În viața obișnuită, oamenii primesc și să furnizeze informații în fiecare zi, în fiecare minut. Astfel învățăm pe alții punct de vedere cu privire la comportamentul nostru și de a transmite atitudinea lor față de el. Acest proces are loc nu numai în viața privată a unei persoane, dar, de asemenea, în forța de muncă.
In afaceri, feedback-ul - este schimbul de observații și opinii asupra proceselor de producție. Aceste informații pot fi atât pozitive, cât și negative. În scopul obținerii de informații cu privire la activitatea organizației - rafinare a punctelor tari și a punctelor slabe ale activității colective. Treceți corect un feedback pozitiv, împreună cu motivația poate îmbunătăți considerabil productivitatea angajaților. Aceasta le permite să vadă erorile lor și să le corecteze.
Feedback-ul în managementul afacerilor este înțeleasă ca mesajele care vin din partea angajaților la cap și spate. Dacă nu contribuie la interesul angajaților în activitatea, aceasta va lucra pentru un maxim de 50% din capacitatea sa. Pentru a face față acestei probleme ajută managementul motivațional. Această metodă de organizare de management, care se bazează pe stimul ca o modalitate de a gestiona.
managementul motivational acordă prioritate la apelul la acțiune privind controlul administrativ strict. Cu această abordare, este conștientizarea și alegerea metodelor de influență de ajustare puls externe, ajustarea activității angajaților, coordonarea intereselor comune, valori și norme. Baza schimbării activității lucrătorilor este un feedback pozitiv.
Există o mulțime de modele diferite de stimulare. Fiecare manager construiește propriul său concept de management al motivațional, bazat pe o înțelegere a forțelor motrice ale activității și comportamentului angajaților. Pentru a crește productivitatea muncii poate fi nu numai o creștere a salariilor, îmbunătățirea condițiilor de muncă, dar, de asemenea, cu ajutorul unor oameni de auto-creștere, sentimentele lor de competență, satisfacția în legătură cu procesul de producție.
Feedback-ul pozitiv sprijină interacțiunea constructivă în echipă. Capacitatea de a oferi aceasta - este o abilitate dobândită. Acesta poate fi dezvoltat folosind următoarele metode:
50 idei pentru afaceri în domeniul frumuseții în industria frumuseții există multe nișe în care ai putea începe să câștigați. Va oferim idei pe care le-ar putea interesa.
