de 3 luni după reducerea, eu trebuia să fie plătită Bursei locurilor de muncă, și m-au pus în 6 luni, cu o plată minimă de 970 de ruble, și cum am pus 75% din salariu. acestea sunt motivate de faptul că am fost de lucru cu privire la rata de 0,5. Explică-mi pe plac drepturile.
Răspunsurile avocați (1)
Suma de beneficiu pentru
șomaj în cazul concedierii: Există cazuri generale și speciale
de prestații de șomaj - mărimea lor variază. Totul depinde de faptul dacă
Ai mai lucrat cu înainte, contractul de muncă a încetat din orice motiv, și cât de mult
momentul în care ați lucrat:
caz tipic: Un angajat
a respins, din orice motiv, cu excepția cazurilor speciale prevăzute în lege.
Să presupunem că, în timpul celor 12 luni anterioare demiterea persoanei a plătit
lucra cel puțin 26 de săptămâni calendaristice. În cazul în care acest cetățean contacta
ocuparea forței de muncă în scopul ajutoarelor de șomaj, cuantumul prestațiilor sale vor fi
calculat după cum urmează:
Prima anuală
plata ciclului de grant: Primul
Trei luni de indemnizație trebuie să plătească: o indemnizație de 75% din media
câștigurile (șomeri este media câștigurilor pe parcursul ultimelor trei luni
ultimul loc de muncă); în următoarele patru luni, beneficiul ar trebui
plătit în 60% din salariul mediu lunar în șomaj, atunci
- la rata de 45%. În orice caz, beneficiul va fi plătit în valoare de
mai mare decât valoarea maximă sau mai mică decât dimensiunea minimă a indemnizației de șomaj,
Mărește dimensiunea coeficientului regional;
În al doilea anual
Ciclul: Indemnizația se plătește la valoarea minimă a sumei prestațiilor
șomajul a crescut cu coeficient regional. Păstrați în minte, pentru calcularea
Valoarea ajutorului de șomaj poate fi utilizată doar o parte oficială
salarii, și anume „Alb“ salariu.
cazuri speciale
Definiția prestațiilor de șomaj: În cazul în care un cetățean: prima dată în căutarea unui loc de muncă
(Nu a lucrat anterior); El vrea să lucreze după o lungă perioadă de timp (peste 1 an);
El a fost concediat pentru încălcarea disciplinei de muncă; El a fost eliberat din
lucrează în timpul celor 12 luni anterioare șomajului, și a avut în acest moment
muncă a plătit mai puțin de 26 de săptămâni;
Acesta a avut ca scop oficiile de ocupare
formare și expulzat de acolo pentru acțiunile vinovate.
Prestația de șomaj în aceste
cazuri va fi:
În primul ciclu al perioadei de semi-anuale
plata subvenției:
minim
ajutor de șomaj, pe un coeficient regional mărită
În al doilea ciclu de plată semi-anuale
beneficii:
minim
prestație de șomaj a crescut cu dimensiunea raportului suprafață.
Bazat pe beneficiile situației dvs. creditate în mod corespunzător.
Vă rugăm să evaluați răspunsul. Vă mulțumim anticipat.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.